ࡱ> %` bjbj"x"x@@}@VVVVVVV4ҺҺҺҺ$7$hUVVVVVVV %GҺz407p(V 7Z.`Z.`VVVVVV SOSYAL GVENL0K KURUMU KANUNU Kanun No. 5502Kabul Tarihi : 16/5/2006  B0R0NC0 BLM Ama, Tan1mlar, Kurulu_ ve Grevler Ama ve kurulu_ MADDE 1- Bu Kanunun amac1, Sosyal Gvenlik Kurumunun kurulu_, te_kilt, grev ve yetkilerine ili_kin usl ve esaslar1 dzenlemektir. Bu Kanun ile Kuruma grev ve yetki veren dier kanunlar1n hkmlerini uygulamak zere; kamu tzel ki_iliini haiz, idar ve mal a1dan zerk, bu Kanunda hkm bulunmayan durumlarda zel hukuk hkmlerine tbi Sosyal Gvenlik Kurumu kurulmu_tur. Kurum, al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakanl11n1n ilgili kurulu_udur. Kurumun merkezi Ankara'dad1r. Kurum, Say1_tay'1n denetimine tbidir. Tan1mlar MADDE 2- Bu Kanunda geen; a) Bakanl1k : al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakanl11n1, b) Bakan : al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakan1n1, c) Kurum : Sosyal Gvenlik Kurumunu, ) Genel Kurul : Sosyal Gvenlik Kurumu Genel Kurulunu, d) Ynetim Kurulu : Sosyal Gvenlik Kurumu Ynetim Kurulunu, e) Ba_kanl1k : Sosyal Gvenlik Kurumu Ba_kanl11n1, f) Ba_kan : Sosyal Gvenlik Kurumu Ba_kan1n1, g) Genel mdrler : Sosyal Sigortalar Genel Mdr, Genel Sal1k Sigortas1 Genel Mdr, Primsiz demeler Genel Mdr ve Hizmet Sunumu Genel Mdrn, ifade eder. Kurumun amac1 ve grevleri MADDE 3- Kurumun temel amac1; sosyal sigortac1l1k ilkelerine dayal1, etkin, adil, kolay eri_ilebilir, akteryal ve mal a1dan srdrlebilir, ada_ standartlarda sosyal gvenlik sistemini yrtmektir. Kurumun grevleri _unlard1r: a) Ulusal kalk1nma strateji ve politikalar1 ile y1ll1k uygulama programlar1n1 dikkate alarak sosyal gvenlik politikalar1n1 uygulamak, bu politikalar1n geli_tirilmesine ynelik al1_malar yapmak. b) Hizmet sunduu gerek ve tzel ki_ileri hak ve ykmllkleri konusunda bilgilendirmek, haklar1n1n kullan1lmas1n1 ve ykmllklerinin yerine getirilmesini kolayla_t1rmak. c) Sosyal gvenlie ili_kin konularda; uluslararas1 geli_meleri izlemek, Avrupa Birlii ve uluslararas1 kurulu_lar ile i_birlii yapmak, yabanc1 lkelerle yap1lacak sosyal gvenlik szle_melerine ili_kin gerekli al1_malar1 yrtmek, uslne gre yrrle konulmu_ uluslararas1 antla_malar1 uygulamak. ) Sosyal gvenlik alan1nda, kamu idareleri aras1nda koordinasyon ve i_birliini salamak. d) Bu Kanun ve dier kanunlar ile Kuruma verilen grevleri yapmak. 0K0NC0 BLM Kurumun Organlar1 ve Grevleri Kurumun organlar1 MADDE 4- Kurum, a_a1daki organlardan olu_ur: a) Genel Kurul. b) Ynetim Kurulu. c) Ba_kanl1k. Kurumun te_kilt yap1s1 ekli (I) say1l1 cetvelde gsterilmi_tir. Genel Kurulun olu_umu, grevleri ve toplanmas1 MADDE 5- Genel Kurul, al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakan1n1n veya grevlendirecei bir yetkilinin ba_kanl11nda; a) Say1_tay Ba_kanl11, Milli Savunma Bakanl11, 0i_leri Bakanl11, Maliye Bakanl11, Sal1k Bakanl11, Sanayi ve Ticaret Bakanl11, Devlet Planlama Te_kilat1 Mste_arl11, Hazine Mste_arl11, zrller 0daresi Ba_kanl11, Sosyal Yard1mla_ma ve Dayan1_ma Genel Mdrl, Trkiye 0_ Kurumu Genel Mdrl ile retim yeleri aras1ndan Yksek retim Kurulu taraf1ndan grevlendirilecek birer temsilciden, b) 0_ ve/veya Sosyal Gvenlik Hukuku alan1nda Bakan taraf1ndan belirlenecek iki retim yesinden, c) Ba_kan, genel mdrler, Strateji Geli_tirme Ba_kan1, Rehberlik ve Tefti_ Ba_kan1 ile Akterya ve Fon Ynetimi Daire Ba_kan1ndan, ) En fazla yeye sahip ilk i_veren sendikas1 konfederasyonlar1 taraf1ndan ye i_veren sendikalar1na bal1 i_yerlerinde al1_an toplam i_i say1s1yla orant1l1 olarak belirlenen 9 temsilciden, d) En fazla yeye sahip ilk i_i sendikas1 konfederasyonlar1 taraf1ndan ye say1lar1na orant1l1 olarak belirlenen 9 temsilciden, e) En fazla yeye sahip ilk kamu grevlileri sendikas1 konfederasyonlar1 taraf1ndan ye say1lar1na orant1l1 olarak belirlenen 9 temsilciden, f) Kendi nam ve hesab1na al1_anlar1n ye olduu kanunla kurulu en st meslek kurulu_lar1ndan en fazla yeye sahip ilk kurulu_ taraf1ndan ye say1lar1na orant1l1 olarak belirlenen 9 temsilciden, g) Kurumdan ayl1k veya gelir almakta olanlar1n ye olduu en fazla yeye sahip ilk kurulu_ taraf1ndan ye say1lar1na orant1l1 olarak belirlenen 9 temsilciden, h) (), (d), (e) ve (f) bentleri d1_1nda kalan ve kamu kurumu niteliindeki en st meslek kurulu_lar1 taraf1ndan grevlendirilecek birer temsilciden, olu_ur. Genel Kurulun grevleri _unlard1r: a) Sosyal gvenlik politikalar1 ve bunlar1n uygulamalar1 hakk1nda gr_ ve nerilerde bulunmak. b) Kurumun bte ve bilnolar1n1, faaliyet raporlar1n1, performans programlar1n1, orta ve uzun vadeli gelir-gider dengesini, sigorta kollar1 itibar1yla yap1lan en son akteryal hesap sonular1n1 deerlendirerek gr_ olu_turmak. c) Kurumun performans programlar1nda yer alan hedefleri ile sonular1n1 deerlendirerek bir sonraki dnemin performans hedeflerine ili_kin gr_ olu_turmak. ) Ynetim Kurulunun seimle gelen as1l ve yedek yelerini be_inci f1krada belirtilen usle gre semek. Genel Kurul y1lda bir kez toplan1r. Toplant1 tarihi ve gndem en ge bir ay ncesinden ilgili kurum ve kurulu_lara bildirilir. Toplant1 yetersay1s1, ye tam say1s1n1n salt ounluudur. 0lk toplant1da ounluk salanamazsa bir ay sonra yap1lacak ikinci toplant1da salt ounluk aranmaz. Genel Kurul, Bakan veya ye tam say1s1n1n te biri taraf1ndan olaanst toplant1ya ar1labilir. Genel Kurul kararlar1 en ge iki hafta iinde, Genel Kurula kat1lan yelere gnderilir ve kararlar Kurumca ncelikle dikkate al1n1r. Genel Kurulda birinci f1kran1n; () bendinde say1lan temsilciler Ynetim Kurulu i_veren temsilcisini, (d) bendinde say1lan temsilciler Ynetim Kurulu i_i temsilcisini, (e) bendinde say1lan temsilciler Ynetim Kurulu kamu grevlileri temsilcisini, (f) bendinde say1lan temsilciler Ynetim Kurulu kendi nam ve hesab1na al1_anlar temsilcisini, (g) bendinde say1lan temsilciler Ynetim Kurulu gelir ve ayl1k alanlar temsilcisini birer as1l ve birer yedek ye olarak seerler. Seim gizli oy, a1k tasnif uslne gre yap1l1r ve oy okluu ile karar verilir. Seimler Bakanl1k taraf1ndan haz1rlanacak ynetmelikte belirlenen usl ve esaslara gre yap1l1r. Genel Kurulun sekreterya i_lemleri Ba_kanl1k taraf1ndan yerine getirilir. Genel Kurulun al1_malar1 iin yap1lacak giderler Kurum btesine konulacak denekten kar_1lan1r. Genel Kurulun toplanmas1na, al1_mas1na, temsilcilerin grevlendirilmesine ve dier hususlara ili_kin usl ve esaslar Kurumun nerisi zerine Bakanl1ka 1kar1lacak ynetmelikle dzenlenir. Ynetim Kurulunun olu_umu ve yeleri MADDE 6- Ynetim Kurulu bir karar organ1 olup, Kurumun en yksek karar, yetki ve sorumluluunu ta_1r. Ynetim Kurulu; a) Ba_kan, b) Ba_kan1n teklifi zerine m_terek kararname ile atanan bir ba_kan yard1mc1s1, c) al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakanl11n1 temsilen, al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakan1n1n teklifi zerine m_terek kararname ile atanan bir ye, ) Maliye Bakanl11n1 temsilen, Maliye Bakan1n1n teklifi zerine m_terek kararname ile atanan bir ye, d) Hazine Mste_arl11n1 temsilen, Hazine Mste_arl11n1n bal1 olduu Bakan1n teklifi zerine m_terek kararname ile atanan bir ye, e) 0_verenleri temsilen seilecek bir ye, f) 0_ileri temsilen seilecek bir ye, g) Kamu grevlilerini temsilen seilecek bir ye, h) Kendi nam ve hesab1na al1_anlar1 temsilen seilecek bir ye, 1) Kurumdan gelir veya ayl1k alanlar1 temsilen seilecek bir ye, olmak zere 10 yeden olu_ur. Ba_kan, Ynetim Kurulunun da ba_kan1d1r. Ynetim Kuruluna, Ba_kan1n bulunmad11 hallerde Ba_kana veklet eden ki_i ba_kanl1k eder. Ynetim Kurulu yesi ba_kan yard1mc1s1n1n bulunmad11 hallerde, Ba_kan taraf1ndan grevlendirilen ba_kan yard1mc1s1 Ynetim Kuruluna kat1l1r. Ynetim Kurulu en az haftada bir defa ve asgar alt1 ye ile toplan1r. Kararlar toplant1ya kat1lan yelerin ounluu ile al1n1r. Oylarda e_itlik olmas1 halinde, Ba_kan1n bulunduu taraf ounluk say1l1r. Gerekli grldnde Ba_kan1n veya alt1 yenin talebi ile Ynetim Kurulu olaanst toplant1ya ar1labilir. Ba_kan ve ba_kan yard1mc1s1 d1_1ndaki Ynetim Kurulu yelerinin grev sresi y1ld1r. Geerli bir mazereti olmaks1z1n; arka arkaya toplant1ya veya bir y1l iinde toplam alt1 toplant1ya kat1lmayanlar, Ynetim Kurulu yeliine atanma ya da seilme _artlar1n1 yitirenler ile atand1ktan veya seildikten sonra bu _artlar1 ta_1mad11 anla_1lanlar1n yelikleri kendiliinden sona erer. Geerli bir mazereti olmaks1z1n; arka arkaya toplant1ya veya bir y1l iinde toplam alt1 toplant1ya kat1lmayanlar1n durumu, Ynetim Kurulu karar1yla tespit edilerek Bakanl1a bildirilir. Seilen yelerden herhangi bir nedenle grev sresinden nce Ynetim Kurulu yelii sona erenlerin yerleri, yedek yeler taraf1ndan doldurulur. Bu _ekilde greve gelen yeler, yerlerini ald1klar1 yenin grev sresini tamamlar. Sreleri biten yeler yeni yeler atan1ncaya veya seilinceye kadar grevlerine devam ederler. Atanan yelerden herhangi bir nedenle grev sresinden nce Ynetim Kurulu yelii sona erenlerin yerlerine en ge bir ay iinde kalan sreyi tamamlamak zere ayn1 uslle yeni bir atama yap1l1r. Atama ile gelen Ynetim Kurulu yelerinden grevi sona erenler, otuz gn iinde eski kurumlar1na ba_vurmalar1 halinde atamaya yetkili makam taraf1ndan en ge bir ay iinde mkteseplerine uygun kadroya atan1rlar. Atama gerekle_inceye kadar bunlar1n Ynetim Kurulu yesi kadrolar1na bal1 olarak almakta olduklar1 mal haklar1n1n denmesine devam olunur. Ba_kan ve ba_kan yard1mc1s1 d1_1ndaki atama ile gelen Ynetim Kurulu yelerinin kurumlar1 ile ili_ii kesilir. Ynetim Kurulu yeliine atanacak veya seileceklerin 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaral1 alt bentlerinde say1lan _artlar1 ta_1malar1 gerekir. Ancak seimle gelen Ynetim Kurulu yeleri iin 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde say1lan _artlar aranmaz. 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin (5) numaral1 alt bendinde ngrlen sularla ilgili olarak haklar1nda ceza davas1 a1lan yelerden grevi ba_1nda kalmas1 sak1ncal1 grlenler, Bakan taraf1ndan tedbiren grevden uzakla_t1r1labilir. Grevden uzakla_t1r1lan yeler hakk1nda 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununun ilgili hkmleri uygulan1r. Bu _ekilde geici olarak bo_alan yeliklere, tedbiren grevden uzakla_t1r1lan ye greve dnnceye ve sz konusu yenin yelik sresini gememek zere, seimle gelen yeler yerine yedek yelerden doldurulur, atama ile gelen yelerin yerine ise atamaya yetkili makam taraf1ndan grevlendirme yap1l1r. Toplant1lara i_tirak eden Ynetim Kurulu Ba_kan ve yelerine, bu grevleri nedeniyle ayr1ca, 22/1/1990 tarihli ve 399 say1l1 Kanun Hkmnde Kararnamenin 34 nc maddesine gre kamu iktisadi te_ebbsleri ynetim kurulu ba_kan ve yelerine denen miktarlarda her ay cret denir. Ynetim Kurulunun grevleri MADDE 7- Ynetim Kurulunun grevleri _unlard1r: a) Kurum btesini, bilnosunu, gelir-gider tablolar1n1, Kurum btesindeki blmler iinde aktarmalar1, bu blmler aras1ndaki ek ve olaanst denek tekliflerini karara balamak. b) Kurumun sigorta kollar1 itibar1yla haz1rlanacak akteryal hesaplar1na ili_kin raporlar1 deerlendirerek finansman dengesinin er ayl1k ve y1ll1k gerekle_melerini izlemek, al1nmas1 gereken tedbirleri kararla_t1rmak, Genel Kurula sunulacak akteryal hesaplara ili_kin raporlar1 gerektiinde ba1ms1z kurulu_lara inceletmek. c) Genel mdrlkler ile Strateji Geli_tirme Ba_kanl11 bnyesindeki daire ba_kanl1klar1n1n, ta_rada ise sosyal gvenlik merkezlerinin kurulmas1na veya kapat1lmas1na karar vererek Bakan onay1na sunmak. ) Kurum taraf1ndan 1kar1lacak ynetmelikleri karara balamak. d) Her trl kiralama szle_mesi hakk1nda karar vermek, 213 say1l1 Vergi Usul Kanunu uyar1nca belirlenen yeniden deerleme oran1 kadar her y1l art1r1lmak zere bedeli be_yz bin Yeni Trk Liras1ndan fazla olan her trl; kiraya verme, sat1_, al1m, devir, takas, in_aat, ta_1nmazlar1n fera1, yap1m ve dier i_lere ili_kin karar vermek, ihale komisyonu kararlar1n1 onaylamak. e) Kurum personeline denecek ek deme, ikramiye ve fazla mesai cretine ili_kin usl ve esaslar1 belirlemek. f) Kurum yarar1n1n bulunmas1 halinde; y1l1 merkez ynetim bte kanununda gsterilen miktara kadar olan hak ve alacaklar1n terkinine karar vermek, prim ve primlerden kaynaklanan alacaklar hari olmak zere, uyu_mazl1klar1n dava a1lmadan veya icra takibi yap1lmadan uzla_ma veya tahkim yoluyla zmlenmesine, Kurum taraf1ndan veya Kuruma kar_1 a1lan dava veya icra takiplerinin uzla_ma veya tahkim yoluyla zmlenmesine, sulhe, kabule, feragate ve kanun yollar1na ba_vurulmamas1na karar vermek. g) Kurumun performans hedef, gsterge ve program1 ile hizmet kalite standartlar1n1 karara balamak. h) Her y1l iin, prim borcu kamuoyuna a1klanacak i_verenlerin belirlenmesine esas olmak zere asgar bor tutar1n1 belirlemek. 1) Kurum alacaklar1n1n tahsilat i_lemleri ile dier kanunlarla tahakkuk ve tahsilat yetkisi Kuruma verilen alacaklar1n tahsilat i_lemlerinin, k1smen veya tamamen kamu gelirlerinin toplanmas1 ve takibinden sorumlu olan kamu idarelerinden hizmet almak suretiyle gerekle_tirilmesine karar vererek Bakan onay1na sunmak. i) Kurumun dava ve icra takipleri iin veklet akdi yoluyla avukat al1_t1r1lmas1na, zel uzmanl1k gerektiren ve geici nitelikteki i_ler iin ise hizmet sat1n al1nmas1 yoluyla yerli veya yabanc1 uzman al1_t1r1lmas1na karar vermek, bunlar1n szle_me _artlar1n1 ve avukatlara denecek cretleri belirlemek. j) Kanunlarla verilen dier grevleri yapmak. Ynetim Kurulunun al1_ma usl ve esaslar1yla, bu Kanunun 6 nc1 ve 7 nci maddelerinin uygulanmas1na ili_kin hususlar, Ynetim Kurulu karar1 ve Bakan onay1 ile 1kar1lacak ynetmelikle dzenlenir. NC BLM Ba_kanl1k Te_kilt1 Te_kilt MADDE 8- Ba_kanl1k te_kilt1, merkez ve ta_ra te_kilt1ndan meydana gelir. Merkez te_kilt1 MADDE 9- Ba_kanl1k merkez te_kilt1, ana hizmet birimleri ile dan1_ma ve yard1mc1 hizmet birimlerinden meydana gelir. Ba_kan MADDE 10- Ba_kanl11n en st amiri olan Ba_kan, Ba_kanl1k icraat1ndan ve emri alt1ndakilerin faaliyet ve i_lemlerinden Ynetim Kuruluna kar_1 sorumlu olup a_a1daki grev, yetki ve sorumluluklara sahiptir: a) Kurumu; Anayasaya, kanunlara, ulusal kalk1nma pln1na, y1ll1k uygulama programlar1na ve Bakanlar Kurulunca belirlenen politika ve stratejilere uygun olarak ynetmek. b) Kurumun grev alan1na giren hususlarda politika ve stratejiler geli_tirmek, bunlara uygun y1ll1k ama ve hedefler olu_turmak, performans ltleri belirlemek, Ba_kanl11n btesini haz1rlamak, gerekli yasal ve idar dzenleme al1_malar1n1 yapmak, belirlenen stratejiler, amalar ve performans ltleri dorultusunda uygulamay1 koordine etmek, izlemek ve deerlendirmek. c) Kurumun faaliyetlerini ve i_lemlerini denetlemek, ynetim sistemlerini gzden geirmek, kurumsal yap1 ile ynetim srelerinin etkililiini gzetmek ve ynetimin geli_tirilmesini salamak. ) Ynetim Kurulu kararlar1n1n uygulanmas1n1 salamak. d) Adl ve idar makamlara, gerek ve tzel ki_ilere kar_1 Kurumu temsil etmek. e) Kamu Grevlileri Etik Kurulunun belirledii ilkeler erevesinde kurumsal etik kurallar1 belirleyerek, personele ve Kurumun ili_kili olduu taraflara duyurmak ve personelin bu kurallara uygun hareket etmesini salamak. f) 213 say1l1 Vergi Usul Kanunu uyar1nca belirlenen yeniden deerleme oran1 kadar her y1l art1r1lmak zere bedeli be_yz bin Yeni Trk Liras1na kadar olan; kiraya verme, sat1_, al1m, devir, takas, in_aat, ta_1nmazlar1n fera1, yap1m ve dier i_lere ili_kin szle_meler hakk1nda karar vermek, ihale komisyonu kararlar1n1 onaylamak, be_yz bin Yeni Trk Liras1n1n zerinde olanlar iin Ynetim Kuruluna neride bulunmak ve kendi limitleri dhilinde merkez ve ta_ra te_kilt1n1n harcama s1n1rlar1n1 belirlemek. g) deme tarihi alt1 aydan daha uzun sre gecikmi_ ve Ynetim Kurulu taraf1ndan her y1l iin belirlenecek tutardan daha fazla prim borcu olan i_verenleri, ynetmelikle belirlenen usl ve esaslara gre her y1l kamuoyuna a1klamak. h) Kurumun faaliyet alan1na giren konularda dier kurum ve kurulu_larla i_birlii ve koordinasyonu salamak. Ba_kan yard1mc1lar1 MADDE 11- Grevlerin yrtlmesinde Ba_kana yard1mc1 olmak zere ba_kan yard1mc1s1 grevlendirilir. Ba_kan yard1mc1lar1, Ba_kana kar_1 sorumludur. DRDNC BLM Ana Hizmet Birimleri Ana hizmet birimleri MADDE 12- Ba_kanl11n ana hizmet birimleri _unlard1r: a) Sosyal Sigortalar Genel Mdrl. b) Genel Sal1k Sigortas1 Genel Mdrl. c) Primsiz demeler Genel Mdrl. ) Hizmet Sunumu Genel Mdrl. d) Rehberlik ve Tefti_ Ba_kanl11. e) Akterya ve Fon Ynetimi Daire Ba_kanl11. Her bir genel mdrlk bnyesinde, Ynetim Kurulu karar1 ile en fazla 8 adet daire ba_kanl11 kurulabilir. Sosyal Sigortalar Genel Mdrl MADDE 13- Sosyal Sigortalar Genel Mdrlnn grevleri _unlard1r: a) Sosyal gvenlik mevzuat1nda genel sal1k sigortas1 ve primsiz demeler d1_1ndaki konularda verilen grevleri yapmak. b) Kurumun prim tahsilat1n1 yapmak, tahsil edilemeyen prim ve prime ili_kin dier alacaklar1 gecikme sresi ve miktar1na gre s1n1fland1rarak takibine ncelik vermek, sresi ierisinde tahsil edilemeyen prim ve prime ili_kin dier alacaklar ile ilgili olarak borlular hakk1nda gerekli idar ve icra takibat ile bunlardan kaynaklanan davalar1n kadrolu veya veklet akdine dayan1larak al1_t1r1lacak szle_meli avukatlarca, yetkili mercilerde her derecede takip edilmesini, savunmas1n1 ve sonuland1r1lmas1n1 salamak. c) 25/8/1999 tarihli ve 4447 say1l1 Kanun gerei tahsil edilmesi gereken i_sizlik sigortas1 primlerinin tahsil ve takip i_lemlerini yapmak. ) Ynetim Kurulunca gerekli grlen durumlarda, Kurumun sresinde denmeyen prim ve prime ili_kin alacaklar1 ile dier kanunlarla tahsil ve takip yetkisi Kuruma verilen alacaklar1n tahsilat i_lemlerini, yap1lacak protokoller erevesinde k1smen veya tamamen kamu gelirlerinin toplanmas1 ve takibinden sorumlu olan kamu idarelerinden hizmet almak suretiyle gerekle_tirmek. d) Kapsamda olduu halde tescili yap1lmayan sigortal1lar1n, genel sal1k sigortal1lar1n1n ve i_yerlerinin i_lemlerini re sen sonuland1rmak, kay1td1_1 al1_man1n nlenmesi amac1yla dier kamu idareleri, bankalar, arac1 kurumlar, oda, borsa, birlik ve meslek kurulu_lar1 ve her trl gerek ve tzel ki_ilerle sigortal1l1k ve i_yeri denetimi, veri payla_1m1 ve kontrol konusunda i_birlii yapmak, projeler olu_turmak, geli_tirmek ve uygulamak. e) Sigortal1lar1, hak sahiplerini ve i_verenleri sosyal gvenlik mevzuat1ndan doan haklar1 ve devleri konusunda her trl ileti_im aralar1 ile bilgilendirmek. f) Grev konusuyla ilgili uygulamalar1 izlemek ve geli_tirmek. g) Ba_kan taraf1ndan verilecek benzer nitelikteki dier grevleri yapmak. Genel Sal1k Sigortas1 Genel Mdrl MADDE 14- Genel Sal1k Sigortas1 Genel Mdrlnn grevleri _unlard1r: a) Sosyal gvenlik mevzuat1nda genel sal1k sigortas1 ile ilgili konularda verilen grevleri yapmak. b) Genel sal1k sigortal1lar1 ile hak sahiplerinin hastal1klardan korunmas1 amac1yla ilgili kamu idareleriyle ki_isel koruyucu sal1k hizmetleri politikalar1n1n tespitine ve etkin bir _ekilde uygulanmas1na katk1 salamak. c) Genel sal1k sigortal1lar1 ile hak sahiplerini ve i_verenleri genel sal1k sigortas1 mevzuat1ndan doan haklar1 ve devleri konusunda her trl ileti_im aralar1 ile bilgilendirmek. ) Grev konusuyla ilgili uygulamalar1 izlemek ve geli_tirmek. d) Ba_kan taraf1ndan verilecek benzer nitelikteki dier grevleri yapmak. Primsiz demeler Genel Mdrl MADDE 15- Primsiz demeler Genel Mdrlnn grevleri _unlard1r: a) Sosyal gvenlik mevzuat1nda primsiz demelere ili_kin konularda verilen grevleri yapmak. b) 24/2/1968 tarihli ve 1005 say1l1 Kanun, 28/5/1986 tarihli ve 3292 say1l1 Kanun, 3/11/1980 tarihli ve 2330 say1l1 Kanun, 28/2/1982 tarihli ve 2629 say1l1 Kanun, 28/2/1985 tarihli ve 3160 say1l1 Kanun, 12/4/1991 tarihli ve 3713 say1l1 Kanun, 11/10/1983 tarihli ve 2913 say1l1 Kanun, 16/12/1960 tarihli ve 168 say1l1 Kanun hkmleri ile y1l1 bte kanunlar1na ekli cetvellerde ve 2330 say1l1 Kanuna at1fta bulunan dier kanun hkmlerine gre bedeli Hazine taraf1ndan kar_1lanmak suretiyle bu Kanunla devredilen Trkiye Cumhuriyeti Emekli Sand11 Genel Mdrl taraf1ndan yap1lmas1 gereken tazminat ve yard1m i_lemleri ile bu kanunlar kapsam1nda bulunan er, erba_ ve sivil grevlilere ynelik ayl1k ve dier demeleri yapmak. c) Grev konusuyla ilgili uygulamalar1 izlemek ve geli_tirmek. ) Ba_kan taraf1ndan verilecek benzer nitelikteki dier grevleri yapmak. Hizmet Sunumu Genel Mdrl MADDE 16- Hizmet Sunumu Genel Mdrlnn grevleri _unlard1r: a) Kurumun gerek ve tzel ki_ilere ynelik hizmet sunumunun kesintisiz olarak yerine getirilmesini salamak. b) Hizmet sunumuna ili_kin konularda, performans1n geli_tirilmesine ynelik olarak ilgili birimler ile birlikte i_ srelerini belirlemek, yrtlen i_lerle ilgili verileri toplamak, analiz etmek, elde ettii sonular1 ilgili birimlerle payla_arak i_ srelerini geli_tirmek. c) Ta_ra te_kilt1 birimlerinin kurulmas1 ve kapat1lmas1 ile ilgili i_ ve i_lemleri yrtmek. ) Kurum merkez ve ta_ra te_kilt1n1n her trl bili_im hizmetlerini yrtmek. d) Sosyal gvenlik veri taban1n1 olu_turmak, dier kamu idarelerinin veri tabanlar1 ile entegrasyonunu salamak, sosyal gvenlik veri taban1 bilgilerinin gncelliini salamak ve Kurum faaliyetlerinin etkililiini art1racak _ekilde kullan1ma sunmak. e) Kurum iin gerekli yaz1l1m ve donan1m altyap1lar1n1 plnlamak, geli_tirmek, kurmak, i_letmek, yenilemek, bu altyap1lar1n gvenliini ve srekliliini salamak zere gerekli nlemleri almak. f) Grev konusuyla ilgili uygulamalar1 izlemek ve geli_tirmek. g) Ba_kan taraf1ndan verilecek benzer nitelikteki dier grevleri yapmak. Rehberlik ve Tefti_ Ba_kanl11 MADDE 17- Rehberlik ve Tefti_ Ba_kanl11, Ba_kan ad1na a_a1daki rehberlik ve tefti_ grevlerini yapar: a) Sosyal gvenlie ili_kin hkmlerin uygulanmas1n1; uslszlkleri nleyici, eitici ve rehberlik yakla_1m1n1 n plna 1karan bir anlay1_la denetlemek. b) Kay1td1_1 istihdam1 nlemek, sosyal sigorta suiistimalleri ile mcadele etmek, bu amala sektrel analizlere dayal1 denetimleri yrtmek ve bu konularda al1nmas1 gerekli tedbirleri nermek. c) Prim deme ykmllerini gruplar ve sektrler itibar1yla analiz etmek, denetlenecek sektrleri her y1l iin belirlenecek risk deerlendirme kriterlerine gre s1n1fland1rmak suretiyle riskli sektrlerin denetimine ncelik vermek. ) Grevleriyle ilgili her trl kay1t ve belgeleri incelemek, ilgililerden bilgi istemek ve toplamak. d) 0_in yrtm a1s1ndan gerekli olan asgar i_ilik tutar1n1 tespit etmek. e) Y1l boyunca mfetti_ler taraf1ndan dzenlenen raporlar1n sonular1n1 deerlendirmek, raporlar hakk1nda istatistik bilgiler ile birlikte uygulamadaki sorunlara ve yap1lmas1 gereken mevzuat dei_ikliklerine ili_kin neriler sunmak. f) Kurumun merkez ve ta_ra te_kilt1 ile personelinin idar, mal ve hukuk i_lemleri hakk1nda tefti_, inceleme ve soru_turma yapmak, sosyal gvenlik mevzuat1n1n verdii yetkiye dayan1larak Kurumla szle_me yapm1_ gerek ve tzel ki_iler hakk1nda ise inceleme ve soru_turma yapmak. g) Mfetti_ler taraf1ndan yap1lacak denetimlere ili_kin yntem ve teknikleri geli_tirmek, standart ve ilkelerin olu_turulmas1n1 salamak, denetim rehberleri haz1rlamak, denetimlerin etkililiini ve verimliliini art1r1c1 tedbirleri almak, bu konuda gr_ ve neriler sunmak. h) Ba_kan taraf1ndan verilecek benzer nitelikteki dier grevleri yapmak. Akterya ve Fon Ynetimi Daire Ba_kanl11 MADDE 18- Akterya ve Fon Ynetimi Daire Ba_kanl11n1n grevleri _unlard1r: a) Kurumun nakit ve benzeri varl1klar1n1 finansal aralar vas1tas1yla deerlendirmek. b) Nfus yap1s1 ve finansman ynnden k1sa, orta ve uzun vadeli akteryal esaslara gre projeksiyonlar yapmak, finansman, fon ynetimi ve akterya ile ilgili her trl istatistik bilgiyi derlemek, bu bilgileri deerlendirerek sonular1n1 ilgili birimlere bildirmek. c) Tahsilat ve demelerin h1zl1, gvenli ve d_k maliyetle yap1lmas1 hususunda banka ve dier finansal kurulu_larla protokol yapmak. ) Finansman kaynaklar1 ile yap1lmakta olan demelerden yararlanma _artlar1 ve yard1m tutarlar1 aras1ndaki ili_kiyi inceleyerek teknik bilnoyu haz1rlamak. d) Ba_kan taraf1ndan verilecek benzer nitelikteki dier grevleri yapmak. BE^0NC0 BLM Dan1_ma Birimleri Dan1_ma birimleri MADDE 19- Ba_kanl11n dan1_ma birimleri _unlard1r: a) Strateji Geli_tirme Ba_kanl11. b) Hukuk M_avirlii. c) Bas1n ve Halkla 0li_kiler M_avirlii. Strateji Geli_tirme Ba_kanl11 MADDE 20- Strateji Geli_tirme Ba_kanl11n1n grevleri _unlard1r: a) Ulusal kalk1nma pln1, strateji ve politikalar1, y1ll1k program, 33 nc maddede belirtilen komisyon taraf1ndan belirlenen finansal hedefler ve Ynetim Kurulu kararlar1 erevesinde, sosyoekonomik verileri de dikkate alarak, Kurumun orta ve uzun vadeli sosyal gvenlik ama, strateji ve politikalar1n1 olu_turmak zere gerekli al1_malar1 yapmak. b) Kurumun grev alan1na giren konularda performans ve kalite ltleri geli_tirmek ve bu kapsamda verilecek dier grevleri yerine getirmek. c) Kurumun ynetimi ile hizmetlerin geli_tirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek, yorumlamak. ) Kurumun grev alan1na giren konularda, hizmetleri etkileyecek d1_ faktrleri incelemek, al1nmas1 gerekli nlemleri nermek, Kurum ii kapasite ara_t1rmas1 yapmak, hizmetlerin etkililiini ve tatmin dzeyini analiz etmek ve genel ara_t1rmalar yapmak. d) 5018 say1l1 Kamu Mal Ynetimi ve Kontrol Kanunu ile mal hizmetler birimine verilen grevleri yerine getirmek. e) Kurumun al1_ma konular1 ile ilgili bilimsel yay1nlar1 takip ve te_vik etmek. f) Kurumda yap1lacak yeni dzenlemeler ve ihdas edilecek birimler iin dzenleyici etki analizi yapmak. g) Sosyal gvenlie ili_kin konularda; 24/6/1994 tarihli ve 4009 say1l1 D1_i_leri Bakanl11n1n Kurulu_ ve Grevleri Hakk1nda Kanun hkmleri erevesinde, Avrupa Birlii ve uluslararas1 kurulu_lar ile i_birlii yapmak, yabanc1 lkelerle yap1lacak sosyal gvenlik szle_melerine ili_kin gerekli al1_malar1 yrtmek. h) Ba_kan taraf1ndan verilecek benzer nitelikteki dier grevleri yapmak. Strateji Geli_tirme Ba_kanl11 bnyesinde Ynetim Kurulu karar1 ile en fazla 4 adet daire ba_kanl11 kurulabilir. Hukuk M_avirlii MADDE 21- Hukuk M_avirliinin grevleri _unlard1r: a) Kurumun amalar1n1 daha iyi gerekle_tirmek, mevzuata, pln ve programa uygun al1_mas1n1 temin etmek amac1yla, gerekli hukuk teklifleri haz1rlamak, Kurum birimleri ve dier kamu kurum ve kurulu_lar1 taraf1ndan gnderilen kanun, tzk, ynetmelik, dier mevzuat ve tip szle_me taslaklar1 ile dier hukuk konular hakk1nda gr_ bildirmek. b) Kurumun menfaatlerini koruyucu ve anla_mazl1klar1 nleyici hukuk tedbirleri zaman1nda almak, anla_ma ve szle_melerin bu esaslara uygun olarak yap1lmas1na yard1mc1 olmak. c) Kurumun taraf olduu davalarda Ba_kanl11 temsil etmek, prim ve prime ili_kin davalar hari; Kurum taraf1ndan veya Kurum aleyhine a1lan davalar ile icra takiplerinin kadrolu avukatlar veya Ba_kanl1ka veklet akdine dayan1larak al1_t1r1lacak szle_meli avukatlarca her derecede takip edilmesini, savunmas1n1, sonuland1r1lmas1n1 ve koordinasyonunu salamak. ) Kurum taraf1ndan talep edilen hukuk konular ile hukuk, mal ve ceza sonular douracak i_lemler hakk1nda gr_ bildirmek. d) 0htilafl1 konular1 analiz ederek Kurumun taraf olduu anla_mazl1klar1 en aza indirecek tedbirlere ili_kin gr_ ve nerilerde bulunmak. e) 7 nci maddenin birinci f1kras1n1n (f) bendinde belirtilen hususlarda nerilerde bulunmak. f) Ba_kan taraf1ndan verilecek benzer nitelikteki dier grevleri yapmak. Bas1n ve Halkla 0li_kiler M_avirlii MADDE 22- Bas1n ve Halkla 0li_kiler M_avirliinin grevleri _unlard1r: a) Bas1n ve halkla ili_kilerle ilgili faaliyetleri plnlamak ve bu faaliyetlerin belirlenecek usl ve ilkelere gre yrtlmesini salamak. b) 4982 say1l1 Bilgi Edinme Hakk1 Kanununa gre yap1lacak bilgi edinme ba_vurular1n1 etkin, sratli ve doru bir _ekilde sonuland1rmak zere gerekli tedbirleri almak. c) Ba_kan taraf1ndan verilecek benzer nitelikteki dier grevleri yapmak. ALTINCI BLM Yard1mc1 Hizmet Birimleri Yard1mc1 hizmet birimleri MADDE 23- Kurumun yard1mc1 hizmet birimleri _unlard1r: a) 0nsan Kaynaklar1 Daire Ba_kanl11. b) Destek Hizmetleri Daire Ba_kanl11. 0nsan Kaynaklar1 Daire Ba_kanl11 MADDE 24- 0nsan Kaynaklar1 Daire Ba_kanl11n1n grevleri _unlard1r: a) Kurumun insan gc plnlamas1 ve politikas1 konusunda al1_malar yapmak, tekliflerde bulunmak. b) Kurum personelinin atama, nakil, sicil, terfi, cret, emeklilik ve benzeri zlk i_lemlerini yrtmek. c) Kurum personelinin eitim pln1n1 haz1rlamak, uygulamak ve deerlendirmek. ) Ba_kan taraf1ndan verilecek benzer nitelikteki dier grevleri yapmak. Destek Hizmetleri Daire Ba_kanl11 MADDE 25- Destek Hizmetleri Daire Ba_kanl11n1n grevleri _unlard1r: a) Kurum hizmetlerinin gerektirdii her trl yapma, yapt1rma, satma, sat1nalma, kiralama, bak1m ve onar1m, ar_iv, idar ve mal hizmetleri yrtmek. b) Ta_1n1r ve ta_1nmazlar1n kay1tlar1n1 tutmak. c) Kurum sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini plnlamak ve yrtmek. ) Ba_kan taraf1ndan verilecek benzer nitelikteki dier grevleri yapmak. YED0NC0 BLM Sosyal Gvenlik Yksek Dan1_ma Kurulu Sosyal Gvenlik Yksek Dan1_ma Kurulunun olu_umu, grevleri ve toplanmas1 MADDE 26- Sosyal Gvenlik Yksek Dan1_ma Kurulu; Bakan1n ba_kanl11nda, Ba_kan ile Milli Savunma Bakanl11, 0i_leri Bakanl11, Maliye Bakanl11, Sal1k Bakanl11, Devlet Planlama Te_kilat1 Mste_arl11 ve Hazine Mste_arl11 taraf1ndan, en az genel mdr dzeyinde, grevlendirilecek birer temsilciden, Trkiye 0_ Kurumu Genel Mdr, Sosyal Yard1mla_ma ve Dayan1_ma Genel Mdr, zrller 0daresi Ba_kan1, niversiteleraras1 Kurul taraf1ndan fakltelerin al1_ma ekonomisi, sosyal gvenlik ve/veya i_ hukuku bilim dallar1ndan seilecek bir retim yesi, Genel Kurula ye gnderen kurulu_lar1n ba_kanlar1 ile Trkiye Odalar ve Borsalar Birlii, Trk Tabipleri Birlii, Trk Di_hekimleri Birlii, Trk Eczac1lar Birlii, Trk Mhendis ve Mimar Odalar1 Birlii, Trkiye Serbest Muhasebeci, Mal M_avirler ve Yeminli Mal M_avirler Odalar1 Birlii ba_kanlar1ndan, Bakan taraf1ndan uygun grlecek ki_iler veya kurum temsilcilerinden olu_ur. Sosyal Gvenlik Yksek Dan1_ma Kurulu, sosyal gvenlik politikalar1 ve uygulamalar1 konular1nda gr_ bildirir. Kurul y1lda bir kez en ge Mart ay1 sonuna kadar, Bakan taraf1ndan tespit edilen gn ve gndeme gre toplan1r. Kurulun sekreterya hizmetleri Ba_kanl1k taraf1ndan yerine getirilir. Kurulun al1_ma usl ve esaslar1 1kar1lacak bir ynetmelikle dzenlenir. SEK0Z0NC0 BLM Ta_ra Te_kilt1 Ta_ra te_kilt1 MADDE 27- Ba_kanl11n ta_ra te_kilt1; her ilde kurulan sosyal gvenlik il mdrlkleri ile sosyal gvenlik il mdrlklerine bal1 olarak kurulacak sosyal gvenlik merkezlerinden olu_ur. 0l ve ilelerde nfus, sigortal1 ve genel sal1k sigortal1s1 say1s1, i_yeri say1s1, i_lem younluu ve belirlenecek dier kriterler dorultusunda yeteri kadar sosyal gvenlik merkezi kurulabilir veya kald1r1labilir. Sosyal gvenlik il mdrlkleri ve sosyal gvenlik merkezleri, ikinci f1krada belirtilen kriterlere uygun olarak te_kiltlanma usl ve esaslar1 ynetmelikle belirlenmek zere idar i_ ve i_lemler a1s1ndan drt kategoriye ayr1labilir. DOKUZUNCU BLM Personele 0li_kin Hkmler Personelin stats, cret ve mal haklar MADDE 28- Kurum hizmetlerinin gerektirdii asl ve srekli grevler, 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanunu hkmlerine tbi olarak istihdam edilen personel taraf1ndan yrtlr. Kurumun kadrolu memurlar1 hakk1nda sosyal gvenlikleri bak1m1ndan 5434 say1l1 Trkiye Cumhuriyeti Emekli Sand11 Kanunu hkmleri uygulan1r. Kurumun merkez ve ta_ra te_kilt1 kadrolar1nda al1_an memurlar1 ile szle_meli personeline en yksek Devlet memuru ayl11n1n (ek gsterge dahil) % 200'n gememek zere ek deme yap1l1r. Sal1k hizmetleri ve yard1mc1 sal1k hizmetleri s1n1f1na dahil kadrolarda al1_an personele yap1lacak ek demenin tavan1 % 700 olarak uygulan1r. Ancak, serbest al1_an sal1k personeline denecek ek deme oran1 % 200' geemez. Yap1lacak ek demelerden damga vergisi hari herhangi bir vergi kesintisi yap1lmaz. Grev yap1lan birim ve i_ hacmi, grev mahalli, grevin nem ve gl, personelin s1n1f1, kadro unvan1, derecesi ve atanma biimi, serbest al1_1p al1_mad11, personelin performans1, kullan1lan izin ve istirahat raporlar1 ve disiplin cezalar1 gibi kriterler gz nnde bulundurularak yap1lacak ek deme tutarlar1 ile demeye ili_kin dier usl ve esaslar, Ynetim Kurulunun teklifi ve Maliye Bakanl11n1n gr_ zerine Bakan taraf1ndan belirlenir. Kurumda bili_im hizmetlerini yrtmek ve 50 ki_iyi gememek zere szle_meli olarak uzman personel al1_t1r1labilir. Bu _ekilde al1_t1r1lacak olanlar1n cretleri 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununun 4 nc maddesinin (B) bendine gre istihdam edilenlere uygulanan szle_me creti tavan1n1n iki buuk kat1n1 geemez ve bu f1krada belirtilen cret d1_1nda herhangi bir deme yap1lamaz. Bu personele denecek cret ile szle_me usl ve esaslar1 Devlet Personel Ba_kanl11 ile Maliye Bakanl11n1n gr_ al1narak Ynetim Kurulunca belirlenir. Bu _ekilde istihdam edilecek personelin, bilgisayar mhendislii, yaz1l1m mhendislii, elektrik mhendislii, elektronik mhendislii, elektrik ve elektronik mhendislii ve endstri mhendislii blmlerinden ya da bunlara denklii Yksekretim Kurulunca kabul edilmi_ yurt d1_1ndaki yksek retim kurumlar1ndan mezun olmas1 _artt1r. Kurumun memur statsndeki kadrolu personeline asgar cretten az olmamak zere, kendi ayl1klar1 (ek gsterge dahil) tutar1nda her y1l iki ikramiye verilebilir. 0kramiyenin denmesinde personelin performans1 ve disiplin cezas1 al1p almad11 kriterleri dikkate al1n1r. Fazla al1_ma gerektiren her trl Kurum i_leri iin al1_ma saatleri d1_1nda grevlendirilen ve fiilen al1_an memurlar ile szle_meli personele ayda 60 saati gememek zere ve y1l1 merkez ynetim bte kanununda belirtilen cretin iki kat1 kar_1l11nda, Ynetim Kurulunca belirlenecek esas ve usllere gre fazla al1_ma yapt1r1labilir. Zorunlu hallerde bu sre % 50 art1r1labilir. Ynetim Kurulu yeleri ile Kurum personeli, 5237 say1l1 Trk Ceza Kanununun uygulanmas1nda kamu grevlisi say1l1r ve 4483 say1l1 Memurlar ve Dier Kamu Grevlilerinin Yarg1lanmas1 Hakk1nda Kanun, 3628 say1l1 Mal Bildiriminde Bulunulmas1, R_vet ve Yolsuzluklarla Mcadele Kanunu ve 6245 say1l1 Harc1rah Kanunu hkmlerine tbidir. Kurum lehine sonulanan dava ve icra takipleri nedeniyle hkme balanarak kar_1 taraftan tahsil edilen veklet cretlerinin; hukuk m_avirlerine, avukatlara ve dava ve icra takibi i_lerinde fiilen grev yapan dier personele da1t1m1 hakk1nda 1389 say1l1 Devlet Davalar1n1 0nta Eden Avukat ve Saireye Verilecek creti Veklet Hakk1nda Kanun hkmleri k1yas yoluyla uygulan1r. Veklet cretinin da1t1m1n1n usl ve esaslar1 ynetmelikle belirlenir. Kadrolar ve atama MADDE 29- Kurum kadrolar1n1n tespiti, ihdas1, kullan1lmas1 ve iptali ile kadrolara ili_kin dier hususlar 190 say1l1 Genel Kadro ve Usul Hakk1nda Kanun Hkmnde Kararname hkmleri, atamalarda ise bu Kanunda hkm bulunmayan hallerde 23/6/1981 tarihli ve 2477 say1l1 Kanun hkmleri uygulan1r. Ba_kan, ba_kan yard1mc1s1, genel mdr, Rehberlik ve Tefti_ Ba_kan1, Strateji Geli_tirme Ba_kan1, Akterya ve Fon Ynetimi Daire Ba_kan1 ve 1. Hukuk M_avirinin atamas1 m_terek kararnameyle, genel mdrlkler ile Strateji Geli_tirme Ba_kanl11 bnyesindeki daire ba_kanlar1, 0nsan Kaynaklar1 Daire Ba_kan1, Destek Hizmetleri Daire Ba_kan1 ve sosyal gvenlik il mdrleri Ba_kan1n nerisi zerine Ynetim Kurulu taraf1ndan, bunlar1n d1_1nda kalan personelin atamas1 Ba_kan taraf1ndan yap1l1r. 0kinci f1krada say1lan kadrolar ile daire ba_kan1, sosyal gvenlik il mdr, sosyal gvenlik il mdr yard1mc1s1 ve sosyal gvenlik merkezi mdr kadrolar1na yap1lacak atamalarda 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununun 48 inci maddesinde say1lan genel _artlara ilave olarak, en az drt y1ll1k eitim veren yksek retim kurumlar1ndan mezun olmak _art1 aran1r. Sosyal Gvenlik Uzman1, Mfetti_ ve bunlar1n yard1mc1lar1 MADDE 30- Kurumda sosyal gvenlik uzman yard1mc1s1 veya mfetti_ yard1mc1s1 kadrolar1na atanabilmek iin 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununun 48 inci maddesinde say1lan genel _artlara ilave olarak; a) En az drt y1ll1k eitim veren yksek retim kurumlar1n1n hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, i_letme, iktisad ve idar bilimler, t1p, di_ hekimlii, eczac1l1k fakltelerinden veya sosyal hizmetler, sal1k idaresi veya sal1k ynetimi, matematik, istatistik, akterya, bankac1l1k, sigortac1l1k, i_letme mhendislii, endstri mhendislii, yaz1l1m mhendislii, elektronik mhendislii, elektrik ve elektronik mhendislii, bilgisayar mhendislii blmlerinden ya da bunlara denklii Yksekretim Kurulunca kabul edilmi_ yurt d1_1ndaki yksek retim kurumlar1ndan mezun olmak, b) Meslek ve yabanc1 dil konular1nda yap1lacak yar1_ma s1nav1nda ba_ar1l1 olmak, c) S1nav1n yap1ld11 y1l1n Ocak ay1n1n ilk gnnde otuz ya_1n1 doldurmam1_ olmak, _artlar1 aran1r. Birinci f1kraya gre sosyal gvenlik uzman yard1mc1s1 veya mfetti_ yard1mc1s1 olarak atananlar, en az y1l fiilen al1_mak, olumlu sicil almak ve Kurumca belirlenen konuda tez haz1rlamak kayd1yla, sosyal gvenlik uzman yard1mc1lar1 sosyal gvenlik uzmanl11 iin, mfetti_ yard1mc1lar1 ise mfetti_lik iin a1lacak yeterlik s1nav1na girme hakk1n1 kazan1rlar. Yeterlik s1navlar1nda ba_ar1l1 olanlar, 0ngilizce, Frans1zca ve Almanca dillerinden birinde Kamu Personeli Yabanc1 Dil Bilgisi Seviye Tespit S1nav1ndan en az (C) dzeyinde belge ibraz etmeleri hlinde, "Sosyal Gvenlik Uzman1" veya "Mfetti_" kadrolar1na atan1rlar. Sosyal gvenlik uzmanl11 veya mfetti_lik yeterlik s1nav1nda ba_ar1 gsteremeyenlere yeterlik s1nav1ndan itibaren bir y1l iinde bir hak daha verilir. Bu sre sonunda da yeterlik s1nav1nda ba_ar1 gsteremeyenler durumlar1na uygun dier kadrolara atan1rlar. Sosyal gvenlik uzmanl11 veya mfetti_lik yeterlik s1nav1nda ba_ar1l1 olmas1na ramen yabanc1 dil belgesini ibraz edemeyenlere, yabanc1 dil belgesini ibraz etmeleri iin, yeterlik s1nav1ndan itibaren iki y1l sre tan1n1r. Bu sre sonunda da yabanc1 dil belgesini ibraz edemeyenler, durumlar1na uygun dier kadrolara atan1rlar. Yard1mc1l1kta geirilen sre, askerlik hizmetinde veya cretsiz izinde geirilen sreler hari be_ y1l1 a_amaz. Sosyal gvenlik uzman yard1mc1lar1n1n ve mfetti_ yard1mc1lar1n1n meslee al1nma, tez haz1rlama, yeti_tirilme, yeterlik s1navlar1 ile dier konulara ili_kin usl ve esaslar Kurumca 1kar1lacak ynetmeliklerle belirlenir. Sosyal gvenlik kontrol memuru MADDE 31- Sosyal gvenlik il mdrlkleri bnyesinde, sosyal gvenlik mevzuat1n1n uygulanmas1na ili_kin tespit, denetim ve taramalarda grevlendirilmek zere sosyal gvenlik kontrol memuru al1_t1r1l1r. Sosyal gvenlik kontrol memurlar1, grevleriyle ilgili kay1t ve belgeleri inceleme yetkisine sahiptir. Sosyal gvenlik kontrol memuru kadrosuna atanabilmek iin; kurumda en az y1l grev yapm1_ olmak, en az drt y1ll1k yksek renim mezunu olmak ya da bunlara denklii Yksekretim Kurulunca kabul edilmi_ yurt d1_1ndaki yksek retim kurumlar1ndan mezun olmak ve a1lacak s1navda ba_ar1l1 olmak _artlar1 aran1r. Performans ynetimi MADDE 32- Kurumun hizmet sunmakla grevli olduu gerek ve tzel ki_ilere ynelik temel hizmetlerin sonuland1r1lmas1na ili_kin sre ve prosedr nceden tespit ve ilan edilir. Bu sre ve prosedrler, Kurum ve personelin performans kriterleri aras1nda yer al1r. Kurumsal performans hedeflerinin, Kurum birimlerine uyarlanmas1 ve bunun hayata geirilebilmesi iin bireysel hedeflere dn_trlmesine ili_kin usl ve esaslar Kurumca 1kar1lacak ynetmelikle dzenlenir. ONUNCU BLM Mal Hkmler Kurumun finansal hedeflerinin belirlenmesi ve izlenmesi MADDE 33- Kurum, merkez ynetim btesinden kendisine ayr1lan y1ll1k sosyal sigortalar, genel sal1k sigortas1 ile primsiz demelere ili_kin ayr1 ayr1 olmak zere transfer tutar1n1, y1ll1k transfer projeksiyonunu ve uzun dnemli emeklilik ve genel sal1k sigortas1 finansman hedeflerini gerekle_tirmekle grevlidir. Finansman hedefleri, her y1l en ge Ekim ay1nda bir sonraki y1l uygulanmak zere Ynetim Kurulunun nerisi zerine Bakan1n ba_kanl11nda, Maliye Bakanl11, Sal1k Bakanl11, Devlet Planlama Te_kilat1 ve Hazine mste_arlar1 ile Ba_kan1n kat1l1m1yla olu_an Komisyon taraf1ndan belirlenir. Komisyonun sekreterya i_lemleri Kurum taraf1ndan yrtlr. Kurum, bu hedeflerin gerekle_tirilmesi iin gerekli tedbirleri almak, mevzuat dei_iklii nerilerini Bakanl1a sunmak, yetki alan1na girmeyen hususlarda ise ilgili kurumlarca al1nmas1 gereken tedbirleri gerekeleri ile birlikte Bakanl1a nermekle ykmldr. Kamu idareleri, Kurumun finansman hedeflerinin gerekle_t@\^`b . > 4 D F V jl.>:;<=FQ\,]<]Vrsst,ttNttttuuuuv܆ކX؋ڋ4^`rf h5aJ haJh5\aJhCJaJ h5CJ hCJh5>*CJhO<@^bVF$T<<`Ta$gdakd$$IfFFZ # B6    44 Fayt$dh(($Ifa$gd$dh(($Ifa$gd$dh(($Ifa$gdgd<<gd  . 8 4 F | H|@pTt$T<<`Ta$gd<gd$T<<`Ta$gd.l 2N. > ! "#$%F'()) **,-.$T<<`Ta$gd<gd$T<<`Ta$gd.12709::;<<=>??H@@.AADFQR|UZ\gd$ T<<`Ta$gd$T<<`Ta$gd\,]]^accflgRklmoqVrsst,t>tttuugd$T<<`Ta$gd gd$T<<`Ta$gd<gduwx{N}}\~܅ކ .X:ډdڋb$T<<`Ta$gd$T<<`Ta$gdbRbzfޘ"4ޜ `TҨf"&$T<<`Ta$gdttFNжn ޻:"f~X\x$T<<`Ta$gd$T<<`Ta$gdDFX "4\(*<xHZ.\|hj|n$%%8888====AAAA6B8BJBIhjmmmwwww02DUhh5\aJ haJ h5aJZ&l*h~fPTb88Nx$T<<`Ta$gdxtxjHhh: gd<gd$T<<`Ta$gd$T<<`Ta$gd|X\|8jX 6NTn!$gd$T<<`Ta$gd$T<<`Ta$gd$%&++f,,x3 6688==?AAA8BpGhkjmmm$T<<`Ta$gdgd$T<<`Ta$gd<gdirilmesini dorudan etkileyecek dzenlemeler ve uygulamalar konusunda Kurumun gr_n almak zorundad1r. Ba_kan, belirlenen hedeflerin gerekle_mesine ynelik al1nan ve plnlanan tedbirleri, elde edilen sonular1 ve dier kamu idarelerinden yap1lan nerileri ve sonular1n1 ieren bir raporu alt1 ayl1k dnemler halinde Bakanlar Kuruluna, Trkiye Byk Millet Meclisi Sal1k, Aile, al1_ma ve Sosyal 0_ler Komisyonuna ve Plan ve Bte Komisyonuna szl ve yaz1l1 olarak sunar. Kurum, belirlenen hedeflere ilan edilen srelerde ula_1lamamas1 ya da ula_1lamama olas1l11n1n ortaya 1kmas1 halinde, nedenlerini ve al1nmas1 gereken nlemleri Bakanl1a yaz1l1 olarak bildirir ve kamuoyuna a1klar. Kurumun gelirleri ve giderleri MADDE 34- Kurumun gelirleri _unlard1r: a) Sosyal sigorta ve genel sal1k sigortas1 prim gelirleri, idar para cezalar1, gecikme cezalar1, gecikme zamlar1 ve kat1l1m paylar1. b) Sosyal sigorta ile genel sal1k sigortas1na yap1lan Devlet katk1s1. c) Ta_1n1r ve ta_1nmaz gelirleri. ) Primsiz demeler kar_1l11 olarak merkez ynetim btesinden yap1lan demeler. d) Kurumca haz1rlanan her trl standart form, manyetik, elektronik veya ak1ll1 kart sat1_1ndan elde edilecek gelirler ile her trl data hatt1, internet kullan1m1 ve benzeri kira gelirleri. e) Merkez ynetim btesinden yap1lacak dier transferler. f) Gerek veya tzel ki_iler taraf1ndan dorudan veya vasiyet yoluyla yap1lan ba1_lar. g) Primlerin ve dier gelirlerin deerlendirilmesinden elde edilen gelirler. h) Dier gelirler. Kurumun giderleri _unlard1r: a) Sosyal sigorta kapsam1nda sigortal1 ve hak sahiplerine denecek olan gelir, ayl1k ve denekler. b) Genel sal1k sigortas1 kapsam1nda yap1lacak giderler. c) Primsiz demeler kapsam1nda sigortal1 ve hak sahiplerine denecek olan ayl1k, tazminat ve dier demeler. ) Genel ynetim giderleri. d) Faiz giderleri. e) Eitim, ara_t1rma, dan1_manl1k hizmet giderleri. f) Dier giderler. Kurumun ta_1nmaz edinimi ve mal varl1klar1n1n hukuk durumu MADDE 35- Kurum, grevlendirildii hizmetlerin gerei ve ba1_lar d1_1nda ta_1nmaz edinemez. Kurumun mallar1, alacaklar1, banka hesaplar1 2004 say1l1 0cra ve 0fls Kanunu ile 6183 say1l1 Amme Alacaklar1n1n Tahsil Usul Hakk1nda Kanun bak1m1ndan Devlet mal1 hkmnde olup, alacaklar1 imtiyazl1 alacaklard1r. Kurumun ta_1n1r ve ta_1nmazlar1, bankalardaki mevduatlar1 dahil her trl hak ve alacaklar1 haczedilemez, hakk1nda 2004 say1l1 0cra ve 0fls Kanununun haciz ve iflas hkmleri uygulanmaz. Kurum her trl dava ve icra i_lemlerinde teminat yat1rmak mkellefiyetinden muaft1r. Kurum, 2886 say1l1 Devlet 0hale Kanunu hkmlerine tbi deildir. 2886 say1l1 Kanun kapsam1na giren i_lerde uygulanacak usl ve esaslar Kurumca 1kar1lacak ynetmelikle dzenlenir. Kurumun sahibi bulunduu ta_1nmazlar1n kira art1_ oranlar1, 213 say1l1 Vergi Usul Kanunu uyar1nca her y1l belirlenen yeniden deerleme oran1ndan az olmamak zere rayi deerle belirlenir. Vergi ve fon muafiyeti MADDE 36- 0lgili kanunlarda yer verilmemi_ olsa dahi, Kuruma ait ta_1n1r ve ta_1nmazlar, bunlar1n al1m ve sat1m i_lemleri ile Kuruma yap1lacak ba1_ ve yard1mlar, Kurumun taraf olduu davalar, icra kovu_turmalar1 ile ilmlar, Kurum taraf1ndan sat1n al1nan ta_1nmazlar ile ilgili tm tapu i_lemleri, Kurum taraf1ndan yap1lan btn i_lemler ve bu i_lemler iin ilgililere verilmesi veya bunlardan al1nmas1 gereken yaz1 ve belgeler ve bunlar1n suretleri; damga vergisi ve harlar ile belediyelerde yrtlecek her trl hizmet kar_1l11 al1nan cret ve kat1lma pay1ndan mstesnad1r. e_itli mal hkmler MADDE 37- Genel ynetim giderleri, Kurumun y1ll1k toplam gelirinin % 5'ini a_amaz. Kurumun elde ettii her trl gelirin; riskin da1t1lmas1 ilkesi ve basiretli ynetim kurallar1na gre Kurum lehine en yksek getiriyi salayacak _ekilde ynetilmesi esast1r. Sresi iinde denmeyen sosyal sigorta ve genel sal1k sigortas1 primleri, i_sizlik sigortas1 primleri, idar para cezalar1, gecikme zamlar1, kat1l1m paylar1 Kurum alaca1na dn_r ve bu alacaklar1n tahsilinde, 6183 say1l1 Amme Alacaklar1n1n Tahsil Usul Hakk1nda Kanunun 51 inci, 102 nci ve 106 nc1 maddeleri hari dier maddeleri uygulan1r. Kurumun primsiz demeler iin yap1lan giderleri merkez ynetim btesinden kar_1lan1r. Dier giderlerin primler ve primlerin deerlendirilmesinden elde edilecek gelirler ile kar_1lanmas1 esast1r. Sosyal gvenlik kanunlar1 d1_1nda Kurum giderlerini art1racak yasal dzenlemelerin Kuruma getirecei mal ykn merkez ynetim btesinden kar_1lanmas1 zorunludur. Sosyal sigorta fonu, genel sal1k sigortas1 fonu ile primsiz demelere ili_kin fon, hibir _ekilde birle_tirilemez ve fonlar aras1nda kaynak aktar1lamaz. ONB0R0NC0 BLM Sorumluluk ve Yetkiler Yneticilerin sorumluluklar1 ve yetki devri MADDE 38- Kurumun her kademedeki yneticileri grevlerini; mevzuata, stratejik pln ve programlara, performans ltlerine, hizmet kalite standartlar1na ve Kurumdan hizmet alan ki_ilerin memnuniyetini esas alacak _ekilde yrtmekten st kademelere kar_1 sorumludur. Kurumda her kademedeki yneticiler, s1n1rlar1n1 a1ka belirtmek ve yaz1l1 olmak _art1yla yetkilerinden bir k1sm1n1 astlar1na devredebilir. Yetki devri, uygun aralarla ilgililere duyurulur. Tebligat MADDE 39- Bu Kanun gereince yap1lacak tebligatlar hakk1nda, 7201 say1l1 Tebligat Kanunu hkmleri uygulan1r. ON0K0NC0 BLM e_itli Hkmler Yaz1_ma, evrak, bilgi ar_ivleme esaslar1 MADDE 40- Kurumun her trl i_lemleri ve kay1tlar1 elektronik ortamda tutulabilir. Elektronik ortamda yap1lan i_lemlerin ve saklanan bilgilerin tespit ve tevsikinde Kurum kay1tlar1 esas al1n1r. Kurum kay1tlar1, adl ve idar merciler nezdinde resm belge olarak geerlidir. Kurum kay1tlar1na itiraz edilmesi halinde ispat mkellefiyeti itiraz edene aittir. Ki_ilerin ba_vurular1ndan, Kurum taraf1ndan reddedilenlerin gerekelerinin bildirilmesi ve konuyla ilgili ki_ilerin kanun haklar1na yer verilmesi zorunludur. Ynetmelik ve tebliler MADDE 41- Ba_kanl1k merkez ve ta_ra te_kilt1n1n grev ve yetkileri, al1_ma usl ve esaslar1 ile Kurum personelinin i_e al1nma, atanma, ykselme, yer dei_tirme, grev, yetki ve sorumluluklar1 Kurum taraf1ndan 1kar1lacak ynetmelikler ile dzenlenir. Bu Kanun gerei 1kar1lmas1 gereken ynetmelikler, Kanunun yrrlk tarihinden itibaren en ge bir y1l iinde yrrle konulur. Kurum, kanunla yerine getirmekle ykml olduu hizmetlerin uygulanmas1na ili_kin hususlar1 duyurmak amac1yla tebli 1karmaya yetkilidir. Kurum d1_1ndaki gerek ve tzel ki_ileri ilgilendiren tebliler, Resm Gazetede yay1mlan1r. Eklenen ve dei_tirilen hkmler MADDE 42- a) 5018 say1l1 Kamu Mal Ynetimi ve Kontrol Kanununa ekli (I) say1l1 cetvelden "52-Sosyal Gvenlik Kurumu Ba_kanl11" ibaresi 1kar1lm1_ ve (IV) say1l1 cetvel a_a1daki _ekilde dei_tirilmi_tir. "(IV) SAYILI CETVEL SOSYAL GVENL0K KURUMLARI 1- Sosyal Gvenlik Kurumu 2- Trkiye 0_ Kurumu Genel Mdrl" b) 9/1/1985 tarihli ve 3146 say1l1 al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakanl11n1n Te_kilt ve Grevleri Hakk1nda Kanunun; 1) 2 nci maddesinin (n) bendi a_a1daki _ekilde dei_tirilmi_tir. "n) Bal1 ve ilgili kurulu_lar1n amalar1 ve zel kanunlar1 gereince idare edilmesini salamak ve denetlemek," 2) 3 nc maddesi a_a1daki _ekilde dei_tirilmi_tir. "MADDE 3- al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakanl11 te_kilt1; merkez, ta_ra ve yurt d1_1 te_kilt1 ile bal1 ve ilgili kurulu_lardan meydana gelir." 3) 5 inci maddesinin ikinci f1kras1 a_a1daki _ekilde dei_tirilmi_tir. "Bakan, emri alt1ndakilerin faaliyet ve i_lemlerinden sorumlu olup, Bakanl1k merkez, ta_ra ve yurt d1_1 te_kilt1 ile bal1 ve ilgili kurulu_lar1n1n faaliyetlerini, i_lemlerini ve hesaplar1n1 denetlemekle grevli ve yetkilidir." 4) 11 inci maddesinin (g) ve (h) bentleri a_a1daki _ekilde dei_tirilmi_tir. "g) Ki_i ve hak sahiplerinin yabanc1 lke mevzuat1ndan doan sosyal gvenlik haklar1n1n korunmas1 amac1yla, bal1 ve ilgili kurulu_larca yap1lacak yaz1_malar1n, Bakanl1k yurt d1_1 te_kilt1 arac1l11 ile yerine getirilecei lkeleri tespit etmek. h) Bakanl1k, bal1 ve ilgili kurulu_larca yap1lacak i_lemleri koordine etmek, bunlar1n dier lkeler ve uluslararas1 kurum ve kurulu_larla ili_kilerinde koordinasyonu salamak, protokol i_lerini yrtmek." 5) 14 nc maddesinin (a) bendi a_a1daki _ekilde dei_tirilmi_tir. "a) Bakanl1k te_kilt1 ile bal1 ve ilgili kurulu_lar1n her trl faaliyet ve i_lemleriyle ilgili olarak tefti_, inceleme ve soru_turma i_lerini yrtmek." 6) 22/A maddesinin (g) bendi a_a1daki _ekilde dei_tirilmi_tir. "g) Bal1 ve ilgili kurulu_lar1n bilgi i_lem sistemleriyle gerekli koordinasyonu salamak." 7) 29 uncu maddesinin nc f1kras1nda yer alan; "bal1 kurulu_larla bal1 kurulu_un ilgili kurulu_lar1" ibaresi "bal1 ve ilgili kurulu_lar1" _eklinde dei_tirilmi_tir. 8) "nc K1s1m" ba_l11 "Ta_ra ve Yurt D1_1 Te_kilt1 ile Bal1 ve 0lgili Kurulu_lar" _eklinde, 30 uncu maddesi ba_l11 ile birlikte a_a1daki _ekilde dei_tirilmi_tir. "Bal1 ve ilgili kurulu_lar MADDE 30- al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakanl11n1n bal1 kurulu_lar1 _unlard1r: a) al1_ma ve Sosyal Gvenlik Eitim ve Ara_t1rma Merkezi. b) Ereli Kmr-Havzas1 Amele Birlii Biriktirme ve Yard1mla_ma Sand11. al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakanl11n1n ilgili kurulu_lar1 _unlard1r: a) Sosyal Gvenlik Kurumu. b) Trkiye 0_ Kurumu." 9) 36 nc1 maddesinin ikinci f1kras1 a_a1daki _ekilde dei_tirilmi_tir. "Bakanl1k bal1 kurulu_lar1 ile ilgili kurulu_lar1n1n kanunlar1ndaki atamaya ili_kin hkmler sakl1d1r." 10) Ek 1 inci maddesinin (A) f1kras1 a_a1daki _ekilde dei_tirilmi_tir. "A) 0_ ve hizmetin gerektirdii hallerde bal1 ve ilgili kurulu_lar1n personeli, zlk ve mal haklar1 sakl1 kalmak zere Bakanl1kta grevlendirilebilir." c) 25/6/2003 tarihli ve 4904 say1l1 Trkiye 0_ Kurumu Kanununun 1 inci maddesinin nc f1kras1 a_a1daki _ekilde dei_tirilmi_tir. "Kurum, al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakanl11n1n ilgili kurulu_u olup, zel hukuk hkmlerine tbi, tzel ki_ilii haiz, idar ve mal bak1mdan zerk bir kamu kurulu_udur." d) 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununun 36 nc1 maddesinin "Ortak Hkmler" blmnn (A/11) numaral1 bendinde yer alan "Sosyal Sigortalar Kurumu Ba_kanl11 Mfetti_ Yard1mc1lar1 ve Sigorta Mfetti_ Yard1mc1lar1" ibaresi "Sosyal Gvenlik Kurumu Mfetti_ Yard1mc1lar1" _eklinde dei_tirilmi_; ayn1 bentteki "Ba-Kur Denetmen Yard1mc1lar1","Sosyal Sigorta Uzman Yard1mc1lar1","Ba-Kur Denetmenliine" ve "Sosyal Sigorta Uzmanl11na" ibareleri 1kar1lm1_t1r. e) 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununun "Zam ve Tazminatlar" ba_l1kl1 152 nci maddesinin "II- Tazminatlar" blmnn "A- zel Hizmet Tazminat1" bendinin (g) alt bendinde yer alan "Sosyal Sigortalar Kurumu Ba_kanl1k Ba_mfetti_i, Mfetti_i ve Mfetti_ Yard1mc1lar1, Sigorta Mfetti_i ve Sigorta Mfetti_ Yard1mc1lar1," ibaresi "Sosyal Gvenlik Kurumu Ba_mfetti_i, Mfetti_ ve Mfetti_ Yard1mc1lar1" _eklinde dei_tirilmi_, (i) alt bendinde yer alan "Sosyal Sigorta Uzmanlar1" ile "Ba-Kur Denetmenleri" ibaresi 1kar1lm1_t1r. f) 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununa ekli (I) say1l1 Ek Gsterge Cetvelinin; "I- Genel 0dare Hizmetleri S1n1f1" blmnn (c) bendinde yer alan "Sosyal Sigortalar Kurumu Ba_kan1" ibaresi 1kar1lm1_, (d) bendine "Sosyal Gvenlik Kurumu Rehberlik ve Tefti_ Ba_kan1" ibaresi eklenmi_, (g) bendinde yer alan "Sosyal Sigortalar Kurumu Ba_kanl1k Mfetti_leri, Sigorta Mfetti_leri," ibaresi "Sosyal Gvenlik Kurumu Mfetti_leri, Sosyal Gvenlik Uzmanlar1," _eklinde dei_tirilmi_, (h) bendinde yer alan "Ba-Kur Denetmenleri,", "Sosyal Sigorta Uzmanlar1" ve "Sosyal Gvenlik Uzmanlar1" ibareleri 1kar1lm1_t1r. g) 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununa ekli (II) say1l1 Ek Gsterge Cetvelinin "2. Yarg1 Kurulu_lar1, Bal1 ve 0lgili Kurulu_lar ile Yksek retim Kurulu_lar1nda" ba_l1kl1 blmnde yer alan "Sosyal Sigortalar Kurumu Ba_kanl11na Bal1 Daire Ba_kanlar1" ibaresi 1kar1larak yerine "Sosyal Gvenlik Kurumu Akterya ve Fon Ynetimi Daire Ba_kan1, Sosyal Gvenlik Kurumu 0nsan Kaynaklar1 Daire Ba_kan1, Sosyal Gvenlik Kurumu Destek Hizmetleri Daire Ba_kan1, Sosyal Gvenlik 0l Mdr (Ankara, 0stanbul, 0zmir)" ibareleri, "5-Yarg1 Kurulu_lar1 Bal1 ve 0lgili Kurulu_lar ile Yksekretim Kurulu_lar1nda" ba_l1kl1 blmne "Sosyal Gvenlik 0l Mdr" ibaresi eklenmi_tir. h) 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununa ekli (IV) say1l1 Makam Tazminat1 Cetvelinin (5/c) numaral1 bendinde yer alan "Sosyal Gvenlik Kurumu Daire Ba_kanlar1 (Ana ve Yard1mc1 Hizmet Birimi)" ibareleri 1kart1larak, "Sosyal Gvenlik Kurumu Daire Ba_kanlar1," ibaresi eklenmi_; (8/a) bendinde yer alan "Sosyal Sigortalar Kurumu Ba_kanl11 Mfetti_leri ile Sigorta Mfetti_leri" ibaresi "Sosyal Gvenlik Kurumu Mfetti_leri" _eklinde dei_tirilmi_; (9/a) bendine "0l Emniyet Mdrleri" ibaresinden sonra gelmek zere ",Sosyal Gvenlik 0l Mdrleri (Ankara, 0stanbul, 0zmir)", (9/b) bendine "0l Emniyet Mdrleri" ibaresinden sonra gelmek zere ",Sosyal Gvenlik 0l Mdrleri" ibareleri eklenmi_tir. Yrrlkten kald1r1lan hkmler MADDE 43- a) 9/7/1945 tarihli ve 4792 say1l1 Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu, b) 16/7/2003 tarihli ve 4947 say1l1 Sosyal Gvenlik Kurumu Te_kilt1 Kanununun 1 il 9 uncu maddeleri ile geici birinci maddesi, c) 29/7/2003 tarihli ve 4958 say1l1 Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun 1 il 24 nc maddeleri ile geici birinci maddesi, d) 2/9/1971 tarihli ve 1479 say1l1 Esnaf ve Sanatkrlar ve Dier Ba1ms1z al1_anlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun 1 il 23 nc maddeleri, e) 8/6/1949 tarihli ve 5434 say1l1 Trkiye Cumhuriyeti Emekli Sand11 Kanununun 1 il 3 nc, 6 il 11 inci, 20 il 22 nci ve 25 il 29 uncu maddeleri, f) 24/6/1983 tarihli ve 72 say1l1 Kanun Hkmnde Kararnamenin 1 inci maddesinin (2) numaral1 f1kras1n1n (c) bendi, g) 13/12/1983 tarihli ve 178 say1l1 Kanun Hkmnde Kararnamenin 35/A maddesinin (b) bendi, yrrlkten kald1r1lm1_t1r. ONNC BLM Geici ve Son Hkmler Devredilen kurumlar ve devre ili_kin hkmler GE0C0 MADDE 1- 4947 say1l1 Sosyal Gvenlik Kurumu Te_kilt1 Kanunu ile kurulan Sosyal Gvenlik Kurumu, 4958 say1l1 Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ile kurulan Sosyal Sigortalar Kurumu, 1479 say1l1 Esnaf ve Sanatkrlar ve Dier Ba1ms1z al1_anlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ile kurulan Esnaf ve Sanatkrlar ve Dier Ba1ms1z al1_anlar Sosyal Sigortalar Kurumu ile 5434 say1l1 Trkiye Cumhuriyeti Emekli Sand11 Kanunu ile kurulan Trkiye Cumhuriyeti Emekli Sand11n1n; merkez ve ta_ra te_kiltlar1n1n kadrolar1 ile kadrolar1nda grev yapan memur ve i_ileri, 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununun 4 nc maddesinin (B) bendi gerei al1_t1r1lan personeli mevcut statleri ile her trl ta_1n1r ve ta_1nmazlar1, tapuda bu Kurumlar ad1na kay1tl1 olan ta_1nmazlar1 ve hizmet binalar1, ara, gere, malzeme, demirba_ ve ta_1tlar1, alacaklar1, haklar1, borlar1, i_tirakleri, dosyalar1, yaz1l1 ve elektronik ortamdaki her trl kay1tlar1 ve dier dokmanlar ile birlikte hibir i_leme gerek kalmaks1z1n bu Kanunun yrrlk tarihi itibar1yla grevleri ile birlikte Kuruma devredilmi_tir. Devir i_lemleri her trl vergi, resim ve hartan muaft1r. Devredilen kurumlar1n kullan1m1nda bulunan veya mlkiyeti Hazineye ait olup da devredilen kurumlara tahsisli ta_1nmazlar hibir i_leme gerek kalmaks1z1n Kuruma tahsis edilmi_ say1l1r. Devredilen kurumlar taraf1ndan yap1lm1_ olan szle_meler, kredi anla_malar1, yat1r1m projeleri, bu kurumlar1n leh ve aleyhine a1lm1_ davalar, icra takipleri Kurum taraf1ndan yrtlr ve btn hak, yetki, ykmllk, alacak ve borlar1yla birlikte Kuruma geer. Devredilen kurumlarla ilgili kamu kurum ve kurulu_lar1na; szle_meler, kredi anla_malar1, yat1r1m projeleri ve davalar dolay1s1yla bankalarca verilmi_ olan teminat mektuplar1 ile ipotek belgeleri hibir i_leme gerek olmadan Kurum muhatap al1narak verilmi_ say1l1r. Kurumun 2006 Mal Y1l1 harcamalar1, ilgili mevzuat1 gerei gerekli i_lem ve dzenlemeler yap1l1ncaya kadar devredilen kurumlar1n 2006 y1l1 btesinde yer alan deneklerden kar_1lan1r. Devredilen kurumlara _artl1 olarak yap1lan her trl ta_1n1r, ta_1nmaz, ta_1t ve dier ba1_lar1n, devirden sonra ba1_lama _artlar1na uygun olarak kullan1lmalar1na devam olunur. Te_kilta ve kadrolara ili_kin hkmler GE0C0 MADDE 2 - Kurumun merkez ve ta_ra te_kilt1 ve kadrolar1 kademeli olarak en ge y1l iinde bu Kanuna uygun hale getirilir. y1ll1k sre Bakanlar Kurulu karar1 ile iki y1la kadar uzat1labilir. Bu sre iinde Kurumun yrtmekle sorumlu olduu grevler Kurum personeli ve/veya devredilen kurumlar1n merkez ve ta_ra te_kilt1 personeli taraf1ndan yrtlmeye devam edilir. Bu Kanunun yrrle girdii tarihten nce Kamu Personeli Seme S1nav1 sonucu a1ktan atamas1 yap1lmak zere yerle_tirilenler ile iln edilmi_ bulunan kadrolara grevde ykselme veya unvan dei_iklii suretiyle yap1lacak atamalar hari olmak zere, bu f1krada belirtilen sre ierisinde devredilen kadrolardan bo_ bulunanlar ile herhangi bir _ekilde bo_alan kadrolara atama yap1lamaz. Bu Kanun gerei Ynetim Kurulu olu_turuluncaya kadar, devredilen kurumlar1n ynetim kurullar1 ilgili mlga kanunlar1 gerei grevlerini yapmaya devam ederler. Kurum Ynetim Kurulunun en az toplanma yeter say1s1 kadar yesi greve ba_lad1ktan sonra devredilen kurumlar1n ynetim kurullar1n1n grevleri ve tzel ki_ilikleri sona erer, yetkileri Kurum Ynetim Kurulu taraf1ndan mlga kanun hkmlerine gre kullan1l1r. Bu madde gerei grev sreleri sona eren ynetim kurulu yeleri hakk1nda 43 nc madde ile yrrlkten kald1r1lan kanun hkmlerindeki ynetim kurulu yelii srelerinin dolmas1na ili_kin hkmler uygulan1r. Ynetim Kurulu yelerinden bu f1kra gerei grevi sona erenlere, normal Ynetim Kurulu yelii srelerinin dolmas1na kadar geecek sre iin Ynetim Kurulu kadrolar1na bal1 olarak almakta olduklar1 mal haklar1 denmeye devam edilir. Bakan bu sre iinde bu ki_ileri, Bakanl1kta ya da Kurumda durumlar1na uygun grevlerde grevlendirebilir. Bu Kanuna; ekli (1), (2) ve (4) say1l1 listelerde belirtilen kadrolar ihdas edilerek 190 say1l1 Kanun Hkmnde Kararnamenin eki (III) say1l1 cetvele Sosyal Gvenlik Kurumu blm olarak, ekli (3) say1l1 listede belirtilen kadrolar ihdas edilerek 190 say1l1 Kanun Hkmnde Kararnamenin eki (I) say1l1 cetvelin al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakanl11na ili_kin blmne ve ekli (5) say1l1 listede belirtilen kadrolar ihdas edilerek 190 say1l1 Kanun Hkmnde Kararnamenin eki (I) say1l1 cetvelin Maliye Bakanl11na ili_kin blmne eklenmi_tir. Devredilen kurumlarda Sosyal Gvenlik Kurumu Ba_kan1, SSK Ba_kan1, Sosyal Gvenlik Kurumu Ba_kan Yard1mc1s1, Genel Mdr, Genel Mdr Yard1mc1s1, I. Hukuk M_aviri, Daire Ba_kan1 (22/12/2005 tarihli ve 5436 say1l1 Kanunla kadrosu kald1r1lan Daire Ba_kan1 dahil), Kurul Ba_kan1, Blge Mdr kadrolar1nda bulunanlar1n grevleri sona erer ve bunlardan devredilen T.C. Emekli Sand11 Genel Mdrlnde Genel Mdr ve Genel Mdr Yard1mc1s1 kadrolar1nda bulunanlar ekli (5) say1l1 listede ihdas edilen, dierleri ise ekli (3) say1l1 listede ihdas edilen Bakanl1k M_aviri kadrolar1na atanm1_ say1l1rlar. 0l Mdr, Sigorta 0l Mdr, Sal1k 0_leri 0l Mdr, Sigorta Mdr kadrolar1nda bulunanlar1n grevleri sona erer ve bunlar ekli (4) say1l1 listede ihdas edilen Ba_kanl1k M_aviri kadrolar1na atanm1_ say1l1rlar. Bu madde gerei ihdas edilen Bakanl1k M_aviri ile Ba_kanl1k M_aviri kadrolar1n1n herhangi bir sebeple bo_almas1 halinde kadrolar1 hibir i_leme gerek kalmaks1z1n iptal edilmi_ say1l1r. Bu f1kra ve be_inci f1kra uyar1nca atamas1 yap1lan personel devredilen kurumlardaki kadrolar1nda ve/veya grevlerinde grevlendirilmi_ say1l1r ve devredilen kurumlarda yrtmekle sorumlu olduklar1 grevleri birinci f1krada belirtilen sreyi gememek zere yrtmeye devam ederler. Grevlendirme sresince devredilen kurumlardaki eski kadrosuna ait ayl1k, ek gsterge ve her trl zam ve tazminatlar1 ile dier mal haklar1n1 almaya devam ederler, ancak atand1klar1 yeni kadronun ayl1k ve mal haklar1n toplam net tutar1 eski kadrolar1n1n ayl1k ve mal haklar1 toplam net tutar1ndan yksek olanlar yeni kadronun ayl1k ve mal haklar1n1 almaya devam ederler. Bu sreler 5434 say1l1 Trkiye Cumhuriyeti Emekli Sand11 Kanununun ek 68 inci ve ek 73 nc maddelerinde belirtilen srelerin hesab1nda dikkate al1n1r. Devredilen kurumlarda Ba_mfetti_, Sigorta Ba_mfetti_i, Mfetti_, Mfetti_ (zelle_tirme), Sigorta Mfetti_i, Mfetti_ Yard1mc1s1 ve Sigorta Mfetti_ Yard1mc1s1 kadrolar1nda al1_anlar, birinci f1krada belirtilen sre sonunda bu Kanunla ihdas edilen Ba_mfetti_, Mfetti_ ve Mfetti_ Yard1mc1s1 kadrolar1na; Sosyal Gvenlik Uzman Yard1mc1s1, Sosyal Sigorta Uzman Yard1mc1s1 ve Sosyal Sigorta Uzman1 unvan1n1 haiz olanlar ilgisine gre Kurum bnyesindeki Sosyal Gvenlik Uzman Yard1mc1s1 ve Sosyal Gvenlik Uzman1 kadrolar1na mevcut kadro dereceleri ile birlikte ba_ka bir i_leme gerek kalmaks1z1n atanm1_ say1l1r. Devredilen kurumlarda sigorta yoklama memuru kadrosunda bulunanlar ise Kurum bnyesindeki sosyal gvenlik kontrol memuru kadrolar1na mevcut kadro dereceleri ile birlikte ba_ka bir i_leme gerek kalmaks1z1n atanm1_ say1l1r. Devredilen kurumlar1n ve Kurumun kadro dei_iklikleri birinci f1krada belirtilen sre ierisinde 190 say1l1 Kanun Hkmnde Kararnamenin 9 uncu maddesinin son f1kras1 uygulanmaks1z1n an1lan Kanun Hkmnde Kararname hkmlerine gre yap1l1r. Devredilen kurumlar1n merkez te_kilt1na ait kadrolarda bulunan personelden birinci f1krada belirtilen sre sonunda bu Kanunla ihdas edilen (1) veya (2) say1l1 listede yer alan Kurum kadrolar1na atanamayanlar, otuz gn iinde ba_vurmalar1 halinde devredilen kurumlar1n1n bal1 veya ilgili olduu bakanl1ktaki veya bu bakanl1klara bal1 veya ilgili kurumlardaki ihtiya duyulan kadrolara en ge otuz gn iinde atanabilirler. Talepte bulunmayan veya talepte bulunmas1na ramen bu _ekilde atanamayan personel ile devredilen kurumlar1n ta_ra te_kilt1na ait kadrolarda bulunan personelden bu Kanunla ihdas edilen (1) veya (2) say1l1 listede yer alan Kurum kadrolar1na atanamayanlar1n kadrolar1, birinci f1krada belirtilen srenin bitiminden itibaren altm1_ gn iinde, (4) say1l1 listeye ayn1 kadro unvanlar1yla ilgisine gre merkez veya ta_ra te_kilt1 olarak eklenmi_ say1l1r. Ancak, bu _ekilde eklenecek kadro say1s1 toplam 2500 adedi geemez. Bu kadrolar herhangi bir nedenle bo_ald11nda hibir i_leme gerek kalmaks1z1n iptal edilmi_ say1l1r. Birinci f1krada belirtilen srenin bitiminden itibaren altm1_ gnlk srenin sonunda devredilen kurumlara ait kadrolar ile bu Kanunla ihdas edilen (3), (4) ve (5) say1l1 listede yer alan kadrolara atananlar1n devredilen kurumlardaki eski kadrolar1 iptal edilerek 190 say1l1 Genel Kadro ve Usul Hakk1nda Kanun Hkmnde Kararnamenin eki cetvellerden 1kar1lm1_ say1l1r. 24/11/1994 tarihli ve 4046 say1l1 Kanunun 25 inci maddesi uyar1nca devredilen kurumlara tahsis edilmi_ kadrolar (Mfetti_ hari) Kuruma tahsis edilmi_, bu kadrolarda grev yapan personel, kadrolar1yla birlikte hibir i_leme gerek kalmaks1z1n Kuruma devredilmi_ say1l1r, bunlar ile (Mfetti_ dahil) 4958 say1l1 Sosyal Sigortalar Kurumu Kanununun geici 1 inci maddesinin (A) f1kras1n1n ikinci paragraf1nda, 9/1/1985 tarihli ve 3146 say1l1 Kanunun geici 9 uncu maddesinin (D) f1kras1nda ve 22/12/2005 tarihli ve 5436 say1l1 Kanunun 17 nci maddesinin drdnc f1kras1nda say1lanlar1n sz konusu hkmlerde yer alan haklar1 sakl1d1r. Devredilen kurumlar ad1na 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununun 4 nc maddesinin (B) bendi gereince vize edilmi_ bulunan szle_meli personel pozisyonlar1 Kurum ad1na vize edilmi_ say1l1r. 22/12/2005 tarihli ve 5436 say1l1 Kanun ile devredilen Kurumlara tahsis edilen kadrolar, hibir i_leme gerek kalmaks1z1n Kuruma tahsis edilmi_ say1l1r ve bu kadrolarda istihdam edilen personel, 5436 say1l1 Kanun uyar1nca tahsis edilen nceki kurumlardaki grevlerini yrtrler. Bu madde uyar1nca atanan personelin yeni kadrolar1nda greve ba_lad1klar1 tarih itibar1yla eski kadrolar1na ili_kin olarak en son ayda ald1klar1 ayl1k, ek gsterge, ikramiye (bir aya isabet eden net tutar1) her trl zam ve tazminatlar1, makam tazminat1, temsil tazminat1, grev tazminat1, ek deme (ilave nitelikteki ek demeler hari) ve benzeri adlarla yap1lan her trl demelerin (fazla mesai creti hari) toplam net tutar1n1n (bu tutar sabit bir deer olarak esas al1n1r); yeni atand1klar1 kadrolara ili_kin olarak yap1lan ayl1k, ek gsterge, ikramiye (bir aya isabet eden net tutar1), her trl zam ve tazminatlar1, makam tazminat1, temsil tazminat1, grev tazminat1, ek cret, ek deme (ilave nitelikteki ek demeler hari) ve benzeri adlarla yap1lan her trl demelerin (fazla mesai creti hari) toplam net tutar1ndan fazla olmas1 halinde aradaki fark tutar1, herhangi bir vergi ve kesintiye tbi tutulmaks1z1n fark kapan1ncaya kadar ayr1ca tazminat olarak denir. Atand1klar1 kurumdaki kadro unvanlar1nda istee bal1 olarak herhangi bir dei_iklik olanlarla, kendi istekleriyle ba_ka kurumlara atananlara fark tazminat1 denmesine son verilir. Devredilen kurumlarda 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununa tbi olarak al1_an personelden; son y1lda olumlu sicil alm1_ olmak, 30 uncu maddenin birinci f1kras1n1n (a) bendinde say1lan _artlar1 ta_1mak, 0ngilizce, Frans1zca ve Almanca dillerinden birinde Kamu Personeli Yabanc1 Dil Bilgisi Seviye Tespit S1nav1ndan en az (C) dzeyinde belge ibraz etmek, Kurumca belirlenen konuda tez haz1rlamak _art1yla yap1lacak ilk sosyal gvenlik uzman1 yeterlik s1nav1na kat1labilirler. Bunlardan yeterlik s1nav1nda ba_ar1l1 olanlar "Sosyal Gvenlik Uzman1" kadrolar1na atan1rlar. Ancak bu _ekilde sosyal gvenlik uzman1 olarak atanacaklar1n say1s1, sosyal gvenlik uzman1 kadro say1s1n1n % 5'ini geemez. Bu Kanunda geen Kurum hizmeti ibaresi, devredilen kurumlarda geirilen hizmet srelerini de kapsar. Birinci f1krada belirtilen sre iinde devredilen kurumlar1n personelinden ekli (3) ve (5) say1l1 listedeki bakanl1k m_aviri kadrolar1na atanm1_ say1lanlar iin Bakan taraf1ndan bu Kanuna gre yap1lan grevlendirme sona erdirilebilir, bu personel Bakanl1kta, Kurumda veya devredilen kurumlarda durumlar1na uygun ihtiya duyulan ba_ka grevde grevlendirilebilir, ayn1 usl ile yeni grevlendirme yap1labilir. Devredilen kurumlar1n dier personeli iin ise Ba_kan taraf1ndan, bu Kanuna gre yap1lan grevlendirmeye ihtiya kalmamas1 halinde grevlendirme i_lemi sona erdirilebilir, bu personel Kurumda veya devredilen kurumlarda durumlar1na uygun ihtiya duyulan ba_ka grevde grevlendirilebilir, ayn1 usl ile yeni grevlendirme yap1labilir. Bu Kanunun yrrle girdii tarihi takip eden ay ba_1ndan itibaren, ek deme, ikramiye ve fazla al1_ma cretleri eski kadro ve grevlerinde grevlendirilmi_ say1lanlar1n grevlendirilmeleri sresince, grevlendirildikleri kadro ve/veya grev unvan1 dikkate al1narak, bunlar1n d1_1ndakilerin ise, bu Kanun ile ihdas edilen Kurum kadrolar1na atan1ncaya kadar, devredildikleri kurumlardaki kadro unvanlar1 dikkate al1narak, bu Kanunun 28 inci maddesine gre hesaplan1r. Devredilen kurumlarda, bu Kanunun yrrlk tarihi itibar1yla kamu konutlar1ndan yararlanmakta olan personelin bu haklar1, grevleri devam etmek kayd1yla birinci f1krada belirtilen srece devam eder. 6 nc1 maddenin ikinci f1kras1 gerei aranan Ynetim Kurulunun toplanma yetersay1s1, bu maddenin birinci f1kras1 gerei belirlenen srede  be_ olarak uygulan1r. Ta_1nmazlara ili_kin hkmler GE0C0 MADDE 3- Kuruma, bu Kanunun geici 1 inci maddesinin birinci f1kras1 uyar1nca devrolunan ta_1nmazlardan, Kurumun hizmet gerei ihtiya duymad11 ta_1nmazlar, bu Kanunun yrrlk tarihinden itibaren bir y1l ierisinde Ynetim Kurulu taraf1ndan belirlenerek, rayi bedeli zerinden sat1lmak zere Maliye Bakanl11na bildirilir. Bu ta_1nmazlar bildirim tarihinden itibaren alt1 ay iinde tapuda re sen Hazine ad1na tescil edilir. Bu ta_1nmazlar, Maliye Bakanl11nca sat1l1r ve sat1_ bedelleri, sat1_ tarihinden itibaren bir ay iinde Kuruma denir. Bu f1kra uyar1nca Hazine ad1na tescil edilen ta_1nmazlardan, be_ y1l iinde sat1lamayanlar1n bedeli rayi bedel zerinden Hazine taraf1ndan Kuruma denir. Bu f1kra kapsam1nda gerekle_tirilen ta_1nmaz devirlerinde devralan taraf, devreden tarafa kll halef olur. Kuruma devredilen oteller ile i_tirak paylar1ndan Kurum Ynetim Kurulunca belirlenecek olanlar1n sat1_ i_lemlerinin, zelle_tirme 0daresi Ba_kanl11 taraf1ndan gerekle_tirilmesine karar verilmesi halinde, sat1_1 gerekle_tirilecek oteller ile i_tirak paylar1 bu Ba_kanl1a bildirilir ve zelle_tirme program1na al1nmak zere zelle_tirme 0daresi Ba_kanl11nca zelle_tirme Yksek Kuruluna sunulur. zelle_tirme Yksek Kurulunun karar1 zerine sat1_ i_lemleri, 4046 say1l1 zelle_tirme Uygulamalar1 Hakk1nda Kanun hkmleri erevesinde gerekle_tirilir. Sat1_a konu oteller ile i_tiraklerin deer tespit al1_malar1, Kurum Ynetim Kurulunun uygun gr_ al1nd1ktan sonra sonuland1r1l1r. Sat1_ gelirleri, zelle_tirme 0daresi Ba_kanl11 taraf1ndan yap1lan giderler d_ldkten sonra Kuruma aktar1l1r. Sat1lmak zere zelle_tirme program1na al1nan Kuruma ait oteller ile i_tirak paylar1n1n mlkiyeti ve stats aynen devam eder. Kuruma, bu Kanunun geici 1 inci maddesi hkmne gre devrolunan ta_1nmazlarla ilgili olarak, bu ta_1nmazlar hakk1nda sonradan Kurum lehine yap1lacak dei_iklikler hari olmak zere, Kurumca iktisap tarihindeki imar durumuna uygun olarak ifraz, tevhit, tescil, tespit, imar pln1 tadili ve kat mlkiyetine gei_ i_lemleri, imar mevzuat1ndaki k1s1tlamalara tbi olmaks1z1n ilgili kurulu_larca Kurumun talebini izleyen iki ay iinde yerine getirilir. Kat mlkiyetine gei_ iin, ilgili kadastro mdrlnce zemindeki fiili durumu tespit eden pln, vaziyet pln1 say1l1r ve 634 say1l1 Kat Mlkiyeti Kanununun 12 nci maddesinin ikinci f1kras1n1n (b) bendinde yaz1l1 fotoraf1n Kurum yetkilisince tasdik edilerek, ilgili tapu sicil mdrlnden talepte bulunulmas1 halinde, ba_kaca bilgi ve belgeye gerek bulunmaks1z1n bu ta_1nmaz zerinde kat mlkiyeti tesis edilir. Geici 2 nci madde hkmlerine gre Kurum Ynetim Kurulu olu_uncaya kadar, devredilen kurumlara ait oteller, i_tirakler ve ta_1nmazlardan zelle_tirme program1na al1nm1_ olanlar1n sat1_ i_lemleri, bu Kanunla yrrlkten kald1r1lan mevzuat hkmlerine gre yrtlr. Dier mevzuattaki at1flar GE0C0 MADDE 4- Dier mevzuatta Sosyal Gvenlik Kurumu Ba_kanl11, Sosyal Sigortalar Kurumu, Ba-Kur Genel Mdrl ve Trkiye Cumhuriyeti Emekli Sand11 Genel Mdrlne ve bunlar1n ynetim kurullar1na yap1lan at1flar, bu Kanunla kurulan Sosyal Gvenlik Kurumuna veya Ynetim Kuruluna yap1lm1_ say1l1r. Bu Kanun gereince haz1rlanacak ynetmelikler yrrle girinceye kadar mevcut tzk ve ynetmeliklerin bu Kanuna ayk1r1 olmayan hkmlerinin uygulanmas1na devam olunur. Sakl1 tutulan haklar ve hizmet ii eitim GE0C0 MADDE 5- Bu Kanunun 30 uncu maddesinde belirtilen yabanc1 dil _art1, bu Kanunun yrrle girdii tarihten nce greve ba_layan Mfetti_ Yard1mc1lar1 ve Sigorta Mfetti_ Yard1mc1lar1 hakk1nda uygulanmaz. Rehberlik ve Tefti_ Ba_kanl11n1n grev alan1yla ilgili olarak ba_mfetti_ler, mfetti_ler ve mfetti_ yard1mc1lar1, bu Kanunun yrrle girmesinden itibaren bir y1l iinde, meslek eitime tbi tutulurlar. 506 say1l1 Kanunun geici 20 nci maddesi kapsam1ndaki sand1klar1n devri GE0C0 MADDE 6- 19/10/2005 tarihli ve 5411 say1l1 Bankac1l1k Kanununun geici 23 nc maddesinin ikinci f1kras1 gerei olu_turulacak komisyona her Sand1k iin ayr1 ayr1 olmak zere hesab1 yap1lan Sand11 temsilen bir ki_i, Sand1k i_tirakilerini temsilen bir ki_i kat1l1r. Ayn1 maddenin alt1nc1 f1kras1 gerei uygulamaya ili_kin usl ve esaslar1n belirlenmesinde komisyon, al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakanl11, Maliye Bakanl11, Hazine Mste_arl11, Devlet Planlama Te_kilat1 Mste_arl11, Bankac1l1k Dzenleme ve Denetleme Kurumu, Tasarruf Mevduat1 Sigorta Fonu, Sosyal Sigortalar Kurumu, Sand1k i_tirakilerini istihdam eden kurulu_lar ve sand1klar1n birer temsilcisinden olu_ur ve al1_ma ve Sosyal Gvenlik Bakanl11nca belirlenecek tarihe kadar nerilerini yaz1l1 olarak verirler. 5411 say1l1 Bankac1l1k Kanununun geici 23 nc maddesinin uygulanmas1na ili_kin i_ ve i_lemlerde Trkiye Odalar, Borsalar ve Birlik Personeli Sigorta ve Emekli Sand11 Vakf1 i_tirakilerini istihdam eden kurulu_lar1 18/5/2004 tarihli ve 5174 say1l1 Trkiye Odalar ve Borsalar Birlii ile Odalar ve Borsalar Kanunu ile kurulan Trkiye Odalar ve Borsalar Birlii temsil eder. Yrrlk MADDE 44- Bu Kanun yay1m1 tarihinde yrrle girer. Yrtme MADDE 45- Bu Kanun hkmlerini Bakanlar Kurulu yrtr. EK (I) SAYILI CETVEL SOSYAL GVENL0K KURUMU SOSYAL GVENL0K KURUMU GENEL KURUL BA^KANLII YNET0M KURULU Merkez Te_kilt1 Yard1mc1 Hizmet Ana Hizmet Birimleri Dan1_ma Birimleri Birimleri Ba_kan Ba_kan Yard1mc1s1 Sosyal Sigortalar Genel Mdrl Strateji Geli_tirme Ba_kanl11 0nsan Kaynaklar1 Daire Ba_kanl11 Ba_kan Yard1mc1s1 Genel Sal1k Sigortas1 Genel Mdrl Hukuk M_avirlii Destek Hizmetleri Daire Ba_kanl11 Ba_kan Yard1mc1s1 Primsiz demeler Genel Mdrl Bas1n ve Halkla 0li_kiler M_avirlii Hizmet Sunumu Genel Mdrl Rehberlik ve Tefti_ Ba_kanl11 Akterya ve Fon Ynetimi Daire Ba_kanl11 Ta_ra Te_kilt1 Sosyal Gvenlik 0l Mdrlkleri Sosyal Gvenlik Merkezleri (1) SAYILI L0STE KURUMU : SOSYAL GVENL0K KURUMU TE^K0LTI : MERKEZ 0HDAS ED0LEN KADROLAR Serbest Tutulan Kadro Kadro S1n1f1 Unvan1 Derecesi Adedi Adedi Toplam G0H Sosyal Gvenlik Kurumu Ba_kan1 1 1 --- 1 G0H Ynetim Kurulu yesi 1 8 --- 8 G0H Sosyal Gvenlik Kurumu Ba_kan Yard1mc1s1 1 3 --- 3 G0H Genel Mdr 1 4 --- 4 G0H Rehberlik ve Tefti_ Ba_kan1 1 1 --- 1 G0H Strateji Geli_tirme Ba_kan1 1 1 --- 1 G0H I. Hukuk M_aviri 1 1 --- 1 G0H 0nsan Kaynaklar1 Daire Ba_kan1 1 1 --- 1 G0H Destek Hizmetleri Daire Ba_kan1 1 1 --- 1 G0H Akterya ve Fon Ynetimi Daire Ba_kan1 1 1 --- 1 G0H Bas1n ve Halkla 0li_kiler M_aviri 1 1 --- 1 G0H Daire Ba_kan1 1 30 --- 30 G0H Ba_mfetti_ 1 193 --- 193 G0H Mfetti_ 1 82 --- 82 G0H Mfetti_ 2 10 --- 10 G0H Mfetti_ 3 25 --- 25 G0H Mfetti_ 4 15 --- 15 G0H Mfetti_ 5 170 --- 170 G0H Mfetti_ 6 100 --- 100 G0H Mfetti_ 7 50 --- 50 G0H Hukuk M_aviri 1 10 --- 10 G0H Hukuk M_aviri 3 4 --- 4 G0H M_avir (zelle_tirme) 1-9 20 --- 20 AH Avukat 1 10 --- 10 AH Avukat 3 15 --- 15 G0H Sosyal Gvenlik Uzman1 1 100 --- 100 G0H Sosyal Gvenlik Uzman1 2 100 --- 100 G0H Sosyal Gvenlik Uzman1 3 100 --- 100 G0H Sosyal Gvenlik Uzman1 4 100 --- 100 G0H Sosyal Gvenlik Uzman1 5 100 --- 100 G0H Sosyal Gvenlik Uzman1 6 50 --- 50 G0H Sosyal Gvenlik Uzman1 7 50 --- 50 G0H Mal Hizmetler Uzman1 5 4 --- 4 G0H Mal Hizmetler Uzman1 6 4 --- 4 G0H Sivil Savunma Uzman1 1 1 --- 1 G0H ^ube Mdr 1 30 --- 30 G0H ^ube Mdr 2 30 --- 30 G0H ^ube Mdr 3 20 --- 20 G0H Akter 1 10 --- 10 G0H Akter 3 5 --- 5 G0H Akter 5 5 --- 5 G0H Sosyolog 2 2 --- 2 G0H Sosyolog 5 3 --- 3 SH Sosyal al1_mac1 1 3 --- 3 SH Sosyal al1_mac1 2 3 --- 3 G0H Uzman (zelle_tirme) 1-12 323 --- 323 G0H Ara_t1rmac1(zelle_tirme) 1-13 877 --- 877 G0H ^ef 3 40 --- 40 G0H ^ef 4 40 --- 40 G0H ^ef 5 20 --- 20 G0H ^ef (zelle_tirme) 3-12 543 --- 543 G0H Mfetti_ Yard1mc1s1 7 4 --- 4 Serbest Tutulan Kadro Kadro S1n1f1 Unvan1 Derecesi Adedi Adedi Toplam G0H Mfetti_ Yard1mc1s1 8 70 --- 70 G0H Mfetti_ Yard1mc1s1 9 30 --- 30 G0H Sosyal Gvenlik Uzman Yard1mc1s1 8 175 --- 175 G0H Sosyal Gvenlik Uzman Yard1mc1s1 9 175 --- 175 G0H Mali Hizmetler Uzman Yard1mc1s1 8 4 --- 4 G0H 0cra Memuru 5 6 --- 6 G0H 0cra Memuru 6 4 --- 4 G0H Memur 5 40 --- 40 G0H Memur 10 10 --- 10 G0H Veri Haz1rlama ve Kontrol 0_letmeni 3 80 --- 80 G0H Veri Haz1rlama ve Kontrol 0_letmeni 5 90 --- 90 G0H Veri Haz1rlama ve Kontrol 0_letmeni 7 100 --- 100 G0H Veri Haz1rlama ve Kontrol 0_letmeni 10 90 --- 90 G0H Mtercim 1 6 --- 6 G0H Mtercim 3 3 --- 3 G0H Mtercim 6 1 --- 1 SH Uzman Tabip 1 11 --- 11 SH Daire Tabibi 1 7 --- 7 SH Di_ Tabibi 1 5 --- 5 SH Eczac1 1 5 --- 5 SH Diyetisyen 1 2 --- 2 G0H ocuk Eitimcisi 5 12 --- 12 SH ocuk Geli_imcisi 3 7 --- 7 SH Hem_ire 3 4 --- 4 TH Mhendis 1 7 --- 7 TH Mhendis 2 3 --- 3 TH Mimar 1 5 --- 5 TH Mimar 2 5 --- 5 TH 0statistiki 1 5 --- 5 TH Tekniker 1 3 --- 3 TH Tekniker 2 2 --- 2 TH Teknisyen 3 5 --- 5 TH Teknisyen 4 5 --- 5 TH Teknisyen 5 5 --- 5 YH Hizmetli 7 25 --- 25 YH Da1t1c1 7 20 --- 20 YH A_1 7 5 --- 5 TOPLAM 4356 4356 (2) SAYILI L0STE KURUMU : SOSYAL GVENL0K KURUMU TE^K0LTI : TA^RA 0HDAS ED0LEN KADROLAR Serbest Tutulan Kadro Kadro S1n1f1 Unvan1 Derecesi Adedi Adedi Toplam G0H Sosyal Gvenlik 0l Mdr 1 81 --- 81 G0H Sosyal Gvenlik 0l Mdr Yard1mc1s1 1 162 --- 162 G0H Sosyal Gvenlik Merkezi Mdr 1 700 --- 700 G0H Sosyal Gvenlik Merkezi Mdr 2 300 --- 300 G0H Sosyal Gvenlik Merkezi Mdr 3 350 --- 350 G0H Sosyal Gvenlik Merkezi Mdr 4 350 --- 350 G0H Sosyal Gvenlik Uzman1 5 50 --- 50 G0H Sosyal Gvenlik Uzman1 6 50 --- 50 G0H Sosyal Gvenlik Uzman1 7 50 --- 50 G0H Uzman (zelle_tirme) 1-12 15 --- 15 AH Avukat 1 200 --- 200 AH Avukat 2 200 --- 200 G0H ^ef 3 1000 --- 1000 G0H ^ef 4 500 --- 500 G0H ^ef 5 500 --- 500 G0H ^ef 6 600 --- 600 G0H ^ef 7 400 --- 400 G0H ^ef (zelle_tirme) 3-12 49 --- 49 G0H Sosyal Gvenlik Uzman Yard1mc1s1 8 40 --- 40 G0H Sosyal Gvenlik Uzman Yard1mc1s1 9 60 --- 60 G0H Sosyal Gvenlik Kontrol Memuru 5 1150 --- 1150 G0H Sosyal Gvenlik Kontrol Memuru 6 1250 --- 1250 G0H Sosyal Gvenlik Kontrol Memuru 7 1000 --- 1000 G0H Ara_t1rmac1 (zelle_tirme) 1-13 23 --- 23 G0H 0cra Memuru 5 91 --- 91 G0H 0cra Memuru 6 250 --- 250 G0H 0cra Memuru 7 150 --- 150 G0H 0cra Memuru 8 300 --- 300 G0H 0cra Memuru 9 200 --- 200 G0H Memur 5 1500 --- 1500 G0H Memur 10 1500 --- 1500 G0H Veri Haz1rlama ve Kontrol 0_letmeni 3 2100 --- 2100 G0H Veri Haz1rlama ve Kontrol 0_letmeni 5 2100 --- 2100 G0H Veri Haz1rlama ve Kontrol 0_letmeni 7 2100 --- 2100 G0H Veri Haz1rlama ve Kontrol 0_letmeni 10 2000 --- 2000 SH Uzman Tabip 1 223 --- 223 SH Uzman Tabip 2 80 --- 80 SH Uzman Tabip 3 80 --- 80 SH Tabip 1 124 --- 124 SH Tabip 2 100 --- 100 SH Tabip 3 125 --- 125 SH Tabip 4 75 --- 75 SH Di_ Tabibi 1 18 --- 18 SH Di_ Tabibi 2 20 --- 20 SH Eczac1 1 132 --- 132 SH Eczac1 2 200 --- 200 SH Eczac1 3 150 --- 150 SH Eczac1 4 150 --- 150 SH Eczac1 5 200 --- 200 SH Hem_ire 1 74 --- 74 SH Hem_ire 2 50 --- 50 SH Hem_ire 3 50 --- 50 SH Hem_ire 4 30 --- 30 Serbest Tutulan Kadro Kadro S1n1f1 Unvan1 Derecesi Adedi Adedi Toplam SH Hem_ire 5 20 --- 20 SH Sosyal al1_mac1 1 3 --- 3 SH Sosyal al1_mac1 2 3 --- 3 TH Mhendis 1 10 --- 10 TH Mhendis 2 10 --- 10 TH Mhendis 5 10 --- 10 TH Mhendis 6 10 --- 10 TH Mimar 1 5 --- 5 TH Mimar 2 5 --- 5 TH Mimar 5 5 --- 5 TH Mimar 6 5 --- 5 SH ocuk Geli_imcisi 5 16 --- 16 SH ocuk Geli_imcisi 6 8 --- 8 SH ocuk Geli_imcisi 7 4 --- 4 TH Teknisyen 4 22 --- 22 TH Teknisyen 5 20 --- 20 TH Teknisyen 6 30 --- 30 TH Teknisyen 7 20 --- 20 TH Teknisyen 8 30 --- 30 YH Hizmetli 7 500 --- 500 YH Da1t1c1 7 110 --- 110 YH A_1 7 100 --- 100 TOPLAM 24198 24198 (3) SAYILI L0STE KURUMU : ALI^MA VE SOSYAL GVENL0K BAKANLII TE^K0LTI : MERKEZ 0HDAS ED0LEN KADROLAR Serbest Tutulan Kadro Kadro S1n1f1 Unvan1 Derecesi Adedi Adedi Toplam G0H Bakanl1k M_aviri 1 54 --- 54 TOPLAM 54 54 (4) SAYILI L0STE KURUMU : SOSYAL GVENL0K KURUMU BA^KANLII TE^K0LTI :TA^RA 0HDAS ED0LEN KADROLAR Serbest Tutulan Kadro Kadro S1n1f1 Unvan1 Derecesi Adedi Adedi Toplam G0H Ba_kanl1k M_aviri 1 160 --- 160 TOPLAM 160 160 (5) SAYILI L0STE KURUMU : MAL0YE BAKANLII TE^K0LTI :MERKEZ 0HDAS ED0LEN KADROLAR Serbest Tutulan Kadro Kadro S1n1f1 Unvan1 Derecesi Adedi Adedi Toplam G0H Bakanl1k M_aviri 1 6 --- 6 TOPLAM 6 6 mooo|pqrr"sssttTu0vhvvvwwNxyt{ |}2<gd$T<<`Ta$gdЌTVhܑnpztʛpr @>>>?zUUUUfYYYY]]]fffff g0gBggghrjjjhCJaJh5CJaJ hCJ h5 h\ h5aJ haJh5\aJhJrЌVjܑؑp<zt<gdgd$T<<`Ta$gd$T<<`Ta$gdT|2| fT֪<t$T<<`Ta$gd$T<<`Ta$gdܰ n8B0RPgd$T<<`Ta$gd gd$T<<`Ta$gdrjj    *#8,1v2H8;= gd$T<<`Ta$gd$T<<`Ta$gd=>>`ELdSzUUXfYY`[]]ff g0ggggggggd<<gd T<<`Tgd<gd$T<<`Ta$gdgg hhhhinjrjjj klllm$ B )"da$gd$ B q "da$gd$ B  "da$gdgd !dgd r!dgd$Td`Ta$gd$Td`Ta$gdjjj knnnndpp>w@w ވ\bdܒޒTp  "*4px̡H0DFdfxNXz|Ȧܦަ  h@hh5@CJaJh@CJaJh5CJaJhCJaJh>*CJaJGmmmDnnnnnnoHoLoNoro~ooopDp$ pda$gd $da$gd $d$a$gd $d$a$gd $da$gdgd $da$gd$ B )"da$gdDpdppqXqqqNrrrjhʐ,^4p$ 3da$gd$XnޕP$RޗBrҘ0^$ 3d$a$gd$ 3da$gd^V2b›4ZڜJ|$ pd$a$gd$ 3da$gdFz"&*.26:\hȟ$( $da$gd $da$gd $da$gd$Td`Ta$gd$ 3da$gd(PpĠz̡СԡRz~w $da$gd $da$gd $da$gd$Td`Ta$gd$ |Td`Ta$gd$ |da$gd$ |da$gd$ pd$a$gd ֢Jx|$Td`Ta$gd$ Td`Ta$gd$ da$gd$ da$gd$ pd$a$gd $da$gd $PT|0  gd$ 'Td`Ta$gd$ 'da$gd$ 'da$gd$ pd$a$gd $da$gd $da$gd $da$gd,/R . A!"#S$% /0/R A .!"S#$% ,1h. A!"#$% $$If!vh5 5n5#v #vn#v:V F65 55B4 Fayt@`@ NormalCJ_HaJmHsHtHL`L Ba_l1k 1$$T<@&`Ta$5aJF`F Ba_l1k 2$$dh@&a$5aJJ`J Ba_l1k 3$$d@&a$ >*CJaJR`R Ba_l1k 5$$T<<@&`Ta$ 5\aJRA@R Varsay1lan Paragraf Yaz1 TipiRi@R  Normal Tablo4 l4a ,k@, Liste YokpR`p Gvde Metni Girintisi 2#$ T<<`Ta$aJ $}@._ /1QRTbs$I :j  6 H v    MEfLR]Y~SK$V D$[%&a)z***}+,--H//1 2234+555666j6{6667p89::.; <>>[?o?@@@,@A@w@@@@A2A`AAA1BBD=EFoHIPIII JoJMKLELLLLPM*PiPPPQQRR@S:TT:UUU VVhWPXXYY [\g\\\3]?^^b______`6`L`v```4bbBc?ddeleffdgvggiikk'llllwxxxxxytz_{a{q{{{|'ɉ݌GH3DvTsȜ֜`Ԣˣy50զh+>ryԮ=DLN_vku/4LIʹӺϻż5kE*yq@!bj1Je|.wE FCm=Y[k,_Ni>u2   X v HwI R            !!!."0"A"T""##t#y###$G$I$K$M$^$$$$$$$$$%%)%S%%%%%&H&h&&&&)'G'e'~''''''(7(T(((((#)L)u))))*4*W*s******++8+V+++,#,7,,,,,,"-F-z----.&.=.q.../'/>/U/p//////0#090O0b0u0000001101N1{1}1111111111111111111111122%2O2y2223B3s333384P4h444444+5\5555&6u66666 7#7>7v7778<8W8r8888889909H9`9x9999999":9:W:u:::::::;$;E;d;;;;;;<<4<R<<<<<<<<<<<<<<<< = ==/=Y={====== >4>6>L>N>b>r>>>>3?5?7?9?;?=???A?C?E?V?r????????@E@{@|@@I00I00I00I00I00@0 I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00I00@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0H@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0H@0@0@0@0@0@0@0H@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0H@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0H@0@0@0@0@0@0@0H@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0H@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0I00@0@0@0@0@0@0@0@0(@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0I00@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0H00 /1QRTbs$I :j  6 H v    MEfLR]Y~SK$V D$[%&a)z***}+,--H//1 2234+555666j6{6667p89::.; <>>[?o?@@@,@A@w@@@@A2A`AAA1BBD=EFoHIPIII JoJMKLELLLLPM*PiPPPQQRR@S:TT:UUU VVhWPXXYY [\g\\\3]?^^b______`6`L`v```4bbBc?ddeleffdgvggiikk'llllwxxxxxytz_{a{q{{{|'ɉ݌GH3DvTsȜ֜`Ԣˣy50զh+>ryԮ=DLN_vku/4LIʹӺϻż5kE*yq@!bj1Je|.wE FCm=Y[k,_Ni>u2   X v HwI R            !!!."0"A"T""##t#y###$G$I$K$M$^$$$$$$$$$%%)%S%%%%%&H&h&&&&)'G'e'~''''''(7(T(((((#)L)u))))*4*W*s******++8+V+++,#,7,,,,,,"-F-z----.&.=.q.../'/>/U/p//////0#090O0b0u0000001101N1{1}1111111111111111111111122%2O2y2223B3s333384P4h444444+5\5555&6u66666 7#7>7v7778<8W8r8888889909H9`9x9999999":9:W:u:::::::;$;E;d;;;;;;<<4<R<<<<<<<<<<<<<<<< = ==/=Y={====== >4>6>L>N>b>r>>>>3?5?7?9?;?=???A?C?E?V?r????????@E@{@|@@K00K00K00K00K00@0 K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00K00 @00{@ 00|@j U\.\ubx$m=gmDpvX~&^( TVWXYZ[]^_`abcdefghi EN$+ ?DU\^@@7B'5R`):]9" #)),,---G//122=5J5w77 <>DDDDEEFnH0O=OSSAVYVWX1Z;Z]]B^J^sd|deessyyzzzz}(}}} n܌݌FH3;}Ȝ՜`Ӣlu/4N[Ӯ1G->N^޺ߺ g{  E >0>V?g?r??@ >?|@@@0/@bEW=,9e8!P%7& +]'+9F+ 010(S1KA3DHEK\R'bglglrc}'-.!e^Bfo<z'0 t &'o Ti#.@[@o4 /1QR@@|@|@Er|@|@ 67>@ILVY[ceioqs}@PPP P"P<PtPvPPPPPPPPPPPPPP6PBPhUnknownGz Times New Roman5Symbol3& z Arial"1hJFhJF/E/E!4??2QHP)?2SOSYAL GVENL0K KURUMU KANUNU AV KADR0YE AV KADR0YEOh+'0 ( H T `lt| SOSYAL GVENLK KURUMU KANUNU AV KADRYENormal AV KADRYE1Microsoft Office Word@@ F@ F/՜.+,0  hp|  EBSE?' SOSYAL GVENLK KURUMU KANUNU  Konu Bal  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijlmnopqrtuvwxyz{|}~Root Entry F@GData k1TablesWordDocumentSummaryInformation(DocumentSummaryInformation8CompObjp  FMicrosoft Office Word Belgesi MSWordDocWord.Document.89q