ࡱ> %` bjbj"x"x.@@/{11111D9h1h1h1h1h1h1h1h19999999$O:h<&9-h1h1h1h1h1&9h1h1S9777h1Vh1h197h19777h1\1 `O1378Di9097=|7"=77=7h1h17h1h1h1h1h1&9&97 h1h1h19h1h1h1h1`` KAMU KURUM VE KURULU^LARININ YURT DI^INDA SREKL0 GREVLEND0RECE0 PERSONEL HAKKINDA YNETMEL0K Bakanlar Kurulu Karar1: 6/12/1982-8/4845 Resm Gazete : 11.1.1983/17925 Ek ve Dei_iklikler: 1) 30/6/1995-95/7114 B.K.K. (28.8.1995/22388 RG) 2) 5/10/2000-2000/1433 B.K.K. (2.12.2000/24248 RG) 3) 8/12/2003-2003/6537 B.K.K. (27.12.2003/25329 RG) B0R0NC0 BLM Genel Esaslar Ama: Madde 1 - Bu Ynetmeliin amac1; a) Yurtd1_1nda srekli greve atanacak personelin teminini, seime haz1rlanmas1n1, seim _artlar1n1, seimi, seilen personelin eitimini, gvenlik soru_turmalar1n1 ve atama esaslar1n1, b) Yurtd1_1 grevlere atand1ktan sonra al1_ma ve hareket tarzlar1n1, disiplin ve idari balant1lar1n1, sicil ve denetim i_lemleri ile raporlar1n verilme esas ve usullerini, belirlemektir. Kapsam: Madde 2 - Bu Ynetmelik, amac1 salayacak _ekilde tm kamu kurum ve kurulu_lar1n1n (Genel ve katma bteli idarelerin, daire ve kurulu_lar1n, dner sermayeli messeselerin, sermayesinin yar1s1ndan fazlas1 Devlete ait ortakl1k ve kurumlar1n, mahalli idarelerin, kamu iktisadi te_ebbslerinin, zel kanunla kurulmu_ bankalar1n, kamu kurumu niteliindeki mesleki kurulu_lar1n ve kamu yarar1na al1_an derneklerden zel gelir kaynaklar1 ve zel imkanlar1 kanunla salanm1_ olanlar1n ve kefalet sand1klar1 gibi kurulu_lar1n); yurtd1_1nda srekli grevlendirecekleri personelin nitelik, seim ve grevlendirilmeleri ile bu personelin al1_ma usullerini kapsar. Kurulu_lar1n zel kanun hkmleri sakl1d1r. Kurs, renim, eitim, ara_t1rma grg ve bilgilerini art1rmak amac1yla yurtd1_1na gidecek personel ile ilgili olarak; Bakanlar Kurulunun 1/2/1974 gn ve 7/7756 say1l1 Karar1 ile yrrle giren "Yeti_tirilmek Amac1yla Yurtd1_1na Gnderilecek Devlet Memurlar1 Hakk1nda Ynetmelik" hkmleri uygulan1r. 296 - 1 say1l1 Ynergeye tabi olan Trk Silahl1 Kuvvetleri personeli hak k1nda bu Ynetmelik hkmleri uygulanmaz. Yurtd1_1 Srekli Grev ve Grevlilerle 0lgili Tan1mlar: . Madde 3 - Misyon ^efi; Bykelilikte, Bykeli'yi Daimi Temsilciliklerde, Daimi Temsilci'yi Ba_konsolosluklarda; Ba_konsolos'u veya bunlar1n gaybubeti halinde ilgili temsilcilikteki en k1demli D1_i_leri Bakanl11 meslek memurunu ifade eder. Yurtd1_1nda srekli grevliler; kamu kurum ve kurulu_lar1n1n; yabanc1 lkeler nezdinde lkemizi temsil eden ve akredite btn personeli ile Milletler aras1 kurum, kurulu_, daire ve yetkilileriyle temaslarda bulunmak zere yurtd1_1nda srekli grev yapan personeli ifade eder. (1) Bu Ynetmelikte geen "Yabanc1 Dil Bilgisini Tespit Ynetmelii" ifadeleri,30/6/1995 tarih ve 95/7114 say1l1 Kararname ile" Yurt D1_1nda Grevlendirilecek Memurlar1n Seim Esaslar1na Dair Ynetmelik" olarak dei_tirilmi_ ve metne i_lenmi_tir. Bykelilikler ve elilikler ile ba_konsolosluk ve konsolosluklar nezdinde, zel kanunlarla belirtilen Bakanl1klar1n ihtisas alan1na giren konularda grev yapmak zere; Ba_m_avirlik, M_avirlik, Ata_elik, renci Mfetti_lii, Turizm ve Tan1tma Brosu ve dier bir nvanla memurluk kurulmas1, Bakanlar Kurulunun onay1 al1nmak kayd1yle yukar1da say1lan kurum ve kurulu_lar1n zel kanunlar1 ve bu ynetmelik esaslar1na gre salan1r. Grevlere Ait Esaslar: Madde 4 - a. Yurtd1_1 grevlerde esas olan hizmettir. Hizmetten beklenen ama ise; Yabanc1 Devletlerle bunlar1n temsilcilikleri ve temsilcileriyle, Milletleraras1 kurullarla yap1lan temaslarda Ulusal 1karlar1n savunulmas1, korunmas1, koordine edilmesi ile her alanda gerek ayn1 misyonda ve gerek ayn1 lkedeki dier Misyonlarda bulunan dier tm grevliler aras1nda koordineli bir al1_ma yap1lmas1 ve grevi ile ilgili olarak bal1 olduu Bakanl1k veya kurumun, temel ve her trl bilgi toplama ihtiyalar1n1n kar_1lanmas1d1r. Bu maksatla yurtd1_1 grevlere, hizmetin amac1n1 salayacak nitelik ve yeterlikte personel gnderilir. b. D1_ lkelerde bulunan Bykelilikler bulunduklar1 lkelerde (Ek ibare: 30/6/1995 - 95/7114 B.K.K.) Trkiye Cumhuriyeti Devletinin ve Cumhurba_kan1n1n temsilcisi olup, lkemizde ilgili menfaatlerin korunmas1 ve geli_tirilmesinden birinci derecede sorumludurlar. Bu sorumluluunu yerine getirmek zere, o lkede bulunan kamu personelinin organizesini yapar, grev ve sorumluluklar1n yerine getirilip getirilmediini kontrol eder. Grev ve sorumluluklar1n1 yerine getirmeyenlerin veya ihmal gsterenlerin grevden al1nmas1n1 gerekelerini belirtmek suretiyle teklif eder. Bykeli, Ba_bakanl1k ve dier Bakanl1klar taraf1ndan e_itli maksatlarla 1kart1lan ve kendisine gnderilen, btn personeli ilgilendiren kanun, ynetmelik, talimat ve emirleri personele duyurur ve uygulanma s1n1 salar. c. Yabanc1 lkelerde Trk Ulusunun onur ve itibar1n1n korunmas1, o lkede grev yapacak kamu kurum ve kurulu_lar1 personelinin grevlerini her bak1mdan yeterince yapmalar1 ve bu hususta azami titizlik ve duyarl1k gstermeleri ile mmkndr. d. Yurtd1_1ndaki grevlere gnderilen her kamu kurum ve kurulu_ personeli ayn1 zamanda lkemizi temsil etmekle ykmldr. Bu nedenle, bu ki_ilerin seim ve atanmalar1nda yabanc1 dil bilgisi, temsil ve mesleki yetenei esas unsurlar olarak kabul edilir. e. Bu _ekilde yap1lan atamalar sonunda yurtd1_1 daimi greve gnderilen personelin, hizmet yerinde, Milli ve mesleki onur ve vakar gereklerine uymad11 mesleki al1_malar1nda yetersizlii ve ba_ar1s1zl11, ticaret ve servet h1rs1na kap1ld11 deme gcnn stnde borland11 ve ynetmelik esaslar1na ayk1r1 hareket ettii, Misyon ^efine belgelendirildii takdirde, memur grev sresine bak1lmaks1z1n bal1 olduu Bakanl1ka atand11 usulle geri al1n1r ve hakk1nda gerekli i_lem yap1l1r. Bu husus ilgili _ahs1n zlk dosyas1na i_lenir ve bir daha yurtd1_1na gnderilmez. f. Yurtd1_1 srekli grevlere atanacak personelin seiminde; bu personelin ehliyet, liyakat, bilgi, grg ve hizmetin gerektirdii niteliklere sahip olmalar1na dikkat edilmelidir. g. Hangi sebeple olursa olsun TRK0YE'den d1_ lkelere gidecek kamu personeli, grevlendirildii yerde bulunan kendi kurulu_unun temsilcisini ziyaret eder, geli_ nedenini bildirir. Temsilci, Misyon ^efine bilgi verir ve bu gibi personelin problemlerine yard1mc1 olmaya al1_1r. Heyet halinde gidi_lerde yaln1z Heyet Ba_kan1 temsilciyi ziyaret eder. Yurtd1_1na 1kan personel bulunduklar1 yerde kendi kurulu_unun temsilcilii yoksa; geli_ maksad1 ile bulunduu yeri, en ge o blgeye giri_inin ilk haftas1 iinde yaz1 ile o yerin bal1 olduu Trkiye Cumhuriyeti Bykeliliine bildirir. Yurtd1_1nda Srekli Grevlere Atanacak Personelde Aranacak Nitelikler: Madde 5 - a. Temsil Yetenei (E_ ve ocuklar1 da Kapsar); Yurtd1_1nda srekli grevlere gnderilen kamu kurum ve kurulu_lar1 personelinin, seim ve atanmalar1nda temsil yetenei esast1r ve bu husus seimde mesleki yetenek ile birlikte deerlendirilir. Temsil yetenei; _ahs1n ve ailesinin grg kurallar1na vukuflar1; terbiye, nezaket ve tevazular1, muhite intibak, arkada_ edinme ve geinme kabiliyetleri, temizlik ve giyimlerine itina dereceleri, genel kltr dzeyleri, tutum ve davran1_lar1ndaki olgunluklar1 gibi nitelikler dikkate al1narak belirlenir. Yurtd1_1na atanacak personelin kendisi ve ailesi (E_ ve ocuklar1), tav1r davran1_ ve ahlaki nitelikleri bak1m1ndan lkemizi stn bir dzeyde temsil etmee yeterli olmal1d1r. Kumar ve a_1r1 derecede iki gibi zaaflar1 bulunanlar yurtd1_1 greve gnderilmezler. b. (Dei_ik:5/10/2000-2000/1433 B.K.K.) Olumlu Sicil ve Kanaat; ^ahs1n grev yapt11 kamu kurum ve kurulu_lar1nda hizmeti boyunca emsali aras1nda temayz etmi_ olmas1, y1l1 iinde olumlu sicil almas1 ve zlk dosyas1nda yurtd1_1 grev yapmas1na engel olan herhangi bir olumsuz kay1t ve kanaatin bulunmamas1 gereklidir. Yurtd1_1na srekli olarak atanacak personelin "Personel Nitelik Belgesinde" (Ek-1) belirtilen hususlar hakk1nda sicil amirlerinden olumlu kanaat almas1, daha nce verilen sicil ve kanaatlar1n msbet olmas1 gerekir. c. Mesleki Bilgi ve Yeterlik; Yurtd1_1 srekli grevlere atanacak personel, lkemizin yararlar1 bak1m1ndan gidilecek yere ve vazifeye gre mesleki bilgi ve yeterlik bak1m1ndan ehliyetli ve liyakatli olmal1d1r. d. Yabanc1 Dil Bilgisi; Te_kilat Kanunlar1na gre yurtd1_1 kurulu_lar1 bulunanlar1n veya yurtd1_1 kurulu_lar1 bulunmamakla beraber D1_i_leri Bakanl11 kadrosuyla atanacaklar1n yabanc1 dil bilmeleri _artt1r. Bu itibarla; (1) Tercihan grevlendirildii lkenin lisan1n1 veya o lkede geerli dier yabanc1 dillerden herhangi birini bildiini gsteren belgeye sahip olmayan personel, yurtd1_1nda kesinlikle grevlendirilmez. (2) Kurum ve kurulu_lar personelin okuma, yazma ve konu_abilme bak1m1ndan yabanc1 dil bilme derecesini a_a1da belirtilen _ekilde tespit ederler. (a) Yurtd1_1 greve seilecek personelin yabanc1 dil bilgisini tesbit, "Yurt D1_1nda Grevlendirilecek Memurlar1n Seim Esaslar1na Dair Ynetmelik" ne gre yap1l1r. (b) D1_i_leri Bakanl11 mensuplar1; "Yurt D1_1nda Grevlendirilecek Memurlar1n Seim Esaslar1na Dair Ynetmelik" ne tabi olmay1p, bunlar hakk1nda bu Bakanl1a ait zel ynetmelik hkmleri uygulan1r. (c) (Mlga: 30/6/1995 - 95/7114 B.K.K.) (d) (Mlga: 30/6/1995 - 95/7114 B.K.K.) (3) (Mlga: 30/6/1995 - 95/7114 B.K.K.) e. (Dei_ik:5/10/2000-2000/1433 B.K.K.) Mteakip Yurtd1_1 Grevler; Yurtd1_1 srekli grevde bulunan personelin mteakip yurtd1_1 srekli greve gidebilmesi iin bu ynetmelikte aranan niteliklerle birlikte daha nceki yurtd1_1 grevlerinde ilgili Bakanl1k ve ba1ms1z kurulu_lar ile misyon _eflerince tevsik edilen ba_ar1 gstermi_ olmas1 esast1r. 0K0NC0 BLM Yurtd1_1 Srekli Grevler 0in Adaylar1n Temini ve Seime Haz1rlanmas1 Adaylar1n Temini ve Seime Haz1rlanmas1: Madde 6 - Kamu kurum ve kurulu_lar1 yurtd1_1nda srekli grevlendirecekleri personel'de bu ynetmelikte belirlenen genel ve zel niteliklerin d1_1nda; a. Hizmetin gerei bak1m1ndan aranacak dier zel _artlar1, b. Adaylar1n temini ile ilgili hususlar1, c. Adaylar1n seime haz1rlanmas1 ile ilgili olarak yurtii ve yurtd1_1 konular ve yabanc1 dil konular1 ile ilgili eitim hususlar1n1, Bu ynetmelik ile "Yurt D1_1nda Grevlendirilecek Memurlar1n Seim Esaslar1na Dair Ynetmelik"e uygun olarak 1kar1lan ynergede dzenler ve yrtrler. Mste_ar ve Genel Mdr seviyesine ula_an kamu personeli yurtd1_1 srekli grevde seviyesinden daha a_a1 bir kadroya atanamaz. Yurtd1_1 srekli grev kadrosu mktesebat1 ile uygun olmal1d1r. 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanunu'nun ilgili hkmleri sakl1d1r. NC BLM Yurtd1_1 Srekli Grevlere Atanacak Personelin Seimi Ve Seilenlerin Eitimi Personel Seimi: Madde 7 - a. 0htiyalar1n tesbiti ve seimden nce yap1lacak i_ler. (1) Kamu Kurum ve Kurulu_lar1 kabul edilen veya kald1r1lan yurtd1_1 kadro tasar1lar1n1 her y1l Austos ay1 sonuna kadar tesbit eder ve onay iin Ba_bakanl1a gnderirler. (2) Kamu Kurum ve Kurulu_lar1 "Yurt D1_1nda Grevlendirilecek Memurlar1n Seim Esaslar1na Dair Ynetmelik" ne gre ba_ar1 gsteren personeli hizmetin gerektirdii _artlara uygun _ekilde, mesleki safahat1n1 ve grd hizmetii eitimi de dikkate alarak bir s1ralamaya tabi tutarlar. (3) Yurtd1_1 srekli grevlere aday gsterilen uygun nitelikteki personel iin tanzim edilecek " Personel Nitelik Belgesi " (Ek-1), personelin sicil amirleri taraf1ndan 2 nsha olarak tanzim edilir. Bu nshalardan biri personelin sicil dosyas1na konur, dieri ise, "Yurtd1_1 Srekli Grev Personel Seim Komisyonu" na verilmek zere ilgili Personel nitesine gnderilir. Personel Nitelik Belgeleri ile zel gizlilik derecesi ta_1r ve ilgililerden ba_kas1na gsterilmez. (1) (4) Personel nitesi bir nshas1 kendisine gelen "Personel Nitelik Belgesi" ni inceleyerek, belgedeki bilgilerin doruluu ve personelin temsil yeteneine sahip olup olmad11n1 mevcut kay1tlardan kontrol eder. Yap1lan kontrolde herhangi bir yanl1_l1k mevcutsa aynen iade ederek gerekli dzeltmenin yap1lmas1n1 salar. (5) Yurtd1_1na gidecek olan aday personel hakk1nda Milli 0stihbarat Te_kilat1 ve 0i_leri Bakanl11na Gvenlik Tahkikat1 yapt1r1l1r. Bu _ah1slar1n tam te_ekkll hastahanelerden temin edecekleri sal1k raporlar1 ile birlikte Gvenlik Tahkikat1 belgeleri "Yurtd1_1 Srekli Grev Personel Seim Komisyonu"na gnderilir. 0lgili makamlardan Gvenlik Tahkikat1 sonucu al1nmadan aday personelin Komisyona bildirilme i_lemleri yap1lmaz. b. Seim Komisyonunun Te_kili, Grevleri ve Seimde Dikkat Edilecek Hususlar (1) Kamu kurum ve kurulu_lar1nda; ilgili Bakanl11n Mste_ar1n1n Ba_kanl11nda, bir Mste_ar Yard1mc1s1 ve ilgili kurulu_un Genel Mdr dahil olmak zere 5 ki_iden te_ekkl eden "Yurtd1_1 Srekli Grev Personel Seim Komisyonu" kurulur. 0lgili personel nitesinin amiri veya e_iti bu komisyonun sekreterya grevini yapar. Seim komisyonu, seime tabi adaylar1n bu Ynetmelikte yeralan esaslara uygunluunu tesbit eder ve yurtd1_1 kadrolara atanacaklar1n as1l ve yedek olarak seimlerini yapar. (2) Seim komisyonu, personel nitesi taraf1ndan gnderilen; personel nitelik belgeleri, personel ile ilgili gvenlik tahkikatlar1 sonular1 ve sal1k raporlar1n1 incelendikten ve gerekli deerlendirmeye tabi tuttuktan sonra, srekli grevle yurtd1_1na gidecek personelin as1l ve yedeklerini tespit eder. (3) Seimde dikkat edilecek zel hususlar; (a) Yabanc1 dil bilgisi yurtd1_1 grevde esas unsurlardan biridir. (b) Komisyon; personelin, yabanc1 dil bilgisi ile birlikte, sicil durumu, hizmet ve temsil yeteneini de dikkate alarak seim yapar. (c) Yayg1n dillerden ba_ka mahalli dili de bildiini belgelendirenler sadece yayg1n dili bilenlere tercih edilir. (d) (Mlga:30/6/1995 - 95/7114 B.K.K.) (4) Seimden sonra yap1lacak i_ler. (a) Seim komisyonu taraf1ndan seilen as1l ve yedek personel hakk1ndaki belgeler ilgili personel nitesine geri verilir. (b) "Seim Komisyonu Tutana1" ve "Seim Komisyonu Karar Defteri", gvenlik tahkikat raporlar1 ile birlikte ilgili Bakan'a sunulur. (c) Yurtd1_1 srekli grevlere atanacak personele ait "Atama Karar Tasar1s1"; 2451 say1l1 Kanuna gre ve 1173 say1l1 "Milletleraras1 Mnasebetlerin Yrtlmesi ve Koordinasyonu Hakk1nda Kanun" un 5 nci maddesi gereince; ilgili Bakan ve D1_i_leri Bakan1'n1n imzalamas1ndan sonra en ge Mart ay1 sonuna kadar Ba_bakanl1a gnderilir. (d) Ba_bakanl1a gnderilen Atama Karar Tasar1s1na atanacak personel ile ilgili "Personel Nitelik Belgesi", "Seim Komisyon Karar1", Gvenlik Tahkikat1 sonucu ve "Biyografi Formu" eklenir. (e) Atama Karar Tasar1s1, Ba_bakanl1kta yap1lacak incelemeden ve Ba_bakan'1n imzalamas1ndan sonra Cumhurba_kan1n1n onay1na sunulur. (f) e_itli nedenlerle ilk yap1lan atamadan vazgeilen personelin yerine yap1lacak atamalarla ilgili Bakanl11n Seim Komisyonu toplanmadan, Mste_ar; yedek aday1, o da olmazsa Genel Mdrlerle isti_are yaparak Seim Kuruluna gnderilen aday listesi iinden en uygun olan1n1 seer. c. Trk Silahl1 Kuvvetleri mensuplar1 ile D1_i_leri Bakanl11 mensuplar1n1n atanma usulleri kendi zel kanunlar1na gre yap1l1r. (D1_i_leri Bakanl11 mensuplar1n1n Gvenlik Tahkikat 0_lemleri bu maddenin a f1kras1n1n (5) nci bendine gre yap1l1r.) Yurtd1_1 Srekli Grevlere Seilen Personel Eitimi: Madde 8 - Yurtd1_1 srekli grevlere seilen personel; (Misyon ^efleri hari) yurtd1_1na gnderilmeden nce, bilhassa istihbarat, istihbarata kar_1 koyma ve gvenlik konular1nda kurslar ile, grevlendirildii lkeye oryantasyonu salayacak eitime tabi tutulurlar. Kurslar en az 1 ay, en ok 6 ay sreli olarak dzenlenir kurslar1n sresi, sorumlu kurum, her y1l Genelkurmay Ba_kanl11 ve D1_i_leri Bakanl11n1n teklifi ile Ba_bakanl1ka kararla_t1r1l1r. Eitimi iin gerekli destek Ba_bakanl11n bildirecei Bakanl1klar ile Genelkurmay Ba_kanl11nca salan1r. Hizmeti Eitim ilgili Bakanl1klarca verilir. Bu maksatla Bakanl1klar asgari 15 gnlk bir "Hizmetii Eitim Proram1" dzenlerler.    > @ d f h j | ~ ( 2 4 F hxz4 !8!:!L!&&:P;R;d;AB>B@BEEN8O:OOOOO,P.PfPhPRRRRFSHSSSSYYYZZZ h!S/0Jh!S/h!S/0J5 h!S/5\ h!S/0J>*h!S/CJaJh!S/ h!S/0Jh!S/h!S/5h!S/h!S/0J5J  @ f h MHgd!S/Nkdw$$If0 _|634ayt!S/Nkd$$If0 _ -|634ayt!S/ $$Ifa$gd!S/$a$gd!S/  ( 4 x hz4 !:!P!.&h,L.J04*6:R;h;L=>A@B$a$gd!S/$a$gd!S/$a$gd!S/@BEGNIJ LVMN:OOOhPRRHSSTFUUVYYZZZH[\^$a$gd!S/$a$gd!S/ZZZbbrbr}d~f~x~҃l(TVlО<>R 28:Nh ln@BV*,BF`bvdfzb        & :   h@h!S/h!S/5h!S/h!S/0J5Uh!S/0J5H*\ h!S/0Jh!S/T^befhilFoo$p0qrfrrstLwxy|}f~҃lN$a$gd!S/$a$gd!S/Bu eitim sonunda tanzim edilecek bilgelerle, yurtd1_1nda ba_ar1l1 olam1yacaklar1 anla_1lanlar1n atamalar1 iptal edilir. DRDNC BLM Yurtd1_1na Srekli Grevle Atanma Esaslar1 Madde 9 - Kamu kurum ve kurulu_lar1n1n zel kurulu_ kanunlar1ndaki hkmler sakl1 kalmak _artiyle yurtd1_1na atanacaklar hakk1nda a_a1da belirtilen esaslar uygulan1r. (zel kanun hkmleri sakl1d1r.) a. Yurtd1_1nda kalma sresi 3 y1ld1r. b. Yurtd1_1ndaki srekli grevlerinden yurtiindeki grevlerine dnenlerin tekrar yurtd1_1na srekli greve atanabilmeleri iin, hizmetin gerektirdii istisnalar d1_1nda, yurtiinde en az 3 y1l hizmet yapm1_ bulunmalar1 zorunludur. Bykeli olarak atanacaklar hakk1nda bu hkm uygulanmaz. c. Sresinin bitiminden nce yurtd1_1ndan Merkeze al1nmas1 uygun grlen personele 1 ay nce tebligat yap1l1r. Ancak, ok zaruri hallerde ve zel sebeplerle merkeze al1nacaklarda bu sre uygulanmaz. d. Yurtd1_1 grevlere atanacaklar1n Austos ay1 sonunda greve ba_layacaklar1 _ekilde eitimleri ve idari i_lemleri tamamlan1r. S1n1rlay1c1 Hkmler: Madde 10 - a. Btn nitelikleri haiz bulunmak, mutlaka d1_ grevlere gitmeyi gerektirmez. b. Seim s1ras1nda personelin nitelikleri ve aranan vas1flardan bir veya birka1n1n mevcut olmamas1 halinde, personel yurtd1_1na gnderilmez. c. Yurtd1_1 srekli grevlerden dnen bir _ahs1n, ikinci veya daha fazla yurtd1_1 srekli greve gnderilmesi iin, bu Ynetmelikte aranan niteliklere sahip bulunduu ve o _ahs1n nceki yurtd1_1 grevinde stn ba_ar1 gsterdii ilgili Bakanl1ka tevsik edilmelidir. BE^0NC0 BLM Yurtd1_1 Srekli Grevlerde Koordinasyon Sorumluluklar1 Yurtd1_1 Grevlilerin Koordinasyon Kuraca1 Makamlar: Madde 11 - Yurtd1_1 temsilciliklerimizin, personeli ve bu temsilciliklerimizin nezdinde grev yapan dier kamu kurum ve kurulu_lar1n1n yurtd1_1 grevliler, dorudan Misyon ^efine bal1d1r. Bu nevi btn personel, bilgi toplanmas1 deerlendirilmesi ile al1nacak kar_1 tedbirleri tesbit ve uygulama konusunda Misyon ^efinin verecei grevleri yapmak zorundad1rlar. Askeri Ata_eler ve zel grevliler Merkez Te_kilatlar1ndan ald1klar1 talimat1 uygularlar ve Misyon ^efine yeterli bilgi verirler. Belirtilen personel Misyon ^efi taraf1ndan yap1lacak grev taksimine uygun olarak kendi aralar1ndaki hiyerar_ik balant1lara gre ekonomik, sosyal, kltrel, kendi grev alanlar1, sabotaj ve zararl1 faaliyetleri ile ilgili konularda her trl bilgi al1_ veri_inde bulunurlar. ALTINCI BLM Rapor Verme Sistemi Yurtd1_1 Srekli Grevde 0ken Rapor Verme Usulleri: Madde 12 - a. Yurtd1_1nda srekli grevlendirilen kamu kurum ve kurulu_u temsilcileri, memleketimizin menfaatlerini ilgilendiren ve d1_ siyasetimize tesir edecek konulardaki raporlar1n1 acil rapor _eklinde, kendi grev alan1 ve dier bilgileri ihtiva eden konular1 ise ayl1k faaliyet raporlar1 _eklinde haz1rlar ve a_a1daki esaslara gre gnderirler. (Askeri Ata_eler ve zel Grevliler hari). (1) Temsilciler kendi yetki ve grev alanlar1na giren hususlarda Misyon ^efinin bilgisi alt1nda kendi Bakanl1klar1na rapor gnderirler. Kendi yetki ve grev alanlar1 d1_1nda kalan hususlarda ise edindikleri bilgilere ait acil raporlar1n1 Misyon ^efine verirler. (2) Misyon ^efleri Temsilciliklerden gelen hertrl raporlar1, deerlendirerek varsa gr_lerinide belirtmek suretiyle D1_i_leri Bakanl11na gnderirler. D1_i_leri Bakanl11 gerekiyorsa Ba_bakanl1a, Genelkurmay Ba_kanl11na ve ilgili Bakanl1a intikal ettirir. (3) Ayl1k raporlar Misyon ^efinin arac1l11 ile gnderilir. (4) Ayl1k raporlar nsha olarak D1_i_leri Bakanl11na gnderilir. Bu nshalardan 1 adedi D1_i_leri Bakanl11nda incelenir. 1 adedi de Ba_bakanl1a gnderilir, 1 adedi ise D1_i_leri Bakanl11 taraf1ndan konusu itibariyle ilgili Bakanl1klara ula_t1r1l1r. Kamu kurum ve kurulu_unun yurtd1_1 temsilcisinin tanzim edecei rapor, o yerdeki Misyon ^efi aksi kanaat ta_1yorsa, aynen ve fakat Misyon ^efi'nin aksi kanaati de ilave edilerek yurda intikal ettirilir. b. Her Bakanl1k bu raporlar1 deerlendirmeye tabi tutarak ilgili makamlara bidirir. Yurda Dn_te Rapor Verme: Madde 13 - Yurtd1_1 srekli grevden dnen her kamu kurum ve kurulu_u personeli, daha nce yurtd1_1 grevde iken periyodik olarak dzenleyip gnderilen raporlar1n 1_11nda derlenmi_ zet bir rapor haz1rlayarak en ge 1 ay ierisinde bal1 olduklar1 kamu kurum veya kurulu_una verir. YED0NC0 BLM Yurtd1_1 Srekli Grevlerde Hareket Tarz1 ve 0li_kiler Yurtd1_1nda Bulunan Personel ve Ailelerinin Uymakla Zorunlu Olduu Genel Hkmler: Madde 14 - a. Yurtd1_1nda grev alan personel, lkemizin temsilcisi olarak gerek resmi, gerek zel ya_ant1lar1n1 mevcut kanun, ynetmelik emir ve bu Ynetmelik esaslar1na gre dzenlemeye ve bunlara uymaya zorunludur. b. Grevli personel amir ve maiyetine kar_1 tav1r ve hareketlerinde, mesleki vakar, ciddiyet ve itaat ile hertrl zel temaslarda nezaket, terbiye ve grg kurallar1na uyar. c. Btn Trk'ler aras1nda samimi bir yak1nl1k sevgi ve sayg1ya dayanan bir anla_ma salanmas1 kesin olarak zorunludur. Yabanc1 lkede herhangi uyumsuz hareketin neler dourabilecei daima gznnde tutularak, Ulusumuzun vakar ve haysiyetine uygun _ekilde hareket edilmesi esast1r. d. Yabanc1larla ili_kilerde titiz ve dikkatli davran1lmal1, resmi ve zel ili_kilerde en ufak bir olaya ve naho_ durumlara sebebiyet verilmemelidir. e. Btn kamu kurum ve kurulu_u mensuplar1 ve aile bireyleri Misyon ^efi taraf1ndan saptanan evrelerde ve uygun nitelikteki binalarda oturmaya, sosyal ya_ant1lar1n1 istenilen dzeyde bulundurmaya ve zel ya_ant1lar1n1 iyi bir _ekilde dzenlemeye zorunludurlar. f. Yurtd1_1nda bulunan kamu kurum ve kurulu_u mensuplar1 mttefik ve yabanc1 lke personeli ve aileleri ile gerek resmi, gerek zel ya_ant1lar1ndaki ili_kilerinde; lkemize ve Ulusumuza kar_1 sevgi ve sayg1y1 salamakla ykml olup, bu hususta resmi ve zel hayatlar1ndaki mevki ve grevlerinin gereklerini noksans1z olarak yerine getirirler. g. Milli ve mesleki onur ve vakar gereklerine uymayanlar yetersizlikleri ve ba_ar1s1zl1klar1, ticaret ve servet h1rs1na kap1ld1klar1 ve Ynetmelik esaslar1na ayk1r1 haraket ettikleri belge ile saptananlar, yurda geri al1n1r ve haklar1nda gereken i_lem yap1l1r. Bu husus ilgili _ah1slar1n zlk dosyalar1na i_lenir ve bu gibiler bir daha yurtd1_1na gnderilmezler. h. Yurtd1_1 srekli greve atananlar bu grev yerlerindeki ilk temas ve ziyaretlerine ba_lamadan nce Bykelilik, Elilik, Daimi Temsilcilik, Ba_konsolosluk veya Konsolosluklar1m1za (Mmkn olursa topluca) ziyarete giderler. Bu ziyaretler d1_1nda, grevli personel Ulusal, Resmi ve Dini Bayramlar1m1zda o mahaldeki D1_ Temsilciliklerimiz ve Askeri Ata_elik taraf1ndan tertiplenen resmi kabul ve davetlere icabet ederler. Bu husus o yerdeki Misyon ^efi taraf1ndan dzenlenir. 1. Yurtd1_1 grev yap1lan memleketlerin resmi ve sivil _ah1slar1 ile ili_ki kurulmas1nda Misyon ^efinin talimat1na uygun olarak davran1lmal1d1r. j. Grevden ayr1l1_ halinde gerekli veda ziyaretleri yap1l1r. Grevden ayr1lan _ahs1n dn_ iin hareket tarihi ve yolu, nceden Misyon ^efi taraf1ndan ilgili Bakanl1a bildirilir. Personelin Yurtd1_1ndaki Temsilciliklerimiz ve Bunlar1n Personeli ile 0li_kileri: Madde 15 - a. Her ay Misyon ^efinin belirliyecei tarihte btn temsilciliklerin i_tirak1 ile bir koordinasyon toplant1s1 yap1l1r. Bu toplant1da, bir ay nceki toplant1da Misyon ^efinin verdii grevler ile ilgili temsilcilerin al1_malar1 ve bu al1_malar1n yerine getirili_indeki dar boazlar topluca deerlendirilir. b. Kamu kurum ve kurulu_lar1n1n yurt d1_1ndaki temsilcilikleri resmi i_lere ait temaslar1n1 Misyon ^efinin bilgisi taht1nda yrtrler. O yerde grevli Misyon ^efi talep ettii takdirde grevli temsilci, faaliyet raporlar1n1 veya lzum grlen yaz1lar1 Misyon ^efine arz eder. c. Temsilciler yapacaklar1 gezi ve temaslardan nce ve sonra Misyon ^efine haber verirler. d. Temsilciler grevleri ile ilgili konularda D1_ Temsilciliimizin malzeme ve techizat1ndan faydalan1rlar. e. Temsilciler bal1 bulunduklar1 Bakan'dan ald1klar1 talimat1 yerine getirirler ve Misyon ^efine bilgi verirler. Personelin Yurtd1_1ndaki Askeri Temsilciliklerimiz ile 0li_kileri: Madde 16 - Yurtd1_1nda srekli grevli bulunan kamu kurum ve kurulu_lar1 temsilciliklerinde bulunan personelin grev alanlar1 ile ilgili lkemizin ekonomik, sosyal kltrel menfaatlerini ilgilendiren her trl bilgi ve belgeler, talep halinde o yerdeki Askeri Ate_elere verilir. Personelin Grevli Bulunduu lkenin Resmi Makamlar1 ile 0li_kileri: Madde 17 - a. Yurtd1_1nda srekli grev alan kamu kurum ve kurulu_lar1 personeli grevli bulunduu Devletin personeli ile temas ve arkada_l1k imkanlar1 arayarak, uygun mnasebetler kurar ve idame ettirirler. Bu bak1mdan temasda bulunduu messese ve _ahs1n itimad1n1 kazanmaya al1_1rlar. b. Yurtd1_1nda grevli personel, konular1 ile ilgili tesis ve messeseleri grme imkanlar1ndan yararlanmak iin yap1lacak gsteri ve gezilere i_tirak ederler. c. Yap1lacak mracaatlarda, teferruata ait bilgi talebi, kar_1 taraf1n mukabil malmat taleplerine yol aacak gibi grnmyorsa, yurtd1_1nda grevli personel bu mracaattan sarf1 nazar etmelidir. d. Kamu grevlileri yurtd1_1ndaki btn temas ve mnasebetlerinde daima Trk Devletinin Resmi grevlisi ve Devletimizin temsilcisi olduklar1n1 ve herhangi bir hususa dair ifade edecekleri fikir ve mtalaalar1n1n Trk Hkmeti ve Trk Devletinin rey ve d_ncesi gibi telakki olunabileceini hat1rda tutarak grev ve yetki d1_1 beyan ve mtalaalardan sak1nmal1d1rlar. Devletimizin ve Milletimizin menfaatleri her _eyin stnde tutulur. e. Kamu grevlileri, yurtd1_1ndaki grevlerinde, Trkiye'nin Devlet meselelerini yabanc1 lkenin personeli ile verilen direktiflerin haricinde mnaka_a etmekten sak1nmal1d1rlar. f. Grevli bulunulan memleketin resmi makamlar1n1n, Trkiye resmi makamlar1 hakk1nda arzu ettikleri bilgileri, kendi lkelerinin Trkiye'deki temsilciliklerinden temin etmeleri normal usuldr. Bunun d1_1nda Trkiye'nin yurtd1_1ndaki Kamu personelinden mahalli resmi makamlar taraf1ndan istenecek bilgilere, yurtd1_1 kamu grevlisi cevap vermeye mezun deildir. Yurtd1_1ndaki kamu grevlisi bu gibi istekleri nem ve ivedilik derecesine gre Misyon ^efi'ne bal1 olduklar1 kamu kurum ve kurulu_una, bu Ynetmeliin 12 nci maddesinde gsterilen _ekilde bildirirler. Kendilerinin bulunduklar1 lkede benzeri konulardaki mracaat ve isteklerine ald1klar1 cevaplar1 veya grdkleri yak1nl11 da belirtirler. g. Kamu grevlileri, grevli bulunduklar1 lkenin resmi makamlar1na gnderecekleri resmi yaz1larda mahalli dili veya bu mmkn olmad11 takdirde, 0ngilizce, Frans1zca veya Almanca dillerinden birini kullan1rlar. Personel Grevli Bulunduu lkenin Halk1 ile 0li_kileri: Madde 18 - a. Kamu personeli, grevli bulunduklar1 lkenin halk1na kar_1 her zaman dostluk ve samimiyet erevesinde hareket ederler ve iyi ili_kiler kurarlar. O lkeyi milletimiz ad1na kazanmak vatanda_lar1n1 kazanmakla mmkndr. b. Mahalli politikaya ve politik _ah1slara, sosyal ve dini cemaat ve topluluklara kar_1 hal ve vaziyetleri tarafs1z bir m_ahit vasf1n1 ta_1mal1d1r. c. Kamu personeli, grevli bulunduu lkede, kat1lacaklar1 ziyafet, elence partileri ve benzeri toplum faaliyetlerinde o memleketin ya_ay1_ seviye ve standard1n1 nazara itibara alarak, olduundan farkl1 gsteri_lerden sak1nmal1d1rlar. Bilhassa iktisadi alanda gerilik ve mahrumiyetin hkm srd bir memlekette bu hususa azami dikkat sarfedilmelidir. d. Kamu personeli, mahalli halk1n rf ve adetlerine, sosyal inan ve mukaddesat1na kar_1 hrmetkar olmal1, bu hususlarda rencide edici hal, hareket ve beyanlardan mutlaka sak1nmal1d1rlar. Yurtd1_1nda Bulunan Personelin Ba_ar1 Derecelerinin Tesbiti ve Esaslar1: Madde 19 - Yurtd1_1nda srekli grevle bulunan kamu kurum ve kurulu_lar1 personelinin ba_ar1 derecelerinin tesbiti ile buna ait esaslar; zellikle bu Ynetmeliin 6 nc1 blmnde, "Rapor Verme Sistemi" ndeki rapor verme usul ve esaslar1 ile Misyon ^efinin vermi_ olduu sicil, a1rl1k kazanmak _art1 ile, personelin bal1 bulunduu kamu kurum ve kurulu_unun bu Ynetmelie dayal1 olarak 1karaca1 Ynergede yer al1r. Yurtd1_1 Grevlerde 0dari - Disiplin ve Sicil Balant1lar1na Ait Usul ve Esaslar: Madde 20 - a. Yurtd1_1 srekli grevlerdeki idari, disiplin ve sicil balant1lar1na ait usul ve esaslar, yurtd1_1nda srekli grevle personel bulunduran kamu kurum ve kurulu_lar1n1n bu Ynetmelie ve a_a1da belirtilen esaslara uygun olarak 1karacaklar1 Ynergelerinde belirlenir. (1) Bykeliliklere bal1; Ba_m_avir (Maliye, al1_ma, Kltr ve Turizm, Milli Eitim), renci Mfetti_i, Ticaret M_aviri, Bas1n Brolar1 sorumlusu, Din Hizmetleri M_aviri'nin; Birinci Sicil Amiri Misyon ^ef, 0kinci Sicil Amiri Bakanl1k Mste_ar1, nc Sicil Amiri Bakan'd1r. (2) Bykeliliklere bal1; M_avir Yard1mc1s1, Bas1n Merkezi Koordinatr, Ata_e, Ata_e Yard1mc1s1, Sosyal Yard1mc1'n1n; Birinci Sicil Amiri Ba_m_avir, veya M_avir, 0kinci Sicil Amiri Misyon ^efi, nc Sicil Amiri Bakanl1k Mste_ar1'd1r. (3) Ba_konsolosluklara bal1; Ata_e, Bas1n Merkezi Mdr, Din Hizmetleri Ata_esi'nin; Birinci Sicil Amiri Misyon ^efi, 0kinci Sicil Amiri Bakanl1k Mste_ar1, nc Sicil Amiri Bakan'd1r. (4) Ba_konsolosluklara bal1, Ate_e Yard1mc1s1, Sosyal Yard1mc1, Enformasyon Memuru, Bas1n Uzman1, Eitim Uzman1, 0dari Memurun; Birinci Sicil Amiri Ata_e, Bas1n Merkezi Sorumlusu, 0kinci Sicil Amiri Misyon ^efi, nc Sicil Amiri Bakanl1k Mste_ar1'd1r. (5) Misyon ^efleri Askeri Ata_eler iin kanaatlar1n1 bildirebilirler. Misyon ^efleri Askeri Ata_elerin Sicil Amiri deildirler. SEK0Z0NC0 BLM Dier Hususlar 0zin 0_leri: Madde 21 - Yurtd1_1nda srekli grevle bulunan personelin izinleri blge ve grev _artlar1 esas al1narak Misyon ^efi ve Birim Ba_kanlar1 ile birlikte planlan1r ve ilgili Bakanl11n onay1na sunulur. Greve Ba_lama - Hizmet Srelerinin Bitimi ve Yurda Dn_: Madde 22 - Yurtd1_1nda srekli grevle bulunan personelin; greve ba_lama, hizmet srelerinin bitimi ve yurda dn_leri ile ilgili usul ve esaslar1 personelin bal1 olduu kamu kurum ve kurulu_u taraf1ndan bu Ynetmelie dayal1 olarak 1kar1lacak Ynergede belirlenir. Bu Ynetmelikte yeni atanan personel ile eski personelin gerektiinde bir haftal1k sre iinde grev devir ve teslimini yapmalar1, oryantasyon iin birlikte al1_malar1 esast1r. Kamu Kurum ve Kurulu_lar1n1n Yurtd1_1 Grevlerde al1_t1raca1 Personel 0in 1karacaklar1 Ynergeler: Madde 23 - Bu Ynetmelikte belirlenen btn hususlar1 kapsayan ve konuyla ilgili kamu kurum ve kurulu_unun kendi zel _artlar1n1 da belirleyen ynergeler, bu Ynetmeliin yay1m1 tarihinden itibaren en ge 3 ay ierisinde kamu kurum ve kurulu_lar1nca haz1rlanarak yrrle konulur. GE0C0 MADDE 1 - 1 Kas1m 1984 tarihine kadar geerli olmak zere; bu Ynetmelik esaslar1na gre yurtd1_1na grevli olarak gnderilecek personelin okuma, yazma ve konu_abilme bak1m1ndan yabanc1 dil bilme derecesinin tespiti; "Yurt D1_1nda Grevlendirilecek Memurlar1n Seim Esaslar1na Dair Ynetmelik" yerine, ilgililere en az 30 gn nce bildirilmek kayd1 ile Ba_bakanl1ka belirlenecek usul ve esaslara gre dzenlenen s1navlarla yap1labilir. GE0C0 MADDE 2 - (Ek: 8/12/2003-2003/6537 B.K.K.) Kltr ve Turizm Bakanl11nca yurtd1_1 te_kilat1na bu Ynetmeliin yay1m1 tarihinden itibaren alt1 ay ierisinde yap1lacak atamalarda hizmetin gerei olarak Ynetmeliin 9 uncu maddesiinin (b) bendi hkmleri uygulanmaz. Yrrlk ve Yrtme: Madde 24 - Bu Ynetmelik yay1m1 tarihinde yrrle girer. Madde 25 - Bu Ynetmelii Bakanlar Kurulu yrtr. &(Vn *B^О>B` ,>Vt$a$gd!S/$a$gd!S/BغZ~>:h :zlR$a$gd!S/nBn4B,Dd&Fbfb   $a$gd!S/$a$gd!S/  &  $a$gd!S/$a$gd!S/,1h. A!"#$% u$$If!vh5 5g#v #vg:V |6,5 5-34yt!S/m$$If!vh5 5g#v #vg:V |6,534yt!S/@@@ NormalCJ_HaJmHsHtHRA@R Varsay1lan Paragraf Yaz1 TipiRi@R  Normal Tablo4 l4a ,k@, Liste YokB^`B !S/ Normal (Web)dd[$\$*o* !S/ msonormal4o4 !S/yay1ndd[$\$(W`!( !S/Gl5\.o2. !S/<udd[$\$0oB0 !S/mebdd[$\$<oR< !S/ yay1nortadd[$\$4ob4 !S/parafdd[$\$$oq$ !S/paraf1$o$ !S/basl1k/{axww4= 4&%aaB  r!""t####4$N%\%%%f&&&U'((M)^)i))P*k+E-.300q23344 535X55X67d88::3;=c>s>>i??@|AAB BoBB DDQDDGGGGGqIxJKKMMMO#O[OOOP:QURRSKUVX(YY0Zs>>i??@|AAB BoBB DDQDDGGGGGqIxJKKMMMO#O[OOOP:QURRSKUVX(YY0ZD"J"''y))*"*)+2+,,--&/5/1112227!7::====,>:>>?EEJJJJMMPPQRUUUZbZZZ3]@] __@`G`ua|aWfZfjkkkul|lllll7oAoppppss}zz1{&-+ 4 gp45&'%&abBJlp######$ $ %%f&g&&&&&i)j)++3040 115$5::;;i?j???@@|A}A B!BoBpBBBGGMMOOPP:Q;QURVRRRSSKUMUVV6XAXXX(Y)Ybh>!24zz2HX)?!S/2`KAMU KURUM VE KURULU^LARININ YURT DI^INDA SREKL0 GREVLEND0RECE0 PERSONEL HAKKINDA YNETMEL0K AV KADR0YE AV KADR0YEOh+'0$0<L `l   dKAMU KURUM VE KURULULARININ YURT DIINDA SREKL GREVLENDRECE PERSONEL HAKKINDA YNETMELK  AV KADRYENormal AV KADRYE1Microsoft Office Word@G@N@2 Obh՜.+,0P hp|  )EBS>z' aKAMU KURUM VE KURULULARININ YURT DIINDA SREKL GREVLENDRECE PERSONEL HAKKINDA YNETMELK  Konu Bal  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root Entry F0iOData 1Table=WordDocument.SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8CompObjp  FMicrosoft Office Word Belgesi MSWordDocWord.Document.89q