ࡱ> LNK%`Nbjbj"x"x.R@@u$$$$$$$8 4 $8o d d d d d d d d  $%hb -$d d d d d $$d d )    d :$d $d  d   $$ d X `-I ^ " ? 0o    $ d d  d d d d d d d d o d d d d 888< 888< 888$$$$$$ PERSONEL YNETMEL00 Ama Madde 1- Bu Ynetmelik; Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Mdrl merkez ve ta_ra te_kilat1nda al1_an personelin hak ve ykmllkleri ile al1_ma esaslar1n1 dzenler. Kapsam Madde 2- Bu Ynetmelik hkmleri, Yksek renim Kredi ve yurtlar Kurumu Genel Mdrl merkez ve ta_ra birimlerinde al1_an 1475 say1l1 i_ Kanunu kapsam1na giren personel ile szle_meli personel d1_1nda kalan personele uygulan1r. Szle_me ile al1_an personel, szle_me hkmlerine tabi olup, szle_mede hkm bulunmayan durumlar ile at1f yap1lan hususlarda bu ynetmelik hkmleri uygulan1r. Tan1mlar Madde 4- Bu Ynetmelikte geen; Bakanl1k:Milli Eitim Bakanl11 n1,Kurum:Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu'nu (YURTKUR),Genel Mdrlk:Te_kilat olarak Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Mdrl merkez ve ta_ra te_kilat1n1; Makam olarak Genel Mdrlk Makam1 n1,Ynetim Kurulu:Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Ynetim Kurulunu,Personel:Bu Ynetmelik kapsam1na girenleri,ifade eder. Personel Politikas1 Madde 4- a) Personel politikas1n1n amac1, Kurum hizmetlerinin en iyi _ekilde yrtlebilmesi iin personelin seiminde; Kurum iindeki da1l1m1nda, eitiminde, istihdam _ekil ve _artlar1n1n tayininde uygulanacak esaslar1 tespittir. b) Kurum personel politikas1n1n tespitinden ve geli_tirilmesinden Genel Mdr ile Personel ve Eitim Dairesi Ba_kan1; uygulamas1ndan Kurumun btn yneticileri sorumludur. Personel Politikas1n1n 0lkeleri Madde 5- Kurum personel politikas1n1n dayand11 ba_l1ca temel ilkeler _unlard1r: a) Kurum personeline mesleki bilgi ve yeteneklerine gre istihdam _artlar1, yeti_me ve geli_me ynnden adil ve e_it imkanlar salamak, b) Yap1lan hizmetin niteliine uygun al1_ma _artlar1 salamak, c) Personelin ki_iliine sayg1 gstermek, haklar1n1 korumak ve gzetmek, d) Ba_ar1l1 personeli imkanlar lsnde zendirmek, dllendirmek, grevlerinde ykselmeleri iin f1rsat e_itlii salay1c1 tedbirleri almak, onlara bilgi ve grglerini art1rma konusunda imkan tan1mak, e) Personelin al1_ma isteini art1r1c1 nitelikte i_ ortam1 ve iyi be_eri ili_kiler kurulmas1n1 salamak, f) Personeli ilgilendiren konular1 personele zaman1nda duyurmak, gr_ ve nerilerini idareye bildirmelerini salamak amac1yla haberle_me usul ve imkanlar1n1 geli_tirmek, Personel 0htiyac1n1n Tespiti Madde 6- a) Kadrolar, Kurumun hizmet alanlar1 ve zellikleri dikkate al1narak, ilgili birimlerin teklifi ve grev tan1mlar1 gznnde bulundurularak Personel ve Eitim Dairesi Ba_kanl11nca tespit edilir. b) Kurumca ifa olunan hizmetler ile bu hizmetlerin gerektirdii kadrolar1n tespitinde gelecek y1llar1n i_ gc ve hizmet durumu dikkate al1n1r. c) Tespit edilen kadrolar1n al1nmas1 ve kullan1lmas1 i_lemleri, Genel Mdrn onay1n1 mteakip yrrlkteki mevzuat hkmlerine gre yrtlr. Kurum Memurluuna Al1nmadaki ^artlar Madde 7- a) Hizmet grecei s1n1f iin 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununun 36 ve 41 inci maddelerinde belirtilen retim ve eitim kurumlar1n1n birinden diploma alm1_ olmak, b) Kurum d1_1nda herhangi bir kuruma mecburi hizmet ykmll bulunmamak veya bu hizmet ykmlln kurumda yerine getirmesine ilgili Kurumca izin verilmi_ olmak veya hizmet ykmlln tazmin etmeyi kabul etmi_ ve ilgili kurumun bu konudaki iznini alm1_ olmak, c) Kuruma al1nacak personel, s1nav tarihi itibariyle 18 ya_1ndan kk; yard1mc1 hizmetler s1n1f1nda 30, dier s1n1flarda 35 ya_1ndan byk olmamak, Atamaya Yetkili Organlar Madde 8- (Dei_ik 11-2-1992 tarih ve 21139 say1l1 Resmi Gazete) Atamalar 3046 ve 2451 say1l1 kanunlar gerei, a_a1daki _ekilde yap1l1r; a) 1-4 dereceli kadrol(6>@P : J L N  "$<>Z\^02Lrtjrrz<>Nbj.8T&!,!P#X#|$$$.%%%&2&2UhACJaJ hA5\hA hA0JZ*.26 : L P `kd$$IfTFVd 6    34aT$IfgdA$a$gdA N"&<>/`kd$$IfTFV6    34aT$If$If`kd$$IfTFV6    34aT>\`0`kdi$$IfTFV6    34aT$If02T|$8x=?BIKvMMNNNgdAgdA`kd$$IfTFV6    34aTara; 1. Genel Mdr, Ynetim Kurulu nun teklifi ile m_terek kararla, 2. Genel Mdr Yard1mc1lar1, Genel Mdrn teklifi ve Ynetim Kurulu nun inhas1 ile m_terek kararla, 3. I. Hukuk M_aviri ve Blge Mdrleri, Genel Mdrn teklifi ile m_terek kararla, b) Bunun d1_1nda kalan 1-15 dereceli kadrolara; 1. 1-4 derecelere atama; Ynetim Kurulu nun teklifi zerine Bakan, Bakan1n atama yetkisini Ynetim Kuruluna devretmesi halinde Genel Mdrn teklifi zerine Ynetim Kurulu taraf1ndan, yap1l1r. 2. 5-15 derecelere atamalar; Genel Mdrn teklifi zerine Bakan; Bakan1n atama yetkisini devretmesi halinde, Genel Mdr taraf1ndan yap1l1r. Bu yetki devri yaz1l1 biimde olur. c) Nakil ve grevden al1nmalarda da ayn1 usul uygulan1r. Vekalet Grevi Madde 9- Kurum personelinin, Kanuni 0zin, Geici Grev, Disiplin Cezas1 Uygulanmas1 ve Grevden Uzakla_t1rma sebepleriyle i_lerinden geici olarak ayr1lmalar1 halinde, dolu kadrolara veya asil olarak atama yap1lmam1_ bo_ kadrolara kurum iinden veya a1ktan vekil atanabilir. Bu grevin Kurum personel eliyle vekaleten yrtlmesi halinde ayl1ks1z vekalet as1ld1r. Vekalet edecek personelin vekalet edilecek grevle hizmet ili_kisinin bulunmas1; asil memur iin ngrlen _artlar1 ta_1mas1, vekalet grevinin fiilen yap1lmas1 ve vekalet onay1n1n asili atamaya yetkili Makamca verilmesi esast1r. Te_ekkr Madde 10- Atamaya yetkili amir veya Genel Mdrce re sen veya mfetti_lerin, s1ral1 sicil amirlerinin teklifleri zerine, grevinde emsallerine gre stn ba_ar1 salayanlar ile malulen emekli olanlara atamaya yetkili amir veya Genel Mdr taraf1ndan te_ekkr belgesi verilebilir. Takdirname Madde 11- Atamaya yetkili amir veya yetki devri yap1lmas1 halinde Genel Mdrce re sen veya mfetti_lerin,s1ral1 sicil amirlerinin a_a1daki hususlar1 dikkate alarak yapacaklar1 teklifler zerine; a) Genel bir zarar, felaket veya tehlikenin nlenmesi veya genel bir faydan1n salanmas1 iin hayat1n1 tehlikeye koyarak grevinde olaanst gayret ve ba_ar1 salayanlara, b) Memuriyeti sresince siciline i_lenmi_ bir ceza ile tecziye edilmeden emekli olanlara, c) Yeni bulu_lar yapanlar veya mevcut usullerde yararl1 yenilikler meydana getirenlere, atamaya yetkili amir veya yetki devri yap1lmas1 halinde Genel Mdr taraf1ndan Takdir Belgesi verilebilir. Takdirname verilmesine sebep olan hizmet ve ba_ar1, takdirnamede belirtilerek sicile geer ve ykselmelerde gznnde tutulur. dl Madde 12- Kurum merkez ve ta_ra te_kilat1nda al1_an personele 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanunu nun 123 nc maddesi hkmleri dikkate al1narak Genel Mdrn teklifi ile Ynetim Kurulunun Karar1 ve Bakan1n uygun grmesi zerine, dl verilebilir. 0kramiye Madde 13- Personele y1lda iki ayl1k tutar1n1 a_mamak zere Genel Mdrn teklifi ve Ynetim Kurulunun karar1 ile ikramiye verilir. Dier Hususlar Madde 14- Kurum personel rejimi ile ilgili olarak 1kar1lacak Kanun yrrle girinceye kadar, bu ynetmelikte yer almayan dier hususlarda 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununun ilgili hkmleri ile birlikte ek, geici, ek geici maddeleri ve bu Kanun hkmlerine gre 1kar1lan genel ynetmelikler uygulan1r. Yrrlkten Kald1r1lan Ynetmelik Madde 15- Bu Ynetmelik ile 28 Ekim 1982 gn ve 17852 say1l1 Resmi Gazete de yay1mlanarak yrrle giren Kurum Personel Ynetmelii ve dei_iklikleri yrrlkten kald1r1lm1_t1r. Yrrlk Madde 16- Bu Ynetmelik yay1m1 tarihinde yrrle girer. Yrtme Madde 17- Bu Ynetmelik hkmlerini Genel Mdr yrtr. * Bu Ynetmelik 17 Madde 4 sayfadan ibarettir. &2.22233l4v444668 88888x====????lAtABBCC,F4F6FHF*H:HF@tw@0X0X0X0X0X0X0X0X0@0 X0X0X0@0 X0X0X0@0 X0X0X0@0 X0 X0 X0 @0 @0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0I0@twZ04Blx   Z0lCZ0@H Z0Z0 @X0  pJmX0 X0 0t&2N(>0NN% . 9?PUwNO im7wwAw@tt4Ctt(u@@@2UnknownGz Times New Roman5Symbol3& z Arial"1ɦɦe5e5!4ff2HX)?A2PERSONEL YNETMEL00useruserOh+'0|  8 D P\dltPERSONEL YNETMELuserNormaluser1Microsoft Office Word@@v&I@v&Ie՜.+,0 hp|  5f' PERSONEL YNETMEL  Konu Bal  !"#$%&'()+,-./013456789:<=>?@ABDEFGHIJMRoot Entry F`0IOData *1Table2WordDocument.RSummaryInformation(;DocumentSummaryInformation8CCompObjp  FMicrosoft Office Word Belgesi MSWordDocWord.Document.89q