ࡱ> %`vbjbj"x"x.@@n$$$$$$$LD $$$$D<%T'%%%%%%%%B'D'D'D'D'D'D'$(h+h'Q$%%%%%h'$$%%'%%%%.$%$%B'%%B'%%$$%%% `SwI$%(%&4'0'%+%+%+$%%%%%%%%%h'h'%%%%'%%%%""8D|H$$$$$$ TEFT0^ KURULU BA^KANLII YNETMEL00 B0R0NC0 KISIM B0R0NC0 BLM Ama, Kapsam ve Tan1mlar Ama Madde 1- Kurum Tefti_ Kurulu Ba_kanl11n1n te_kilat, grev, yetki ve sorumluluklar1, al1_ma usul ve esaslar1 bu Ynetmelikte belirtilmi_tir. Kapsam Madde 2- Bu Ynetmelik, Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Mdrl Tefti_ Kurulu nun grevleri ile Tefti_ Kurulu Ba_kan1, Mfetti_ler, Mfetti_ Yard1mc1lar1 ve Tefti_ Kurulu bro personelinin grev, yetki ve sorumluluklar1n1, Tefti_ edilenlerin sorumluluklar1n1, Tefti_ Kurulu Ba_kan1 ile Mfetti_ ve Mfetti_ Yard1mc1lar1n1n atanmalar1n1, zlk haklar1n1 ve Tefti_ Kurulu ile Mfetti_ ve Mfetti_ Yard1mc1lar1n1n al1_ma esas ve usullerini kapsar. Tan1mlar Madde 3- Bu Ynetmelikte geen; Kurum:Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Mer kez ve Ta_ra Te_kilat1n1,Genel Mdrlk:Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Mdrln,Genel Mdr :Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Mdrn,Tefti_ Kurulu :Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Mdrl Tefti_ Kurulunu,Kurul Ba_kan1:Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Mdrl Tefti_ Kurulu Ba_kan1n1,Mfetti_ :Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Mdrlk Tefti_ Kurulu Ba_kan1n1, Ba_mfetti_leri ve Mfetti_leri,Refakat Mfetti_i :Tefti_ Kurulu Ba_kan1na yard1mc1 olmak zere grevlendirilen Mfetti_leri,Mfetti_ Yard1mc1s1 :Re sen tefti_e yetkili veya yetkisiz Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Mdrlk Mfetti_ Yard1mc1lar1n1,Tefti_ Kurulu Bro ^eflii:Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Mdrlk Tefti_ Kurulu Ba_kanl11 Brosunda grevli _ef ve memurlar1,ifade eder. 0K0NC0 BLM Te_kilat Te_kilat ve Bal1l1k Madde 4- Tefti_ Kurulu Ba_kanl11; a) Ba_kan, b) Ba_mfetti_ler, c) Mfetti_ler, d) Mfetti_ Yard1mc1lar1 e) Bro _eflii personelinden, mte_ekkil olup, dorudan Genel Mdre bal1d1r. Grev Merkezi Madde 5- Tefti_ Kurulu nun merkezi Ankara dad1r. Bu merkez, mfetti_lerinde grev merkezidir. Mfetti_lerin talebi, Tefti_ Kurulu Ba_kan1 n1n teklifi ve Genel Mdrn onay1 ile hizmet gereklerine uygun bulunduu takdirde, Mfetti_lerin 6245 say1l1 Harc1rah Kanunu nun 33 nc maddesinin (b) f1kras1na gre Ankara d1_1nda Genel Mdrlke belirlenecek illerde harc1rahs1z olarak, daimi ikametlerine izin verilebilir. 0K0NC0 KISIM B0R0NC0 BLM Grevler Tefti_ Kurulu Ba_kanl11n1n Grevleri Madde 6- Tefti_ Kurulu Ba_kanl11n1n grevleri _unlard1r: a) Genel mdrlk merkez ve ta_ra te_kilat1nda tefti_in etkin biimde de yrtlmesi hususunda genel prensipleri tespit etmek ve personelin verimli al1_mas1n1 te_vik edici tefti_ sistemini geli_tirmek, b) Genel Mdrlk merkez ve ta_ra te_kilat1nda her trl inceleme, soru_turma ve tefti_i yapmak, c) Birimlerin ortak nitelikteki ynetim grevlerini yapmak. 0K0NC0 BLM Tefti_ Kurulu Ba_kan1 Tefti_ Kurulu Ba_kan1n1n Grev, Yetki ve Sorumluluklar1 Madde 7- Tefti_ Kurulu Ba_kan1 mfetti_ s1fat ve yetkisine sahip olup a_a1daki grevleri yapar. a) Tefti_ Kurulu Ba_kanl11n1n 6. maddede belirtilen grevlerini Genel Mdrn emir veya onay1 zerine Genel Mdr ad1na yrtmek, b) Tefti_ Kurulunu ynetmek, mfetti_lerin al1_malar1n1 dzenlemek ve denetlemek, c) Genel Mdrn onay1 ile; gerektiinde bizzat tefti_, inceleme ve soru_turma yapmak veya yap1lmas1n1 salamak, ) Y1ll1k Tefti_ Program1n1 haz1rlay1p, Genel Mdrn onay1na sunmak ve program1n uygulanmas1n1 salamak, d) Mfetti_lerden gelen rapor ve yaz1lar1 inceleyip noksan, hatal1 veya a1k olmayan konular1 tamamlatt1r1p, Genel Mdre sunmak ve onay1 mteakip ilgili nitelere intikal ettirmek ve sonular1n1 takip etmek, e) Mfetti_ rapor ve yaz1lar1n1n incelenmesi sonucunda, rendikleri konulardan yararl1 ve gerekli grlenler hakk1nda Genel Mdre bilgi vermek ve gerektiinde nerilerde bulunmak, f) Genel Mdrn onay1 ile; tefti_ program1n1n onaylanmas1ndan sonra 1kacak yeni i_leri da1tmak ve bir i_in gerekirse bir Mfetti_ten al1n1p, dierine verilmesi gibi dei_iklikleri yapmak, g) mfetti_lerin, dorudan yaz1_maya yetkili bulunmad1klar1 makam ve ki_ilerle yapacaklar1 yaz1_malar1 yapmak, h) Soru_turma i_lerinin sonular1 ile nemli incelemelerin ve tefti_ raporlar1n1n kapsam1 hakk1nda hemen, bunlar1n d1_1ndaki raporlar1n kendisine verilmesinden ba_layarak en ge 20 gn iinde ve ilgili niteye intikal ettirilip de neticeye balanmam1_ raporlar hakk1nda da 3 ay da bir Genel Mdre raporla bilgi vermek, i) Eyll ve Ocak aylar1 sonunda, mfetti_lerin al1_ma sonular1n1, Tefti_ Kurulu Ba_kanl11n1n genel durum raporunu bir yaz1yla Genel Mdre bildirmek, j) Mfetti_ Yard1mc1lar1n1n i_e al1nmas1 ve 3 y1ll1k staj dneminde yeti_melerini salay1c1 tedbirleri almak, k) Mfetti_lerin mesleki ve ilmi al1_malar1n1 te_vik ve tanzim etmek, gerekiyorsa ba_ar1l1 al1_ma sonular1n1n yay1nlanmas1n1 salamak, l) Kurulun al1_malar1na ait y1ll1k faaliyet raporlar1n1 dzenlemek ve Genel Mdre arz etmek, m) Mevzuat1n, mfetti_ler aras1nda dei_ik yorumland11 hallerde gr_ ve uygulama birliinin salanmas1 iin gerekli tedbirleri almak, n) Genel Mdrce verilecek benzeri dier grevleri yapmak. Tefti_ Kurulu Ba_kan1n1n Atanmas1, Grev, Yetki ve Sorumluluklar1 Tefti_ Kurulu Ba_kan1n1n Atanmas1 Mkerrer Madde 7- (Dei_ik 17-1-1997 tarih ve 22880 say1l1 Resmi Gazete) Tefti_ Kurulu Ba_kan1, Kurumda en az 5 y1l Mfetti_lik yapm1_ ve son iki y1l1n1 ayn1 grevde geirmi_ olmak kayd1yla, Kurum Mfetti_leri aras1ndan atan1r. Tefti_ Kurulu Ba_kan1na Yard1m Madde 8- (Dei_ik 2-1-2002 tarih ve 24628 say1l1 Resmi Gazete) Tefti_ Kurulu Ba_kan1, kendisine yard1mc1 olmak zere yeterli say1da Mfetti_i Genel Mdrn onay1 ile Ba_kan Yard1mc1s1 olarak grevlendirebilir. Ba_kan Yard1mc1lar1n1n grev alanlar1 Ba_kanca belirlenir ve duyurulur. Ba_kan Yard1mc1l11 grev sresi en fazla 1 y1l olup, sresi dolanlar yeniden grevlendirilebilir. Denetim, inceleme, ara_t1rma ve soru_turmalara ili_kin yaz1 ve raporlar1n Ba_kan ad1na incelenmesini salamak zere, Tefti_ Kurulu 0nceleme ve Deerlendirme Biriminde yeter say1da mfetti_ Genel Mdr Onay1 ile grevlendirilir. 0nceleme ve Deerlendirme Biriminde grevlendirilen mfetti_ler Ba_kan1n yapaca1 i_ blmne gre grevlerini yerine getirirler. Tefti_ Kurulu Ba_kan1na Vekalet Madde 9- Kurul Ba_kan1 geici sebeplerle grevden ayr1ld11nda Ba_kanl1a atama _artlar1n1 ta_1yan Refakat mfetti_lerinden birine vekalet grevi verir. Herhangi bir sebeple, Tefti_ Kurulu Ba_kanl11n1n bo_almas1 halinde vekalet grevi makam onay1 ile belirlenir. NC BLM Mfetti_ ve Mfetti_ Yard1mc1lar1 Mfetti_lerin Grev, Yetki ve Sorumluluklar1 Madde 10- Genel Mdrlk Mfetti_leri dorudan Genel Mdre bal1 olup, Genel Mdr ad1na grev yaparlar. Mfetti_ler a) Tefti_ program1 gereince, Genel Mdrlk merkez ve ta_ra te_kilat1n1n faaliyet ve i_lemlerini ilgili mevzuat hkmlerine gre incelemek, tefti_ ve kontrol etmek, soru_turma yapmak, b) Tefti_ ve inceleme s1ras1nda renmi_ olduklar1 ve grev emrinin d1_1nda kalan yolsuzluklar iin sorumlular hakk1nda gecikmeden hadiseye el koyabilmek zere durumu hemen Tefti_ Kurulu Ba_kan1na gerekirse Genel Mdre bildirme, c) Mevzuat1n uygulanmas1ndan doan sonular zerinde inceleme yaparak grlecek yanl1_l1k ve eksikliklerin giderilmesi ve dzeltilmesi yollar1n1 ara_t1rmak ve i_lerin istenen dzeyde yrtlmesini salamak iin al1nmas1 gereken tedbirleri ve d_ncelerini raporla Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na bildirmek, d) e_itli konularda yurt iinde ve yurt d1_1nda ara_t1rmalar yapmak, grevlendirildikleri komisyon, kurs, seminer ve toplant1lara kat1lmak, e) Ba_kanl1ka verilecek dier grevleri yapmak, f) Tefti_ ve soru_turmada grevlerin ba_1ndan ayr1lmalar1 sak1ncal1 grlen personelin ayr1lmalar1n1n tefti_ ve soru_turma sonuna b1rak1lmas1n1 ve daha nce izne ayr1lm1_ olanlardan grevleri ba_1nda bulunmalar1 gerekenlerin geri a1r1lmalar1n1 istemek, ile grevli ve yetkilidirler. Grevlendirme Mfetti_ler Genel Mdrn emri ve onay1 zerine, Tefti_ Kurulu Ba_kan1ndan ald1klar1 talimata gre grev yaparlar. Ald1klar1 grevlerin sonular1n1, Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na bildirirler. Mfetti_ ve Mfetti_ Yard1mc1lar1n1n Uyacaklar1 Hususlar Mfetti_ler bulunduklar1 yerlerde grev ve s1fatlar1n1n gerektirdii sayg1nl11 ve gven duygusunu sarsacak nitelikte davran1_larda bulunamazlar. Mfetti_ ve Mfetti_ Yard1mc1lar1 a) Tefti_ ve denetimlerine bal1 olanlar1n i_lerine kar1_amazlar, b) 0ncelemek zere ald1klar1 evrak ve defterler zerinde belirli bir dneme ait i_lemlerin tefti_ edildiini gsteren tarih ve imza koymak suretiyle yap1labilecek olan a1klamalar d1_1nda ilave ve dzeltmeler yapamazlar, c) Tefti_e gidecekleri yerleri, yapacaklar1 i_leri ve her trl bilgi ve belgelerini a1a vuramazlar, d) Gizli yaz1lar1n1 ba_kalar1na yazd1ramazlar, e) Genel Mdrlk merkez ve ta_ra te_kilat1ndaki memur ve dier grevlilerden dorudan ya da dolay1s1yla soru_turma ile ilgili kimselerin ve dier _ah1slar1n ikramlar1n1 kabul edemezler, menfaat ili_kisine giremezler. Grevden Uzakla_t1rma Madde 11- Mfetti_ler grevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak a_a1daki _artlar1n gerekle_mesi halinde ilgilileri usulne gre grevden uzakla_t1r1labilirler. Grevden uzakla_t1rma tedbiri tefti_ ve soru_turman1n her safhas1nda al1nabilir. a) Kamu hizmetleri gerekleri ynnden grevleri ba_1nda kalmas1 sak1ncal1 olmak, b) Para ve para hkmndeki belge ve senetleri her trl mal ve ayniyat1, bunlar1n hesap, belge ve defterlerini gstermekten ve bunlarla ilgili sorular1 cevaplamaktan ka1nmak, denetim, inceleme ve soru_turmay1 gle_tirecek, engelleyecek davran1_larda bulunmak, c) 3628 say1l1 19/4/1990 gnl Mal Bildiriminde Bulunulmas1, r_vet ve Yolsuzluklarla Mcadele Kanunu nun 17 nci maddesine giren eylemlerde bulunmak, d) Evrakta sahtecilik ve kay1tlarda tahrifat yapmak, Grevden uzakla_t1rma keyfiyeti Mfetti_ taraf1ndan, grevden uzakla_t1r1lacak personele yaz1 ile tebli edilmekle birlikte, Kurumun o yerdeki en byk amirine, bal1 olduu blge mdrne ve Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na gerekesi ile birlikte yaz1 ile hemen bildirilir. Durum, Kurul Ba_kan1 taraf1ndan Genel Mdre arz edilir. Grevden uzakla_t1r1lana ait soru_turma ile merkezdeki nitelerce bu soru_turmaya ait rapor zerinde yap1lacak i_lemin dier i_lerden ncelikle tamamlanmas1 ve sonuland1r1lmas1 zorunludur. Herhangi bir personelin grevden uzakla_t1r1lmas1 sebebiyle i_lerin aksamamas1 iin gereken tedbirler o i_ yerinin amirince al1n1r. Grevden uzakla_t1r1lan personelin grevini Mfetti_ stlenemez. Mfetti_lerce grevden uzakla_t1r1lan personel hakk1nda grevden uzakla_t1rmay1 takip eden 3 i_ gn iinde soru_turmaya ba_lanmas1 zorunludur. Personeli grevden uzakla_t1rd1ktan sonra hakl1 bir sebep olmaks1z1n derhal soru_turmaya ba_lamayan, keyfi olarak veya kini sebebiyle bu tasarrufu yapt11, yapt1r1lan soru_turma sonunda anla_1lan mfetti_ler, hukuki, mali ve cezai ynden sorumludur. Soru_turma sonunda disiplin ynnden memurluktan 1kar1lmas1na ya da cezai bir i_lem uygulamas1na gerek kalmayan memurlar iin al1nm1_ olan grevden uzakla_t1rma nleminin kald1r1lmas1 mfetti_lerce derhal Ba_kan ve Genel Mdre bildirilir. Tek ve M_terek al1_malar Madde 12- Mfetti_ler, i_in hacim ve nemine gre tek ya da m_terek olarak grevlendirilirler. Y1ll1k, tefti_, inceleme ve soru_turma programlar1n1n gruplar halinde uygulamas1nda her gruba dahil mfetti_lerden en k1demlisi o grubun ba_kan1 s1fat1yla al1_malar1 dzenler. Grup ba_kanlar1 i_e ba_larken ve al1_malar1n devam s1ras1nda tefti_ ve incelemelere verilecek en uygun yn tayin, i_lerin seyrini takip, sonu al1nmas1n1 salayabilecek fikir ve tedbirlerin uygulanmas1n1 temin ederler. Ba_kana yard1mla grevlendirilen Refakat mfetti_inin m_terek al1_malarda grev almas1 halinde, grup koordinatr  Refakat Mfetti_idir M_terek al1_malarda raporlar birlikte dzenlenir, al1_maya kat1lan mfetti_lerce imzalan1r. Sonular zerinde gr_ ya da kanaat birliine var1lmazsa sonulara kat1lmayan mfetti_ler gr_ ve kanaatlar1n1 gerekeleriyle birlikte raporla belirtirler. Grup ba_kan1 grup al1_malar1na kat1lmakla beraber grup ad1na yap1lan yaz1_malar1 yapar. 0_lerin Sresinde Bitirilmesi ve 0_in Devri Madde 13- a) Mfetti_ler kendilerine verilen i_lerin mmkn olan en k1sa zamanda bitirmeye al1_1rlar. 0_lerin uzamas1 halinde Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na i_ler hakk1nda yaz1l1 bilgi verirler, alacaklar1 talimata gre hareket ederler. b) Mfetti_lere verilen i_in devredilmemesi as1ld1r. Mfetti_ler ellerindeki i_leri, Tefti_ Kurulu Ba_kan1n1n yaz1l1 emri veya msadesi ile ba_ka bir Mfetti_e devredebilirler. c) Devredilecek i_ler iin devri yapacak olan mfetti_  devir notu haz1rlar. En az 3 nsha olarak haz1rlanacak devir notuna; devredilen i_in ne olduu, - Devir gnne kadar, 0_in hangi k1sm1n1n ne dereceye kadar incelendii, i_ hakk1nda ne gibi gr_ ve kanaate var1ld11, - Belirlenen gr_ ve kanaat olarak o i_in zelliine gre bundan sonraki, en uygun inceleme ve soru_turma _eklinin ne olmas1 gerekecei, hakk1ndaki d_ncelerini yazar. Bundan ba_ka devredilen i_e ait btn belgeleri s1ra numaras1 alt1nda gsteren dizi pusulas1n1n bir nshas1n1, i_e ait defter ve belgelerle birlikte i_i devralan mfetti_e imza kar_1l11 verir. Devir notunun ve dizi pusulas1n1n ikinci nshas1 bir yaz1 ile devreden mfetti_ taraf1ndan Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na gnderilir. nc nsha devreden mfetti_te kal1r. 0_in Sreklilii Madde 14- Mfetti_ler ba_lad1klar1 tefti_, inceleme ve soru_turma i_lerini ara vermeden yap1p bitirirler, geri b1rakmak zorunluluu ya da tefti_ soru_turman1n sonuland1r1lmas1 ba_ka yerlerde de inceleme ve soru_turma yap1lmas1n1 gerektirdii hallerde durumu derhal Ba_kana bildirerek alacaklar1 talimata gre hareket ederler. Tefti_e Yard1m Hkm Madde 15- Mfetti_ler grevlerini yaparlarken gerekli grdklerinde evrak, kay1t ve belgelerin rneklerini, herhangi bir yolsuzluun delillerini gerektiinde bunlar1n as1llar1n1 genel mdrle bal1 olsun, olmas1n btn resmi daire ve kurumlarla Devlet denetimine tabi btn kurulu_, kurum ve ortakl1klardan, kamu yarar1na al1_an derneklerden, gerek ya da tzel ki_ilerden istemek yetkisindedirler. Yaz1_ma Usul Madde 16- Mfetti_ler grevleriyle ilgili konularda resmi ve zel btn makam ve ki_ilerle dorudan yaz1_ma yapabilirler, merkezde Bakanl1klar ve Genel Mdrlklere bal1 Kurum ve Kurulu_larla yaz1_malar Tefti_ Kurulu Ba_kanl11 arac1l11 ile yap1l1r. Defter ve Dosyalar Madde 17- Yrrlkten kalkt1. DRDNC BLM Tefti_ Kurulu Bro ^eflii Bro ^efliinin Grev, Yetki ve Sorumluluklar1 Madde 18- Tefti_ Kurulu Bro ^eflii; Tefti_ Kurul Ba_kan1n1n emri alt1nda bir _ef ile yeterli say1da personelden te_ekkl eder. Bro ^efliinin Grevleri ^unlard1r: a) Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na intikal eden her trl evrak1n kayd1n1 tutmak ve cevaplar1n1 sevk etmek, b) Tefti_ Kurulu Ba_kan1n1n emri zerine, Kurul kararlar1n1 ve her trl mevzuat1 toplamak, saklamak ve mfetti_lere da1tmak, c) Mfetti_lerden gelen rapor soru_turma evrak1 ve sair yaz1lar1 kay1t etmek ve ilgili olduu yerlere vererek takip etmek, d) Yrrlkten kalkt1. e) Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na mal edilen kitap, mecmua ve benzeri e_ya, demirba_, mefru_at ve bro malzemelerinin kay1t ve korunmas1n1 salamak, k1rtasiye ve matbu evrak1n ihtiyaca gre temin, muhafaza ve da1t1m1n1 yapmak, f) 0_leri biten rapor yaz1 ve eklerini dzenli bir _ekilde muhafaza etmek, g) Mfetti_lerin hakedi_ cetvellerinin zaman1nda muhasebeye gnderilmesini salamak, h) Tefti_ Kurulunun al1_malar1yla ilgili kay1t ve dosyalar1 tutmak, 1) Grevleriyle ilgili olarak edindikleri gizlilik arz eden bilgi ve belgeleri if_a etmemek, j) Yrrlkten kalkt1. k) Cevaplar1 zaman1nda al1nmam1_ olan rapor ve yaz1lar hakk1nda Ba_kanl1a bilgi vermek ve tekit yaz1lar1n1 haz1rlamak, l) Mfetti_lere gnderilecek yaz1, genelge, k1rtasiye, vesaireyi zaman1nda haz1rlay1p yollamak, m) Tefti_ Kurul Ba_kan1 taraf1ndan verilen dier i_leri yapmak. BE^0NC0 BLM Tefti_e Tabi Olanlar1n Sorumluluklar1 Tefti_e Tabi Olanlar1n Sorumluluklar1 Madde 19- a) Tefti_e veya soru_turmaya tabi bulunan grevli memur ve personel para ve para hkmndeki, ka1tlar ile ambar ve depolar1nda bulunan ayniyat1 ve bunlarla ilgili belge ve defterleri, gizli de olsa btn vesikalar1 ilk talepte mfetti_e gstermek, saymas1na ve tetkik etmesine yard1mda bulunmak zorundad1r. b) Tefti_e ve soru_turmaya tabi grevli memur ve personel, mfetti_in gerekli grd evrak, kay1t ve belgelerin suretlerini veya as1llar1n1 vermek zorundad1r. As1llar1 al1nan evrak ve belgelerin mfetti_in mhr ve imzas1 ile tasdik edilmi_ suretleri, dosyas1nda saklamak zere, evrak ve belgelerin al1nd11 birime verilir. c) Tefti_ ve soru_turma s1ras1nda ilgili yneticiler, tefti_ hizmetlerinin gereklerine uygun biimde yrtlebilmesi iin, mfetti_lere grevleri sresinde uygun bir yer salamak, haberle_me ve ula_1m ara ve gereklerini temin etmek zorundad1r. d) Tefti_ ve soru_turmayla ilgili personele verilmi_ izinlerin kullan1lmas1; hastal1k veya bunun gibi mcbir sebepler d1_1nda, mfetti_in istei zerine tefti_ veya soru_turma sonuna kadar durdurulur. 0znini kullanmaya ba_lam1_ olan personel, Mfetti_in istei zerine geri dnmekle ykmldr. Grevlerin ifas1 s1ras1nda mfetti_lere grevleri sresince her trl kolayl11 gstermek ve yard1mda bulunmak mecburiyetindedir. NC KISIM B0R0NC0 BLM Mfetti_lie Giri_ Mfetti_lie Atama Madde 20- Genel Mdrlk mfetti_liine, Mfetti_ Yard1mc1s1 olarak girilir. Mfetti_ Yard1mc1l11na atanabilmek iin, yap1lacak giri_ s1nav1n1 kazanmak _artt1r. Mfetti_ Yard1mc1l11 Giri_ S1nav Kurulu Madde 21- S1nav Kurulu; Genel Mdrn onay1 ile Tefti_ Kurulu Ba_kan1n1n Ba_kanl11nda drt mfetti_ten olu_ur. Ayr1ca iki de yedek ye tespit edilir. Giri_ S1nav1nda yaz1l1 s1nav sorular1n1n haz1rlat1lmas1 ve deerlendirilmesi iin, gerektiinde ilgili faklte ve yksekokullar1n retim yelerinden yararlan1labilir. Mfetti_ Yard1mc1l11 Giri_ S1nav1n1n 0lan1 Madde 22- Giri_ s1navlar1n1n a1l1_ tarihleri, yap1laca1 yerler ve giri_ _artlar1 gnlk gazetelerle ilan olunur. 0lanlar, s1nav tarihinden en az 1 ay nce yap1l1r. Adaylar1n mracaat ve kay1t sreleri, imtihan tarihinden en ok 15 gn ncesine kadar devam edecek _ekilde tespit olunur. S1nav Yerleri Madde 23- Yaz1l1 ve szl s1nav1n yap1laca1 yerler Genel Mdrlke tespit edilir. Mfetti_ Yard1mc1l11 Giri_ S1nav1 0_lemleri Madde 24- (Dei_ik 2-1-2002 tarih ve 24628 say1l1 Resmi Gazete) S1nava girmek isteyenler Genel Mdrlk Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na bir dileke ile mracaat ederler. Dilekeye isteklinin i_ ve ikametgah adresleri yaz1l1r ve a_a1daki belgeler eklenir. a) Nfus Czdan1n1n asl1 veya tasdikli sureti, b) Yksek renim bitirme diploma ve belgesinin tasdiki sureti, c) Salam ve her trl iklim ve yolculuk _artlar1na dayan1kl1 olduuna dair tam te_ekkll resmi hastanelerden al1nacak sal1k kurulu raporu (Sal1k Kurulu Raporu s1nav1 kazand1ktan sonra da verilebilir.) d) Askerlik grevini yapt11n1 veya tecil durumunu gsterir belgenin asl1 veya tasdiki sureti, e) 4,5-6 ebad1nda 6 adet vesikal1k fotoraf, f) Sab1ka kayd1 belgeleri, g) Kendi el yaz1s1 ile zgemi_i, (bu zgemi_te baba ve ana adlar1 ile meslek veya i_leri, ilk, orta ve yksek renim yapt11 okullar ve yerleri, kendisi hakk1nda bilgi verebilecek iki ki_inin adlar1, yksek renimden sonra ne gibi i_ler yapt11 belirtilir), h) Kurumlar 0in Merkezi Eleme S1nav1 sonu belgesi, Adayl1k Belgesi Madde 25- Mfetti_ yard1mc1l11 giri_ s1nav1na i_tirak edebileceklere Tefti_ Kurulu Ba_kanl11nca fotorafl1  Adayl1k Belgesi verilir. S1navlara ancak bu belgenin gsterilmesi ile girilebilir.  Mfetti_ Yard1mc1l11 Giri_ S1nav1 Ko_ullar1 Madde 26- (Dei_ik 2-1-2002 tarih ve 24628 say1l1 Resmi Gazete) Mfetti_ Yard1mc1l11 s1nav1na kat1labilmek iin; a) Devlet Memurlar1 Kanununun 48 inci maddesinde yaz1l1 nitelikleri ta_1mak, b) S1nav1n a1laca1 y1l1n Ocak ay1 ba_1nda 30 ya_1n1 doldurmam1_ olmak, (Askerliini yapm1_ olanlar iin 30 ya_ s1n1r1na 2 sene eklenir.) c) Askerliini yapm1_ ya da ertelemi_ olmak, ) Hukuk, Siyasal, 0_letme, 0ktisat ve 0dari 0limler Faklteleri ile en az drt y1l eitim veren ve e_itlii Yksek retim Kurulunca tasdik edilmi_ yerli ve yabanc1 faklte veya yksek okullardan birini bitirmi_ olmak, d) Kurum Mfetti_ Yard1mc1l11 s1nav1na ikiden fazla kat1lmamak, e) 17/1/2001 tarihli ve 2001/2031 say1l1 Bakanlar Kurulu Karar1 ile yrrle giren zel Yar1_ma S1nav1na Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler 0in Yap1lacak Eleme S1nav1 Hakk1nda Ynetmelie gre yap1lacak eleme s1nav1 sonucunda ba_ar1l1 olmak ve Kurumlar 0in Merkezi Eleme S1nav1 (KMS) k1lavuzunda ve/veya ilanlarda Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Mdrlnce belirtilen _artlar1 ta_1mak, Mfetti_ Yard1mc1l11 Giri_ S1nav1 Konular1 Madde 27- Mfetti_ Yard1mc1l11 giri_ s1nav1, yaz1l1 ve szl olmak zere iki a_amada yap1l1r. Yaz1l1 S1nav1 kazanmayanlar szl s1nava al1nmazlar. Yaz1l1 s1nav a_a1da gsterilen konulardan yap1l1r. a) Medeni Hukuk (Aile Hukuku hari) Borlar Hukuku (Genel Esaslar) Ticaret Hukuku (Deniz Ticareti hari) b) Anayasa Hukuku, 0dare Hukuku (0dare Hukukunun Genel Esaslar1, idari kaza, idari te_kilat) ve Ceza Hukuku (Genel Esaslar) c) Maliye (Genel Maliye, Kamu Kredisi, Kamu Geliri, Bte) ) Ekonomi (Genel Ekonomi, 0_letme Ekonomisi) d) Muhasebe (Genel Muhasebe, Bilano Analizi) e) Yrrlkten kalkt1. f) Yabanc1 Dil (0ngilizce, Almanca ve Frans1zca dillerinden biri) Yabanc1 dil s1nav1 deerlendirmeye girmez tercih nedenidir. Szl s1navda; adaylar1n genel olarak Hukuk, Maliye, Ekonomi, Muhasebe bilgileri ile zeka, intikal srati, ifade kabiliyeti, tav1r ve hareket gibi _ahsi vas1flar1 da gznnde bulundurulur. S1nav Sorular1n1n Haz1rlatt1r1lmas1 ve S1nav Notlar1n1n Deerlendirilmesi Madde 28- S1navlar1n sevk ve idare sorumluluu S1nav Kuruluna ait olmakla birlikte, gerektiinde 27 nci maddede belirtilen gruplara gre yaz1l1 s1nav sorular1, Kurulca tespit edilen, niversite retim yelerine haz1rlatt1r1labilir. S1nav Kurulunca gruptan ka tane ve hangi sorular1n sorulaca1 s1nav sabah1 tespit edilerek, aday say1s1na gre teksir edilip, durum zapta balan1r ve teksir edilen sorular muhafazaya al1n1r. S1nav Denetimi, Disiplini ve Ka1tlar1n Deerlendirilmesi Madde 29- S1nav Kurulunca belirlenip aday say1s1na gre teksir edilmi_ soru ka1tlar1 s1nav saatinde adaylara da1t1l1r. Soru ka1tlar1 da1t1ld1ktan sonra gelecek olan adaylar s1nava al1namazlar. a) S1nav Denetimi Yaz1l1 s1navlar, S1nav Kurulu yeleri ve yeterli say1da gzc taraf1ndan gzetlenir. Cevaplar1n yaz1laca1 ka1tlar, Genel Mdrlke mhrlenmi_ olarak soru ka1tlar1 ile birlikte da1t1l1r. Bu ka1tlar1n birer ucu kapat1lacak biimde zamkl1 olur. Aday buraya ad1n1, soyad1n1, s1nav kay1t numaras1n1 yaz1p, zamkl1 yerini s1nav ka1d1n1 verirken, gzlemcilerin nnde kapat1r. Bu ka1tlar, cevaplar deerlendirilip numara verildikten sonra S1nav Kurulu taraf1ndan a1l1r. b) S1navlara Ait Disiplin Hkmleri Yanlar1nda s1nav konular1yla ilgili not bulunduran, evresindekilerin cevaplar1na bakan ya da ba_ka yollara ba_vurarak kopya te_ebbsnde bulunanlar1n cevap ka1tlar1 derhal al1narak, durum S1nav Kurulu yelerince bir tutanakla tespit edilir. Bu yolda hareketleri tespit edilenler s1nav salonundan 1kar1l1r. Bunlar bir daha Mfetti_ Yard1mc1l11 giri_ s1nav1na al1namazlar. c) S1nav Ka1tlar1n1n 0ncelenmesi ve Deerlendirilmesi 1. S1nav ka1tlar1, deerlendirildikten sonra sonu, rakam ve yaz1 ile s1nav ka1tlar1 zerine yaz1l1r ve imzalan1r. Deerlendirmede tam numara 100 olup, yaz1l1 s1nav1 kazanm1_ say1labilmek iin, her s1nav grubundan 50 numara alma _art1 aran1r. Yabanc1 dil notu tercih sebebidir. S1nav neticeleri Komisyonunca bir tutanakla tespit edilir. 2. Yaz1l1 s1nav1 kazananlar1n Kurum Mfetti_lii karakter ve vas1flar1na haiz bulunup, bulunmad1klar1 Tefti_ Kurulu Ba_kanl11nca yap1lacak ara_t1rma ile tespit edilir. Bu vasf1 ta_1mad11 anla_1lanlar Mfetti_ yard1mc1l11na al1namazlar. 3. Yaz1l1 s1nav1 ba_aranlar szl s1nava a1r1l1rlar. Szl s1nav, S1nav Kurulu yelerince, Genel Mdrlke tespit edilen yerde yap1l1r. Deerlendirme ve not vermede yaz1l1 s1navdaki usuller uygulan1r. 4. Yaz1l1 s1nav konular1ndan al1nan notlar ortalamas1n1n 65 ten, yaz1l1 ve szl s1nav ortalamas1n1n 65 ten a_a1 olmamas1 gerekir. Sonu bir tutanakla tespit edilir. 5. HVpr  ~024Z\vxz024>@B(*,4LN^bHNzd~hK CJaJ hK 5\hK hK 0J[JNRV ~`kd$$IfTF! xd 6    34aT$IfgdK $a$gdK v267`kd$$IfTF! 6    34aT$If`kd$$IfTF! 6    34aTZ\x|$If`kdi$$IfTF! 6    34aT$If26/`kdO$$IfTF! 6    34aT$If$If`kd$$IfTF! 6    34aT@D $If`kd$$IfTF! 6    34aT$If*./`kd$$IfTF! 6    34aT$If$If`kd5$$IfTF! 6    34aT04`d "4224:.=2==>HJJQZcjkux|"~~$a$gdK gdK   VXh^f $j n !!6"B"4#:#$"$%%R'X'(())h,n,--..//001142222234555:;;0;2=J=L======>>>n@v@NBVBDDEE`FlFHHJJJJLPLLLNhK hK 0J hK 5\^NNOOP PQQQQSSTTVVXXZccccjkkkkkkmm2o:oppqquvv0vxxxx|(|*|<|"~F~H~\~~~~~~:<N~ڃX`ĈʈȉЉ"<>֋؋ hK 5\hK hK 0J^~~~>"^Bƞ޲PJ\~  D  $a$gdK gdK x ʖ̖,^˜B0ƞ <B@HȤ08|$&8جެDL޲46Hִ޴ ntPJ hK 5\hK hK 0J^ҿft|4H>D^f&*24F Z^X\ ~zHL " $ B F        &,\b (*LNPtv6!`!b!!UhK hK 0J hK 5\^Yap1lan s1navlar sonucunda ba_ar1l1 olanlar, not yksekliine gre S1nav Kurulunca s1raya konur. En yksek not alandan ba_lamak zere s1rayla bo_ Mfetti_ Yard1mc1l11 kadrolar1na atanmalar1, Tefti_ Kurulu Ba_kanl11nca bir raporla Genel Mdrle bildirilir. 6. Giri_ s1nav1n1 kazanarak Mfetti_ Yard1mc1l11na atanmalar1 yap1lanlar1n s1nav ka1tlar1, sicil dosyalar1na konulur. Dier s1nav ka1tlar1 ile buna ait belgeler Tefti_ Kurulu Ba_kanl11nda 5 y1l sre ile saklan1r. Yeterlik S1nav1ndan nce Kuruldan 1kar1lmas1 Madde 30- Mfetti_ Yard1mc1l11 dneminde mfetti_lik karakter ve vas1flar1yla bada_mayacak tutum ve davran1_lar1 sabit olanlar  Yeterlik S1nav1n1 beklemeksizin Tefti_ Kurulu d1_1nda ba_ka bir memuriyete nakledilirler. 0K0NC0 BLM Mfetti_ Yard1mc1lar1n1n Yeti_tirilmesi Yeti_tirilme Esaslar1 ve Dnemleri Madde 31- Mfetti_ Yard1mc1lar1n1n yeti_tirilmesinde a_a1daki esaslara uyulur. a) Ki_iliklerini meslein gerektirdii niteliklere gre geli_tirmek, b) Yetki alanlar1na giren yrrlkteki mevzuat ile tefti_ ve soru_turma konular1nda tecrbe ve uzmanl1k kazanmalar1n1 salamak, c) Bilimsel al1_ma ara_t1rma ve bilgisayar gibi ada_ ara ve gerelerden yararlanma al1_kanl11 kazand1rmak, d) Yabanc1 dil bilgilerinin geli_mesi konusunda imkan salamak. Mfetti_ Yard1mc1lar1n1 Yeti_tirme Program1 Madde 32- Mfetti_ Yard1mc1lar1, 3 y1ll1k yard1mc1l1k dneminde de a_a1daki programa gre yeti_tirilirler. Hastal1k ve askerlik gibi zorunlu sebeplerle 3 y1l sreli staj yapamam1_ olanlar1n staj seneleri grevlerinden ayr1 kald1klar1 sreler kadar uzat1l1r. a) Birinci Dnem al1_malar1: Bu dnem al1_malar1, Tefti_ Kurulu Ba_kanl11nca Kurul yetki alan1na giren tefti_, denetim, inceleme, ara_t1rma ve soru_turma ile ilgili mevcut yrrlkteki mevzuat1n yard1mc1lara retilmesi amac1yla hizmet ii eitim _eklinde dzenlenir. Bu dnem en fazla 6 ay srelidir. b) 0kinci Dnem al1_malar1: Bu dnem al1_malar1, Genel Mdrlk Merkez ve Ta_ra Te_kilat tefti_inde grup halinde yap1l1r. Bu tefti_ler, mfetti_ yard1mc1lar1n1 yeti_tirmeye ynelik zel gayeli tefti_lerdir. Yeti_tirme grevi, mfetti_ yard1mc1lar1n1n say1s1na gre bir veya birka Mfetti_e verilir. Grup ba_kanlar1 ve mfetti_ler programlar1n1; mfetti_ yard1mc1lar1n1n, mevzuat ve tatbikat1n1, tefti_ ve soru_turma usullerini yeterli derecede renmelerini ve en iyi _ekilde yeti_melerini salayacak tarzda dzenlerler. 0kinci dnem al1_malar1 6 ay srelidir. c) nc Dnem al1_malar1: Birinci ve ikinci dnem al1_malar1n1 kapsayan 1 y1ll1k staj dnemi sonunda mfetti_ yard1mc1lar1n1n durumlar1 gzden geirilir. Olumlu tezkiye alamayanlar1n ve grev ile uyum salayamayacaklar1 kanaat1na var1lanlar1n Tefti_ Kurulu ile ili_kisi kesilir. Ancak ki_ilik ve nitelikleri ynnden mfetti_lik greviyle uyum salamayacaklar iin bu sre aranmaz. Kendilerine Kurum da durumlar1na uygun bir grev verilir. Mfetti_ yard1mc1l11na devam1 uygun grlenler, mfetti_ler e_liinde 1 sene tefti_, inceleme ve soru_turma usulleri hakk1nda bilgi ve tecrbelerini geli_tirmek ve ba1ms1z olarak grev yapabilecek duruma gelmelerini salamak zere al1_t1r1l1r. Bu dnemde yan1nda en ok al1_t11 en az 2 Mfetti_ ve Tefti_ Kurulu Ba_kan1 taraf1ndan olumlu tezkiye alan Mfetti_ yard1mc1lar1 2 nci y1l1n sonunda ba1ms1z tefti_, inceleme ve soru_turma grevleri verilebilir. Henz yeti_memi_ olanlar 1 sene daha mfetti_ler e_liinde al1_t1r1l1rlar. NC BLM Yeterlik S1nav1 Yeterlik S1nav1 ve Mfetti_lie Atama Madde 33- a) 31 nci ve 32 nci maddelerde yaz1l1 staj srelerini ba_ar1 ile tamamlayan Mfetti_ Yard1mc1lar1 yeterlik s1nav1na tabi tutulurlar. Yaz1l1 ve szl olarak iki blmde yap1lacak yeterlik s1nav1n1n tarihi, saati ve yeri s1nav tarihinden en az bir ay nce ilgililere duyurulur. Bu s1navda ba_ar1 gsterenler Mfetti_lie tayin edilirler. b) Mfetti_ S1nav Kurulu; Mfetti_lik Yeterlik S1nav1n1 bu Ynetmeliin 21 nci maddesinde belirtilen Kurul yapar. S1navlar yrrlkteki mevzuat hkmlerine gre yap1l1r. c) Yeterlik S1nav Program1 Yeterlik S1nav Program1nda Mfetti_ Yard1mc1l11 giri_ s1nav1ndaki konulara ek olarak; 1. Kurum ve bal1 birimlerini ilgilendiren tm mevzuat ve tatbikat1, 2. Kurum ve bal1 birimlerde tefti_, inceleme ve soru_turma yntemleri yer al1r. d) Yeti_tirme notu Yeti_tirme notu a_a1da belirtilen konulardan her biri iin verilen notlar ortalamas1 al1narak tespit edilir. 1. Etd ve inceleme notu (Mfetti_ Yard1mc1lar1n1n etd ve inceleme sonucu dzenlendikleri raporlara verilen not), 2. Tefti_ ve denetim notu (Yetkili Mfetti_ Yard1mc1lar1n1n yapt1klar1 tefti_ ve denetim sonunda dzenledikleri raporlara verilen not), 3. Tahkikat notu (Yetkili Mfetti_ Yard1mc1lar1n1n yapt1klar1 soru_turma sonunda dzenledikleri raporlara verilen not), 4. zel not (Mfetti_ Yard1mc1lar1n nitelikleri, tutum ve davran1_lar1, meslek bilgileri ve al1_kanl1klar1 hakk1nda yan1nda al1_t1klar1 mfetti_ler ile Kurul Ba_kan1 taraf1ndan verilen notlar), Her blmde verilen notun 60 dan, yeti_tirme notu ortalamas1n1n ise 65 ten a_a1 olmamas1 gerekir. e) Yeterlik S1nav notlar1n1n Deerlendirilmesi Yeterlik notu; yeti_tirme notu yaz1l1 s1nav ve szl s1nav notu ortalamas1ndan olu_ur. Yaz1l1 s1nav ka1tlar1 S1nav Kurulu yeleri taraf1ndan 100 puan zerinden deerlendirilir. Yaz1l1 s1navda ba_ar1l1 say1labilmek iin yelerin verdii notlar1n ortalamas1n1n en az 65 olmas1 gerekir. Yaz1l1 s1navda ba_ar1l1 olan Mfetti_ Yard1mc1lar1 szl s1nava tabi tutulurlar. Szl s1navda Mfetti_ Yard1mc1lar1na S1nav Kurulu yelerinin her biri 100 tam puan zerinden puan verir. Verilen puanlar1n ortalamas1 szl s1nav puan1n1 te_kil eder. Szl s1navda ba_ar1l1 say1labilmek iin bu puan1n en az 65 olmas1 _artt1r. S1navda ba_ar1 gsteremeyenler veya mazeretsiz olarak s1nava girmeyenler Genel Mdrlk merkez ve ta_ra te_kilat1nda durumlar1na uygun bir greve atan1rlar. DRDNC BLM Ykselme ve K1dem Mfetti_lie Terfi Madde 34- (Dei_ik 7-2-1998 tarih ve 23251 say1l1 Resmi Gazete) Yeterlik S1nav1n1 ba_ar1 ile verip Mfetti_lie tayin edilen Kurum mfetti_lerinin maa_ dereceleri itibariyle mteakip terfileri genel hkmlere gre yap1l1r. Ba_mfetti_lie Terfi Madde 35- (Dei_ik 7-2-1998 tarih ve 23251 say1l1 Resmi Gazete) Ba_mfetti_lie terfide esas; mesleki yetenek, k1dem, gayret ve ba_ar1d1r. Mfetti_lerin K1demi Mkerrer Madde 35- Mfetti_lik k1demine esas sre, Mfetti_ Yard1mc1l11nda, Mfetti_likte, mfetti_lik s1fat ve kadrosu muhafaza edilmek _art1yla idari grevlerde ve cretli, cretsiz tm kanuni izinlerde geirilen sredir. Ayn1 dnem mfetti_ yard1mc1lar1n1n k1dem s1ras1, mfetti_ yard1mc1l11 giri_ s1nav1 sonucunda elde ettikleri ba_ar1 derecelerine gre, mfetti_lerin k1dem s1ras1 ise ayn1 dnem yeterlik s1nav1 sonucunda elde ettikleri ba_ar1 derecelerine gre tespit edilir. Ba_mfetti_lerin k1dem s1ras1, her halde mfetti_lerden ncedir. Ba_mfetti_ler aras1ndaki k1dem s1ras1n1n tespitinde ba_mfetti_lie atanma tarihi, ayn1 tarihte atananlar iin mfetti_lik k1demi, mfetti_lik k1demi de ayn1 olanlar iin yeterlik s1nav1ndaki ba_ar1 derecesi esas al1n1r. BE^0NC0 BLM. Tefti_ Kurulundan Ayr1lan Mfetti_lerin Tekrar Kabulleri ve Gvence Kuruldan 0stifa ve Nakil Suretiyle Ayr1lmalar1 Madde 36- Tefti_ Kurulundan istifa suretiyle veya naklen ayr1lan Mfetti_lerin Tefti_ Kuruluna tekrar kabulleri Genel Mdrlk Makam1n1n teklifi ve Bakan1n onay1na bal1d1r. Tefti_ Kurulu Ba_kanl11 yapt1ktan sonra mfetti_lie dnenler, dnemlerinin en k1demlisi say1l1rlar. Ayn1 dnemde bu durumda birden fazla mfetti_ varsa bunlar1n k1dem s1ras1n1n tespitinde mfetti_lik k1demleri esas al1n1r. Mfetti_lik s1fat1n1 kazand1ktan sonra bu grevden ayr1lanlardan mfetti_lie dnenler k1dem bak1m1ndan dnemlerinin sonuna al1n1rlar. Mfetti_lik Gvencesi Mkerrer Madde 36- (Dei_ik 2-1-2002 tarih ve 24628 say1l1 Resmi Gazete) Tefti_ hizmetleri, dier idari grevlerden ayr1 bir kariyer olarak dzenlendiinden; Kurum Mfetti_leri kendi istekleri d1_1nda veya tefti_ hizmetlerinin gerekleriyle bada_mayan, s1hhi, ahlaki veya mesleki yetersizlikleri tespit edilmedike grevden al1namaz; dier idari grevlere atanamazlar. S1hhi, ahlaki veya mesleki yetersizlik hallerinin; yarg1 karar1, sal1k kurulu raporu, mfetti_ raporu ile belgelendirilmesi esast1r. DRDNC KISIM B0R0NC0 BLM al1_ma Esaslar1 Mfetti_lerin al1_ma Esaslar1 Madde 37- Mfetti_ler, Genel Mdrln grevlerin yerine getirilmesinde Genel Mdrlk Merkez ve Ta_ra Te_kilat1 al1_malar1n1n hizmet politikas1 dorultusunda geli_tirilmesine 1_1k tutmak ve personelin verimli al1_mas1n1 te_vik edici tefti_ sistemleri geli_tirmek iin gerekli tedbirlerin al1nmas1 gayesini gznnde tutarlar. Mfetti_ler bu amala al1_malar1 esnas1nda tespit ettikleri al1_kan, ba_ar1l1 Devlet hizmetini gayret ve feragatle yapan, Devlete sahip 1kan, yetkilerini kamu menfaati istikametinde kullanan, basiretli Kurum personelinin taltif edilmesi iin tekliflerde bulunurlar. Mfetti_ler ifa edilmeyen veya srncemede b1rak1lan i_lerin ikmal edilmesine nem verirler. Y1ll1k al1_ma Program1n1n Haz1rlanmas1 ve Uygulanmas1 Madde 38- Tefti_ Kurulunun y1ll1k al1_malar1 her y1l Kurul Ba_kanl11nca haz1rlanacak y1ll1k al1_ma programlar1na gre yrtlr. Y1ll1k al1_ma ve Tefti_ program1, nceki tefti_lerden elde edilen sonu ve tecrbeler ile tefti_ edilecek yerlerin durumlar1, Kurumun ileriye dnk ada_ bir ynetime kavu_turulabilmesi iin Genel Mdrn uygun grd alanlarla, tefti_ine gerek duyduu alanlara gre her y1l Ocak ay1 iinde haz1rlanarak, ayn1 ay1n sonuna kadar Genel Mdrn onay1na sunulur. Uygulama esaslar1 programda ayr1ca belirtilir. Y1ll1k al1_ma Program1n1n Uygulanmas1 Madde 39- Yrrlkten kalkt1. Mfetti_lerin 0dari Kademelerde Grevlendirilmesi Mkerrer Madde 39- Kurum Mfetti_leri, Mfetti_lik haklar1 sakl1 kalmak zere, Mfetti_in r1zas1, Genel Mdrn teklifi, bakan1n onay1 ile Kurum idari kademelerinde grevlendirilir. Yabanc1 Memleketlerde Staj Madde 40- Bilgi ve grglerini artt1rmak, inceleme yapmak iin Mfetti_ler, Kurul Ba_kan1 ve Genel Mdrn teklifi Bakanl1k Makam1n1n onaylamas1 _art1yla yurt d1_1na gnderilirler. a) Bunun iin Genel Mdrlk Makam1n1n uygun grd ve Tefti_ Kurulu Ba_kanl11nca te_kil edilecek 3 ki_ilik bir kurul taraf1ndan yap1lan yabanc1 dil imtihan1nda ba_ar1 gstermek _artt1r. b) Yabanc1 memleketteki staj konular1 ve al1_ma programlar1 Tefti_ Kurulu Ba_kanl11nca tayin ve tespit edilir. c) Staj neticeleri her konu iin ayr1 ayr1 dzenlenecek raporlarla Ba_kanl1a bildirilir. Bu raporlar1n staj yerinde dzenlenmesi esast1r. Zaruri sebepleri ve mmkn olmad11 takdirde yurda dn_ten itibaren en ge 3 ay iinde raporlar1n Ba_kanl1a verilmesi gerekir. BE^0NC0 KISIM B0R0NC0 BLM Raporlar ve Deerlendirme Belgeleri Rapor e_itleri Madde 41- Mfetti_ler al1_malar1n1n sonular1n1, i_in zelliine gre; a) Cevapl1 rapor, b) 0nceleme Raporu, c) Genel Durum Raporu, d) Deerlendirme Belgeleri, e) Soru_turma Raporu, ile tespit ederler. Raporda gereksiz ayr1nt1lar bulunmaz; a1k ve kesin delile dayanan ele_tiri, d_nce ve teflikler yer al1r. Cevapl1 Raporlar Madde 42- Cevapl1 raporlar tefti_ edilen birimlerde i_ ve i_lemlerde grlen noksanl1k ya da yanl1_l1klar1 ya da ba_kaca ele_tiriyi gerektiren konular1 yrrlkteki, kanunlar ve emirler uyar1nca grevlilerin kendi te_ebbs ve yetkileri iinde dzeltmelerini, tamamlamalar1n1 salamak zere dzenlenir. Bu raporlar ele_tirilen konular1, ilgililerin yrrlkteki mevzuata dayal1 olarak verdikleri cevaplar1 amirlerinin bu konulara ili_kin d_nce ve teklifleri ile Mfetti_lerin son mtalas1n1 kapsar. Genel Mdrln Merkez ve Ta_ra Te_kilat1ndaki birimleri iin ayr1 olarak ve her raporun kapsad11 ele_tiri konular1n1n nitelerle ilgisine gre blmler halinde dzenlenir. Cevapl1 Raporlarda ba_l1ca _u bilgiler bulunur. a) 0_lemleri tefti_ edilen memurlar1n adlar1, soyadlar1, memuriyet unvanlar1, b) Tefti_ edilen birimleri, inceleme konusu olan i_lem ve olaylar1n ba_lang1 ve biti_ tarihleri, tefti_in ilgili olduu dnem, c) Ele_tiri ve neriyi gerektiren durumlar ve gerekeleri, ) Yrrlkten kalkt1. d) Yrrlkten kalkt1 . e) Yrrlkten kalkt1. f) Tefti_ edilen birimlerin cevaplar1 ile mfetti_lerin son gr_ ve teklifleri. 0nceleme Raporu Madde 43- 0nceleme Raporlar1 a) Genel Mdr taraf1ndan incelettirilen e_itli konular hakk1ndaki d_nceleri, b) Tefti_lerde cevapl1 raporlara balanmas1 gerekli grlmeyen hususlar1, c) Yrrlkteki, kanun ve dier mevzuat1n uygulanmas1nda grlen noksanl1klar ve bunlar1n dzeltilmesi yollar1 ile yeniden konulmas1 gereken hkm ve usuller hakk1nda gr_ ve kanaatleri, d) ^ikayet ve ihbarlar zerine, yap1lan inceleme ve soru_turmalar sonucunda cezai takibat1 gerektirir hal grlmedii takdirde yap1lacak i_leme ait gr_leri, kapsar. Genel Durum Raporu Madde 44- Genel Durum Raporu, Tefti_ Programlar1n1n sonunda tefti_lerin sonular1 hakk1nda Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na zet bilgi vermek maksad1yla dzenlenir. Bu raporlara a_a1daki hususlar yaz1l1r. a) Tefti_ yeri,tefti_ edilen birimler ve yaz1lan raporlar, b) Dzenlenen raporlar1n gn ve say1lar1 ile verildikleri makamlar, c) Tefti_ Program1 boyunca yap1lan ihbar ve _ikayet konular1 bunlar zerinde yap1lan inceleme ve soru_turma neticeleri, d) Ba_kanl1ka programla beraber veya sonradan gnderilen inceleme konular1,yap1lan incelemelerin sonular1, e) Grevden uzakla_t1r1lan personel varsa ad, soyad, memuriyet unvanlar1 ve uzakla_t1rma nedenleri, f) Mevzuat1n uygulanmas1nda grlen hata ve noksanl1klar ve bunlar1n dzeltilme teklifleri, g) Tefti_ edilen birimlerin kadro ve i_ hacmi,kadrolar1n ve personelin say1 ve vas1flar1 ynnden yeterli olup olmad1klar1 i_lerin daha iyi yrtlmesi personelin al1_malar1nda daha ok verim salanmas1 iin al1nmas1 gereken tedbirler,i_te verim artt1r1lmas1na ynelik teklifler, h) Birimlerin ve tesislerin dier ihtiyalar1, i) Tefti_ y1l1na ve gerekirse daha nceki y1llara ait programlar1n tefti_ yerine ait k1s1mlar1n gerekle_tirilme sahfalar1 hakk1nda bilgi ve bu husustaki gr_lerle,uygun zaruri grlen dier hususlar, Deerlendirme Belgesi Madde 45- Deerlendirme belgesi,tefti_ edilen veya denetlenen birimlerin amir ve memurlar1 hakk1nda mfetti_lerin gr_ ve tekliflerini belirten formlard1r. Bu formlarda;tefti_ edilen veya denetlenen birimlerin amir ve memurlar1n1n, a) Mesleki bilgileri,mevzuata uyma dereceleri, b) al1_malar1,intizam ve enerjileri,ya_ ve bnyeleri, c) Yarat1c1 zeka ve kavray1_ kabiliyetleri, d) Amir ve memurlar1na,i_ sahibi vatanda_lara kar_1 davran1_lar, e) evre ile mnasebetleri ve ya_ay1_ _ekilleri, f) 0timada _ayan olup olmad1klar1, e) evre ile mnasebetleri ve ya_ay1_ _ekilleri, f) 0timada _ayan olup olmad1klar1, g)Vazifelerinde ba_ar1 dereceleri,hangi vazifelerde ba_ar1l1 olabilecekleri ve daha fazla sorumluluk ta_1yan grevleri yklenip yklenmeyecekleri, h) Dirayetli olup olmad1klar1 hususlar1nda, mfetti_in objektif bilgi ve m_ahadelere dayanan kanaatleri belirtilir. Kifayetsiz ve delillendirilmemi_ hususlarda gr_ belirtilmemesi esast1r. Soru_turma Yapma Yetkisi Madde 46- Mfetti_ler ve re sen tefti_e yetkili Mfetti_ Yard1mc1lar1 te_kilat1n her derecesindeki memur ve hizmetliler ve i_ileri hakk1nda Genel Mdrden ald1klar1 emir zerine soru_turma yapacaklar1 gibi,grevi dolay1s1yla rendikleri soru_turmaya deer grdkleri olaylar sebebiyle Genel Mdrden yetki istemek suretiyle re sen soru_turma yapmaya yetkilidirler. 0hbar konular1n1n as1ls1z olduuna kesin olarak kanaat getirildii veya belge ve kay1tlar bunu teyit ettii takdirde ilgilinin ifade veya bilgisine mracaat olunmaz. Bunun d1_1nda ifadesinin al1nmas1 _artt1r. Tahkikata Ba_lan1_ ^ekli Madde 47- Yrrlkten kalkt1 Tahkikat1n Neticesinde Yap1lacak Muamele Madde 48- Yrrlkten kalkt1. Soru_turma Raporu Madde 49- Kanunlara gre su say1lan ve/ veya disiplin cezas1n1 gerektiren fiil veya hallerin varl11na rastland11 veya haber al1nd11 zaman,bunlar1n mevcut olup olmad11 mevcut ise kimler taraf1ndan ve ne suretle i_lendii,zarar ve ziyan mevcut ise mahiyet ve miktar1 ile msebiblerinin kimler olduunu tespit etmek iin yap1lan soru_turma sonunda dzenlenen rapordur. Soru_turma raporlar1 ba_l1ca _u blmleri kapsar, a) Soru_turma konusunun intikal _ekli ve i_e ba_lama tarihi b) Soru_turma konusu, c) Yap1lan inceleme ve ara_t1rmalar, d) Al1nan ifadeler, e) Delillerin deerlendirilmesi, f) Sonu Cumhuriyet Savc1l11na 0hbar Halleri Madde 50- Kurum personelinin irtikap r_vet al1p verme, ihtilas ve zimmete para geirme, gerek dorudan doruya ve gerek memuriyet vazifesini ktye kullanmak suretiyle kaak1l1k ve resmen vuku bulan artt1rma ve eksiltmelere, al1m ve sat1ma fesat kar1_t1rma sular1n1n i_lendii kanaat1na var1ld11nda durum o mahallin Cumhuriyet Savc1l11na ihbaren bildirilir ve idari ynden gereinin yap1lmas1 iin de Genel Mdrle bilgi verilir. Soru_turma raporu en k1sa zamanda dzenlenerek, asl1 ekleriyle birlikte Cumhuriyet Savc1l11na gnderilir. Raporlar zerine Yap1lan Muameleler Madde 51- a) Cevapl1 raporlar1n teblii ve cevaplar1n al1nmas1 Cevapl1 tefti_ raporlar1 yurtlarda 5 nsha, blge merkez nitelerinde 4 nsha olarak tanzim edilir ve ka gnde cevapland1r1laca1 kaydedilmek suretiyle bir yaz1 ile nitenin en byk amirine tevdi olunur. Yurtlarda azami 10 gn iinde raporun cevaplar1 yaz1larak blge mdrlklerine gnderilirler. Blge Mdrlkleri bu raporlara ait inceleme ve gr_lerini ilave ettikten sonra 20 gn iinde, blge merkezlerine ait raporlar1 da 1 ay iinde mfetti_e iade etmeye mecburdurlar. Genel Mdrlk merkezi iin de bu mddet azami 1 ayd1r. Raporlar1n sresinde cevapland1r1lmas1ndan nite amirleri sorumludur. Raporlar1n birer sureti tefti_e tabi nitede b1rak1larak 3 sureti Mfetti_e iade edilir. b) Cevapl1 Raporlar zerine Yap1lacak 0_lem Mfetti_ler kendilerine iade edilen raporlar1n son gr_lerini yazd1ktan sonra Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na gnderirler. Tefti_ Kurulu Ba_kanl11 bu raporlar1 inceledikten sonra merkez te_kilat1n1n ilgili birimine (ba_kanl1k, ba1ms1z mdrlk gibi) gnderir. Birimler 1 ay iinde raporlar1 inceleyip, mahalline gerekli tebligat1 yaparlar ve bu tebligat1n 2 kopyas1n1 Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na verirler. Bu tebligat1n 1 nshas1 dosyaya konur, 1 nshas1 da gr_ olup olmad11 sorulmak zerine Mfetti_e gnderirler. Mfetti_in, tebligat, zerinde gr_ mevcut olursa, bu gr_ ilgili birime gnderilir. Birimce yap1lan tebligatta 1srar edildii takdirde, keyfiyet Tefti_ Kurulu Ba_kan1 taraf1ndan Genel Mdre arz edilir ve al1nacak emre gre hareket edilir. Tefti_e tabi birimlerin amirleri, raporlar1 ve bununla ilgili yaz1_malar1 muntazam dosyalara koydurmaya ve bu dosyalar1 iyi bir _ekilde muhafaza ederek halleflerine devretmeye mecburdurlar. c) 0nceleme Raporlar1 0nceleme raporlar1 konular1yla ilgili merkez birimleri itibariyle ekleriyle birlikte 3 nsha olarak dzenlenir ve 2 nshas1 Ba_kanl1a gnderilir. Bu raporlar Ba_kanl1ka Makama arz edilerek gerei yap1lmak zere ilgili birimlere gnderilir. ) Genel Durum Raporu Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na gnderilen Genel Durum Raporlar1, Kurul Ba_kan1nca Genel Mdre arz edilir. d) Deerlendirme Belgeleri Deerlendirme Belgeleri Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na gnderilir ve Ba_kanl1ka Genel Mdrle arz edilerek, gerei iin Personel ve Eitim Dairesi Ba_kanl11na gnderilir. Bu belgelerin tefti_ veya denetim sonucundan itibaren azami 1 ay iinde gnderilmesi gerekir. e) Soru_turma Raporu Mfetti_lerce dzenlenen soru_turma raporlar1 Genel Mdrn onay1ndan sonra ilgili birimlere gnderilir, ilgili birimlerce, gerei yerine getirdikten sonra Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na iade edilir. Hulasa Varakas1 Madde 52- Yrrlkten kalkt1 Dzeltme ve Mhrleme Madde 53- Soru_turma evrak1nda silinti, izinti, kaz1nt1 ve 1k1nt1 yap1lamaz. Zorunlu hallerde yap1lan dzeltmeler; a1klama yap1lmak, alt1na tarih konulmak ve imzalanmak suretiyle olur. Soru_turma raporlar1n1n her sayfas1 ve soru_turma evrak1na bal1 belgeler mfetti_ mhr ile mhrlenir ve son sayfalar1 ayr1ca imzalan1r. ALTINCI KISIM B0R0NC0 BLM e_itli Hkmler Tefti_ Defteri ve Dosyas1 Madde 54- Tefti_ Kurulunun denetimi ile ilgili her nitede bir tefti_ dosyas1 ve defteri bulunur. Her mfetti_e ait raporlar ve yaz1lar ayr1 bir gmlee tarih s1ras1na gre konularak dosyada saklan1r. Tefti_ defterinin her sayfas1 numaralan1r ve mhrlenir, son sayfa yaprak say1s1 yaz1 ile gsterilerek birim amirinin imzas1 ile onaylan1r. Mfetti_ler tefti_in ba_lang1 ve biti_ tarihi ile tefti_ ettikleri birimleri ve tefti_ edilenlerin isimlerini bu deftere yazarlar. Tefti_in sonunda Genel Mdrlkten gnderilen dosyan1n da saklanan emir ve talimatlar1n zetleri ile gn ve numaralar1 bunlar1n zerine yap1lan i_lemlerin zetleri tefti_ defterine kaydedilir ve alt1 sorumlular taraf1ndan imzalan1r. Sorumluluk ve Grev Madde 55- Tefti_ dosyalar1n1n dzenli tutulmas1ndan, korunmas1ndan ve tefti_ defteri iindeki yaz1lar1n doruluundan nite yetkilileri sorumludurlar. Bunlar tefti_ defteri ile birlikte en az 5 y1ll1k tefti_ raporlar1n1 ve bunlar zerine emir ve talimat1 saklamak, her devral1_ta tefti_ defterini, rapor ve dosyalar1n1 nceki grevliden isteyip teslim almak ve alamad1klar1n1 da st makama bildirmekle sorumludurlar. Defter ve Dosyalar1n 0ncelenmesi Madde 56- Mfetti_ler tefti_e gittiklerinde tefti_ defterini ve dosyalar1n1 inceleyerek daha nce ele_tirilen konular1n ne dereceye kadar dzeltilmi_ olduunu, Genel Mdrlkten ve dier yetkililerden nceki tefti_ler nedeniyle verilmi_ bulunan emir talimatlar1n yerine getirilip getirilmediini tespit ederek raporlar1na geirilir. Mhr ve Kimlik Belgesi Madde 57- Genel Mdrlk Mfetti_lerine, Mfetti_ Yard1mc1lar1na mhr berat1yla birer resmi mhr ve Genel Mdr taraf1ndan imzalanm1_ bir kimlik verilir. 0stihkaklar1n Al1nma ^ekli Madde 58- Mfetti_lere birer kredi czdan1 ve ek cildi verilir. Kredi czdan1na mfetti_lerin 1 ay iinde birimlerden alabilecei paran1n azami miktar1 yaz1l1r. Mfetti_ler ayl1k, yevmiye, yol masraf1 ve PTT gideri gibi istihkaklar1 kar_1l11nda maa_a esas tarihlerde, merkez muhasebesi ve muhasebecisi olan te_ekkllerle bu czdana kaydetmek suretiyle, muhasebesi olmayan birimlerde (yurtlarda) ise ek dzenleyip ve kredi czdan1na da kaydettirmek suretiyle masraflar1n1 ekerler. 0stihkaktan fazla para al1nmamas1 as1ld1r. Ancak maa_a esas ay1n son gnlerinde grevle ilgili yolculuk yap1lmas1 durumunda iade edilmeyen fazlal1k ertesi ay ierisinde, ekilecek istihkaktan mahsup edilir. 0stihkak Cetvelleri Madde 59- Mfetti_ler yapt1klar1 seyahatlerle ilgili olarak ald1klar1 avans ile yevmiye, yol, haberle_me ve bar1nma harcamalar1n1 dzenleyecekleri istihkak cetvelinde beyan ederek Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na verirler. 0_e Ba_lay1_ ve Ayr1l1_ Madde 60- Mfetti_ler bir yerden bir yere var1_lar1n1 ve ayr1l1_lar1n1 uygun haberle_me vas1tas1yla Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na bildirirler. 0zin ve Hastal1k Halleri Madde 61- Yrrlkten kalkt1 Ayr1lmada Yap1lacak 0_lemler Madde 62- Mfetti_likten ayr1lanlar, sonuland1r1lm1_ i_lere ili_kin raporlar1, henz sonuland1r1lamam1_, i_lere ili_kin yaz1 ve belgeleri kendilerine teslim edilen resmi mhr, kimlik belgesi, ek cildi, kredi czdan1, demirba_ ve dier e_yay1 15 gn iinde Tefti_ Kurulu Ba_kanl11na iade etmek zorundad1r. Kay1t ve Dosya 0_leri Madde 63- a) Mfetti_ler, yazd1klar1 rapor ve dier yaz1lar1n birer nshas1n1 kendilerine gelen yaz1larla, genelgeleri zel dosyalar1nda saklarlar. b) Raporlar ilgili makamlara birer yaz1ya eklenerek gnderilir. Bu yaz1lara raporlar1n numaras1 verilir. c) Mfetti_ler gnderdikleri rapor ve yaz1lar ile kendilerine gelen yaz1lar1 bir kay1t defterine i_lerler. 0K0NC0 BLM Yrrlk Dayanak Madde 64- Bu Ynetmelik 351 say1l1 Kurulu_ Kanununa istinaden dzenlenmi_tir. Yrrlkten Kald1rma Madde 65- Bu Ynetmelikle 23.3.1979 tarihli ve 16587 say1l1 Resmi Gazete de yay1mlanan Yksek renim Kredi ve Yurtlar Kurumu Tefti_ Kurulu Ynetmelii yrrlkten kald1r1lm1_t1r. Yrrlk Madde 66- Bu Ynetmelik Resmi Gazete de yay1mland11 tarihte yrrle girer. Yrtme Madde 67- Bu Ynetmelik hkmlerini Genel Mdr yrtr. * Bu Ynetmelik 67 Madde ve 24 sayfadan ibarettir. Nx"((z)0.^2b228^==?F FFIRSWb.kpqTvzjđgdK $a$gdK !x""""(((x)|)~))))0.Z.\..b2~22222222238889^=====J>L>p>???@lApABBCC F&F(FBFDFFFFFFFPGVGGGGGH HPHZHIIIIOODPNP\QbQQQ&R,RjRpRRRRSpSrSSS hK 5\ hK 0JhK ^SSvTzTU"UVVWXX0XYYJZPZZZ[[\\]]~^^``6a@abbbcddLeVeee@fFfffHgRgggh hvhzhii.k^k`krkp8p:pLpvppppq&q(q:qttuuRuXuuuuuBvFvTvvvvz8{:{L{N{h{ډ hK 5\hK hK 0J^ډ 4:jđܔ&ԚBDXޠ "Fz|2ЩHJ\Ы*TVj~hBjl~Գv hK 5\hK hK 0J[ޔޠFЩ*dhBԳtv$a$gdK gdK ,1h. A!"#$% $$If!vh5! 55#v! #v#v:V 6,5x5d5 34 Tq$$If!vh5! 55#v! #v#v:V 6,534 Tq$$If!vh5! 55#v! #v#v:V 6,534 Tq$$If!vh5! 55#v! #v#v:V 6,534 Tq$$If!vh5! 55#v! #v#v:V 6,534 Tq$$If!vh5! 55#v! #v#v:V 6,534 Tq$$If!vh5! 55#v! #v#v:V 6,534 Tq$$If!vh5! 55#v! #v#v:V 6,534 Tq$$If!vh5! 55#v! #v#v:V 6,534 T@@@ NormalCJ_HaJmHsHtHRA@R Varsay1lan Paragraf Yaz1 TipiRi@R  Normal Tablo4 l4a ,k@, Liste YokB^`B K Normal (Web)dd[$\$(W`( K Gl5\n "& "& "& "& "& "& "& "& "& "& "& "& "& "& "& "& "& "& "& "& o#1;FgPX\httQ}F{־@n(InG N   g >]%')+a?@OQ-.<>   "mn` b l n \bo`P %!$-16V8:;B;D;n;<AAAIGKGyG/HIKcKPPoUY[fgggirrr7}9}Z}~p˄b}\J5ݨ,h""־?ueg}5mpp#p#p#p#p#p#p#p#! Y! Y! Y! Y! Y! Y! Y! ! p#p#p# p#p#p#p#p#p#p#%p#p#p# p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#&p#p#p#p# p#p#p#p#(p#p#p# p# p#p#p# p#p#p#p# p# p#p#p# p#p#p# p#p# p#p#p# p#p# p#p#*p#p#p#p#p# p#p#p#p# p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#p#%')+a?@OQ-.<>   "mn` b l n \bo`P %!$-16V8:;B;D;n;<AAAIGKGyG/HIKcKPPoUY[fgggirrr7}9}Z}~p˄b}\J5ݨ,h""־?ueg}5mp@0X0X0X0X0X0X0X0X0X0X0@0 X0X0X0@0 X0X0X0@0 X0X0X0@0 X0 X0 X0 @0 X0 X0 X0 @0 X0 X0 X0 @0 X0X0X0@0 X0X0X0@0 @0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0I0?@-.  mn5mpZ0n{@ Z0o{@Z0To{@Z0o{@Z0 o{@Z0  D{Z0Z0  l{Z0 Z0{@@0Z00 { 0X0psX0X0HGKGxGyG.H0mN!Sډvirsuv~ vjlmnopqtvk!$g"Mp,efpmpK ?@OQ-.<>   "mnp@mm4CmmLBKXdn00 0000UnknownGz Times New Roman5Symbol3& z Arial"1ɦɦfkfk!43HX ?K 2$TEFT0^ KURULU BA^KANLII YNETMEL00useruserOh+'0  ( H T `lt|(TEFT KURULU BAKANLII YNETMELuserNormaluser1Microsoft Office Word@@_I@_I՜.+,0 hp|  kf' %TEFT KURULU BAKANLII YNETMEL  Konu Bal  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~     Root Entry F`yIData 1Table+WordDocument.SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8CompObjp  FMicrosoft Office Word Belgesi MSWordDocWord.Document.89q