ࡱ> %`h>bjbj"x"x.P@@46$6$6$6$Dz$TF-$$$$$%%%),+,+,+,+,+,+,$-hd0O,%%%%%O,$$-+++%r$$),+%),+++$$ \6$''+),-0F-+&1(&1++&1+D%%+%%%%%O,O,+ %%%F-%%%%#d# Yk ynetici, retim eleman1 ve memurlar1 disiplin ynetmelii BLM I Genel Hkmler Ama MADDE 1. Bu Ynetmelik, yksekretim st kurulu_lar1 ile yksekretim kurumlar1 ynetici ve retim elemanlar1 ile memur ve dier personelinden, kanun, tzk ve ynetmeliklerin kendilerine ykledii devleri yurt iinde ve yurt d1_1nda yerine getirmeyenlere, uyulmas1n1 zorunlu k1ld11 hususlar1 yapmayanlara, yasaklad11 i_leri yapanlara veya meslek vakar ve haysiyetine uymayan davran1_ta bulunanlara verilecek disiplin cezalar1n1 gstermek amac1yla, 2547 say1l1 Yksekretim Kanunu nun 53. maddesi ile 65. maddesinin a f1kras1n1n (9) bendi gereince dzenlenmi_tir. Kapsam MADDE 2. Yksekretim st kurulu_lar1 ile yksekretim kurumlar1n1n ynetici ve retim elemanlar1 ile memur ve dier personeline ili_kin disiplin soru_turmas1, grevden uzakla_t1rma ve itiraz usulleri ile uygulama _ekli bu Ynetmelikte gsterilmi_tir. Tan1m ve K1saltmalar MADDE 3. Bu Ynetmelikte geen deyim ve k1saltmalar: Kanun: 2547 say1l1 Yksekretim Kanunu, Atamaya Yetkili Amir: Yksekretim Kurulu Ba_kan1n1, niversiteleraras1 Kurul Ba_kan1n1, Rektr, Dekan, Yksekokul ve Enstit Mdrn, niversite Yneticisi: Rektr, Dekan, Enstit Mdr, Yksekokul Mdr ile Blm, Anabilim Dal1 ve Anasanat Dal1 Ba_kan1n1, Disiplin Amiri: Yksekretim Kurulu Ba_kan1n1, Rektr, Dekan, Enstit Mdr, Yksekokul Mdr, st Kurulu_lar ile niversiteler Genel Sekreterleri ve birim sekreterlerini, retim Eleman1: Yksekretim kurumlar1nda grevli retim yeleri ile retim yard1mc1lar1n1, Memur: Yksekretim st kurulu_lar1nda ve yksekretim kurumlar1nda 657 say1l1 Devlet Memurlar1 Kanununa tabi olarak al1_t1r1lan personeli, Dier Personel: Yksekretim st kurulu_lar1 ile yksekretim kurumlar1nda szle_meli veya geici olarak al1_t1r1lan grevlileri, Yksekretim st Kurulu_lar1: Yksekretim Kurulu ile niversiteleraras1 Kurulu, Yksekretim Kurumlar1: niversiteler, faklteler, enstitler ve yksek okullar1, Yksek Disiplin Kurulu: Yksekretim Yrtme Kurulunu, Yksekretim Kurulu yelerinin, rektrlerin ve dekanlar1n disiplin i_lerinde Genel Kurulu. Disiplin Kurullar1: a) Yksekretim Kurulunda: Genel Sekreterin ba_kanl11nda 1. Hukuk M_aviri, Personel, Ara_t1rma-Planlama, Koordinasyon ile 0dari ve Mali 0_ler Dairesi Ba_kanlar1ndan te_ekkl eden kurulu, b) niversiteleraras1 Kurulda: Genel Sekreterin ba_kanl11nda Hukuk M_aviri ile Personel Mdr ve iki uzmandan te_ekkl eden kurulu, c) Yksekretim Kurumlar1nda: Bu kurumlar1n ynetim kurullar1n1 ifade eder. BLM II Disiplin Sular1 ve Cezalar1 Disiplin Cezalar1 MADDE 4. Disiplin cezalar1 _unlard1r: a) Uyarma: Grevde ve davran1_ta daha dikkatli olunmas1 gerektiinin yaz1 ile bildirilmesidir, b) K1nama: Grevde ve davran1_ta kusurlu olduunun yaz1 ile bildirilmesidir, c)Ynetim grevinden ay1rma: Rektrlk, dekanl1k, enstit mdrl, yksekokul mdrl, blm ba_kanl11, anabilim dal1 ba_kanl11, anasanat dal1 ba_kanl11, bilim dal1 ba_kanl11 veya sanat dal1 ba_kanl11 grevinden ay1rmakt1r, d) Ayl1ktan kesme: Brt ayl1klar1 1/10-1/8 aras1nda kesinti yap1lmas1d1r, e)Kademe ilerlemesinin durdurulmas1: Bulunulan kademedeki ilerlemenin fiilin a1rl1k derecesine gre 1-3 y1l durdurulmas1d1r, f) Grevinden ekilmi_ sayma: Grevde ili_kinin istekle olmu_cas1na kesilmesidir, g) niversite retim mesleinden veya kamu grevinden 1karma: niversite retim mesleinden veya kamu grevinden bir daha al1nmamak zere 1kar1lmas1d1r. Meslekten 1karma cezas1na arpt1r1lanlar ile kamu grevinden 1kar1lma cezas1 alan retim elemanlar1 akademik unvanlar1n1 kullanamazlar. Uyarma Cezas1 MADDE 5. Uyarma cezas1n1 gerektiren fiil ve haller _unlard1r: a) Verilen emir ve grevlerin tam ve zaman1nda yap1lmas1nda, grev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslar1n yerine getirilmesinde, grevle ilgili resmi belge, ara ve gerelerin korunmas1, kullan1lmas1 ve bak1m1nda kay1ts1zl1k gstermek veya dzensiz davranmak, b) zrsz veya izinsiz olarak greve ge gelmek, erken ayr1lmak, grev mahallini terketmek, c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, d) Uslsuz mracaat veya _ikyette bulunmak, e) Ta_1d11 s1fat1n gerektirdii vakara yak1_mayan tutum ve davran1_ta bulunmak, f) Grevine ve i_ sahiplerine kar_1 kay1ts1zl1k gstermek veya ilgisiz kalmak, g) Belirlenen k1l1k ve k1yafet hkmlerine ayk1r1 davranmak, h) Grevin i_birlii iinde yap1lmas1 ilkesine ayk1r1 davran1_larda bulunmak, i) rencilerle olan ili_kilerinde, Devlet memurluu ve retim eleman1 sayg1nl11na ayk1r1 davran1_larda bulunmak, j) niversite organlar1nda yap1lan konu_malar1, al1nan kararlar1, zel bir maksada dayal1 olmaks1z1n, yetkili olmad11 halde organ d1_1na s1zd1rmak veya yaymak (Kanuni nedenlerle resmi mercilere yap1lacak ba_vurular bu hkmn d1_1ndad1r.), k) Kanun, tzk ve ynetmeliklere gre yetkili olan organlarca sorulacak hususlar1 hakl1 bir sebep olmaks1z1n zaman1nda cevapland1rmamak. l) al1_ma saatleri iinde grevi d1_1nda ba_ka i_lerle me_gul olmak, m) Maiyetindeki elemanlar1n yeti_tirilmelerine zen gstermemek, K1nama Cezas1 MADDE 6. K1nama cezas1 gerektiren fiil ve haller _unlard1r: a) Verilen emir ve grevlerin tam ve zaman1nda yap1lmas1nda, grev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslar1n yerine getirilmesinde, grevle ilgili resmi belge, ara ve gerelerin korunmas1, kullan1lmas1 ve bak1m1nda kusurlu davranmak, b) E_lerinin, re_it olmayan veya mahcur olan ocuklar1n1n kazan getiren srekli faaaliyetlerini belirlenen srede kurumuna bildirmemek, c) Grev s1ras1nda amire hal ve hareketi ile sayg1s1z davranmak, d) Hizmet d1_1nda, resmi s1fat1n gerektirdii itibar ve gven duygusunu sarsacak nitelikte davran1_larda bulunmak, e) Devlete veya dner sermayeye ait resmi ara, gere ve benzeri e_yay1 zel i_lerinde kullanmak, f) Kuruma ait resmi belge, ara gere ve benzeri e_ya ile yerine konmas1 mmkn olmayan bilimsel dokman veya kitab1 kaybetmek, g) 0_ arkada_lar1na, maiyetindeki personele, i_ sahiplerine veya rencilere kt muamelede bulunmak, h) 0_ arkada_lar1na ve i_ sahiplerine sz veya hareketle sata_mak, i) Grev mahallinde genel ahlak ve edep d1_1 davran1_larda bulunmak ve bu tr yaz1 yazmak, i_aret resim ve benzeri _ekiller izmek veya yapmak, j) Yksekretim kurumlar1nda hizmetlerin kurallara uygun olarak yrtlmesi bak1m1ndan, yetkili makamlarca al1nan kararlara, verilen emir ve talimatlara, 657 say1l1 Kanunun 2670 say1l1 Kanunla dei_ik 11. maddesinde gsterilen haller hari olmak zere itiraz etmek, k) Borlar1n1 kasden demeyerek hakk1nda yasal yollara ba_vurulmas1na neden olmak, l) Kurumlar1n huzur, skn veya al1_ma dzenini bozmak, m) niversiteye veya bal1 birimlerine bildirilmesi gereken hal ve durumlar1 eksik veya yanl1_ bildirmek veya hi bildirmemek, n) Bal1 veya grevli olduu faklte, enstit veya yksekokul rencilerine cret kar_1l11 zel ders vermek, o) Yetkili bulunmad11 halde, niversite organlar1nda yap1lan konu_malar1, al1nan kararlar1, zel bir maksada dayal1 olmaks1z1n, resmi merciler hari, organ d1_1na yayarak veya s1zd1rarak organ veya yelerin leh veya aleyhinde davran1_lara yol amak, Ynetim Grevinden Ay1rma MADDE 7. Ynetim grevinden ay1rma cezas1n1 gerektiren fiil ve haller _unlard1r: a) Ynetimi alt1nda bulunan kurumdan veya bununla ilgisi olan bir te_ebbsten dorudan doruya veya arac1 eliyle, her ne ad alt1nda olursa olsun mevzuat d1_1 herhangi bir menfaat salamak, b) Bir st ynetici veya kurulun kanun, tzk veya ynetmeliklere uygun karar veya emirlerini yerine getirmemek veya bunlara uymamak, c) Ynetimi ile sorumlu olduu yerde verimli veya huzurlu al1_may1 salamak iin gerekli nlemleri almamak veya huzuru bozacak hareketlere gz yummak veya bu e_it hareketleri tahrik, te_vik etmek veya desteklemek, d) Ynetimi ile birinci derecede sorumlu olduu yerdeki makam veya resmi hizmete mahsus ta_1t1 yasal s1n1rlar d1_1nda kullanmak, kulland1rmak veya kullan1lmas1na gz yummak, e) 2547 say1l1 Yksekretim Kanunu nun 42. maddesi ve ilgili ynetmeliklere gre y1l sonunda verilmesi gereken al1_ma raporunu hakl1 bir sebep olmaks1z1n vermemekte direnmek veya kanunun ngrd denetim i_lerini yapmamak, f) Yaz1l1 uyar1ya ramen kurullar1 toplamamak, g) Ynetimi ile sorumlu olduu birimin idaresinde ihmalde bulunmak veya mevzuat1n verdii grevleri gereince yerine getirmemek, Ayl1ktan Kesme MADDE 8. Ayl1ktan kesme cezas1n1 gerektiren fiil ve haller _unlard1r: a) Kas1tl1 olarak; verilen emir ve grevleri tam ve zaman1nda yapmamak, grev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslar1 yerine getirmemek, grevle ilgili resmi belge, ara ve gereleri korumamak, bak1m1n1 yapmamak veya hor kullanmak, b) zrsz olarak enok iki gn greve gelmemek, k1smi statde bulunan retim yesi iin kesintisiz enok sekiz saat devams1zl1k gstermek, c) Devlete veya dner sermayeye ait resmi belge, ara, gere ve benzerlerini zel menfaat salamak iin kullanmak, d) Grevle ilgili konularda ykml olduu ki_ilere yalan ve yanl1_ beyanda bulunmak, e) Grev s1ras1nda amirine szle sayg1s1zl1k etmek, f) Grev yeri s1n1rlar1 ierisinde herhangi bir yerin toplant1, tren ve benzeri amalarla izinsiz olarak kullan1lmas1na yard1mc1 olmak, g) 0kamet ettii ilin hudutlar1n1 izinsiz terketmek, h) Toplu mracaat veya _ikyet etmek, i) Hizmet iinde ta_1d11 resmi s1fat1n gerektirdii itibar ve gven duygusunu sarsacak nitelikte davran1_larda bulunmak, j) Bilimsel ihtisas1 ile ilgili olmayan yasaklanm1_ her trl yay1n1 grev mahallinde bulundurmak, k) Yetkili bulunmad11 halde, niversite organlar1nda yap1lan konu_malar1, al1nan kararlar1, organ veya yeler lehinde veya aleyhinde davran1_lara yol amak maksad1yla, resmi makamlar hari organ d1_1na s1zd1rmak veya yaymak, l) Grevi sebebiyle bal1 olduu herhangi bir te_ebbsten veya grev sebebiyle denetim alt1nda bulunan herhangi bir kurulu_tan dorudan doruya veya dolayl1 olarak mevzuat d1_1 herhangi bir menfaat salamaya te_ebbs etmek, m) niversite yneticisinin emri veya izni ile as1lm1_ duyurular1, program ve benzerlerini koparmak, y1rtmak, dei_tirmek, karalamak veya kirletmek, n) Grevi gerei verilen belgelerde tahrifat yapmak, tahrif edilmi_ belgeleri kullanmak veya ba_kalar1na kulland1rmak, o) niversite ve bal1 birimlerin s1n1rlar1 iinde herhangi bir yeri yetkili merciin izni olmadan hizmetin amalar1 d1_1nda kullanmak veya kullan1lmas1na yard1mc1 olmak, p) Devlete veya dner sermayeye ait motorlu ta_1t aralar1n1 zel i_lerde kullanmak, r) ar1ld11 veya grevlendirildii toplant1lara kabul edilir bir zr olmaks1z1n kat1lmamak, Kademe 0lerlemesinin Durdurulmas1 MADDE 9. Kademe ilerlemesinin durdurulmas1 cezas1n1 gerektiren fiil ve haller _unlard1r: a) Greve sarho_ gelmek, grev yerinde alkoll iki imek, b) 0zinsiz veya kurumlarca kabul edilen zr olmaks1z1n kesintisiz 3-9 gn veya k1smi statde bulunan retim yeleri iin 12-36 saat devams1zl1k gstermek, c) Grevi ile ilgili olarak her ne _ekilde olursa olsun 1kar salamak, d) Amirine ve maiyetindekilere kar_1 kk d_rc veya a_a1lay1c1 fiil ve hareketler yapmak, e) Grev yeri s1n1rlar1 iinde herhangi bir yeri toplant1, tren ve benzeri amalarla izinsiz kullanmak veya kulland1rmak, f) Geree ayk1r1 rapor veya belge dzenlemek, g) Bilimsel tart1_ma ve a1klamalar d1_1nda, yetkili olmad11 halde bas1na, haber ajanslar1na veya radyo ve televizyon kurumlar1na resmi konularda bilgi veya deme vermek, h) Ticaret yapmak veya k1smi statde bulunanlara 2547 say1l1 Yksekretim Kanunu nun tan1d11 imkanlar d1_1nda Devlet Memurlar1na yasaklanan dier kazan getirici faaliyetlerde bulunmak, i) Grevin yerine getirilmesinde dil, 1rk, cinsiyet, siyasi d_nce, felsefi inan, din ve mezhep ay1r1m1 yapmak, ki_ilerin yarar veya zarar1n1 hedef tutan davran1_larda bulunmak, j) Belirlenen durum ve srelerde mal bildiriminde bulunmamak, k) A1klanmas1 yasaklanan bilgileri a1klamak, l) Amirine, maiyetindekilere, i_ arkada_lar1 veya i_ sahiplerine hakarette bulunmak veya bunlar1 tehdit etmek, m) Verilen grev ve emirleri kasten yapmamak, n) Herhangi bir siyasi parti yarar1na veya zarar1na fiilen faaliyette bulunmak, o) Grevle ilgili resmi belge ara ve gereleri, laboratuvar malzemesini grevin sona ermesine ve kurumca yaz1 ile istenmesine ramen geri vermemek veya devir teslim i_lemini zaman1nda yapmamak, p) Dorudan doruya veya arac1 eliyle hediye istemek ve grev s1ras1nda olmasa dahi menfaat salamak amac1yla hediye kabul etmek veya i_ sahiplerinden veya renciden bor istemek veya almak, r) Yksekretim trenlerinin programlar1n1 ihlal edecek hareketlerde bulunmak veya bu hareketlere ba_kalar1n1 te_vik veya tahrik etmek, s) niversite iinde yetkililerden izin almadan grevle ilgili olmayan iln yap1_t1rmak veya te_vikte bulunmak, t) Siyasal ve ideolojik amalar d1_1nda olan boykot, i_gal, i_i yava_latma gibi eylemlere te_ebbs etmek veya kamu hizmetlerini aksatacak davran1_larda bulunmak, u) niversite yneticilerinden izin almadan i_ yerinde toplant1 yapmak, nutuk sylemek veya konferans, konser, temsil, tren, a1k oturum ve benzeri faaliyetler dzenlemek, v) Cebir ve _iddet kullanarak grevlileri, rencileri i_ yeri d1_1na 1kartmak, grev yap1lmas1na engel olmak veya rencileri bu tr davran1_lara te_vik etmek veya zorlamak. Grevinden ekilmi_ Sayma MADDE 10. Grevinden ekilmi_ sayma cezas1n1 gerektiren fiil ve haller _unlard1r. a) Kamu yarar1na olan dernekler d1_1nda, Rektrn yaz1l1 izni olmadan, herhangi bir dernee ye olmak, b) 0zinsiz veya geerli bir mazereti olmaks1z1n tayin edildii greve 15 gn iinde ba_lamamak, c) 0zinsiz veya kurumca kabul edilen mazereti olmaks1z1n grevi kesintisiz 10 gn terk etmek, k1smi statde bulunanlar iin ise kesintisiz 40 saat veya daha fazla greve devams1zl1k gstermek, d)yesi bulunduu kurul toplant1lar1na izinsiz ve zrsz ard arda iki defa veya bir y1l ierisinde toplam defa kat1lmamak. niversite retim Mesleinden veya Kamu Grevinden 1karma MADDE 11. A_a1daki disiplin sular1ndan (a) bendinde yer alanlar1 i_leyenlere niversite retim mesleinden 1karma cezas1, (b) bendinde yer alanlar1 i_leyenlere kamu grevinden 1karma cezas1 verilir Kamu grevinden 1karma cezas1 alanlar niversite retim mesleinden de 1kar1lm1_ olurlar. a) niversite retim mesleinden 1karma cezas1n1 gerektiren fiil ve haller _unlard1r: 1) 2547 say1l1 Yksekretim Kanunu veya dier kanunlarda yer alan hkmler uyar1nca al1_malar1na yksekretim kurum ve st kurulu_unun yetkili organlar1nca izin verilenler hari, yksekretim kurumlar1ndan ba_ka yerde cretli veya cretsiz resmi veya zel bir i_ grmek, ek grev almak veya serbest meslek icra etmek, 2) Ders, seminer, konferans, laboratuvar, grafik al1_ma, s1nav gibi retim al1_malar1n1n yap1lmas1na engel olmak veya bu maksatla yap1lacak hareketlere her ne suretle olursa olsun i_tirak etmek, 3) Bir ba_kas1n1n bilimsel eserinin veya al1_mas1n1n tmn vaya bir k1sm1n1 kaynak belirtmeden kendi eseri gibi gstermek. b) Kamu grevinden 1karma cezas1n1 gerektiren fiil ve haller _unlard1r: 1) Cumhuriyetin niteliklerinden herhangi birini dei_tirmeye veya ortadan kald1rmaya ynelik eylem yapmak; ideolojik, siyasi, y1k1c1, blc amalarla eylemlerde bulunmak veya bu eylemleri desteklemek suretiyle kurumlar1n huzur, skn ve al1_ma dzenini bozmak; boykot i_gal, engelleme, i_i yava_latma ve grev gibi eylemlere kat1lmak ya da bu amalarla toplu olarak greve gelmemek, bunlar1 tahrik ve te_vik etmek, yard1mda bulunmak, 2) Yasaklanm1_ her trl yay1n1 veya siyasi veya ideolojik amal1 bildiri, afi_, pankart, bant ve benzerlerini basmak, oaltmak, da1tmak veya bunlar1 i_ yerine veya i_ yerindeki e_ya zerine yazmak, resmetmek ve asmak, te_hir etmek veya szl ideolojik propaganda yapmak, 3) 0zinsiz veya kurumlar1nca kabul edilebilir zr olmaks1z1n bir y1l iinde toplam olarak devaml1 statde olanlar iin 20 gn greve gelmemek, k1smi statde olanlar iin 80 saat devams1zl1k gstermek, 4) Sava_, olaanst hal veya genel afetlere ili_kin konularda amirlerinin verdii grev veya emirleri yerine getirmemek, 5) Amirine, maiyetindekilere, i_ arkada_lar1na veya rencilere fiili tecavzde bulunmak, 6) Kamu hizmeti veya retim eleman1 s1fat1 ile bada_mayacak nitelik ve derecede yz k1zart1c1 ve utan verici hareketlerde bulunmak, 7) Yetki almadan gizli belgeleri a1klamak, 8) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananlar1 grev mahallinde gizlemek, 9) Yurt d1_1nda Devletin itibar1n1 d_recek veya grev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davran1_larda bulunmak, 10) 5816 say1l1 Atatrk Aleyhine 0_lenen Sular Hakk1ndaki Kanuna ayk1r1 fiilleri i_lemek, 11) Kanun d1_1 kurulu_lara ye olmak, bu kurulu_larda faaliyet yapmak veya yard1mda bulunmak, 12) Yksekretim kurumlar1n1n al1_malar1n1 sekteye uratacak nitelikte bir disiplin suuna niversite rencilerini veya mensuplar1n1 te_vik veya tahrik etmek, 13) Uyu_turucu madde kullanmak, 14) 0_ yerinde veya bal1 yerlerde, arama, herhangi bir kimsenin e_yas1na el koyma, bilerek postalar1n1 ama ve benzeri eylemleri dzenlemek, ba_kalar1n1 bu yolda k1_k1rtmak veya bu gibi eylemlerde grev almak, 15) Tehditle bir kimseyi veya grubu su say1lan bir eylemi dzenlemeye veya byle bir eyleme kat1lmaya yahut yalan beyanda bulunmaya veya yalan delil gstermeye veya suu yklenmeye zorlamak veya zorlamaya k1_k1rtmak. ngrlmemi_ Disiplin Sular1 MADDE 12. Yukar1da say1lan ve disiplin cezas1 verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve a1rl1klar1 itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da ayn1 trden disiplin cezalar1 verilir. Sre Durdurma Cezas1n1n Uygulanamamas1 MADDE 13. Ynetici, retim eleman1, memur veya dier personelin bulunduu maa_ derece ve kademesi itibariyle hakk1nda kademe ilerlemesinin durdurulmas1 cezas1n1n uygulanmas1n1n mmkn olmad11 hallerde, fiilin a1rl1k derecesine gre brt ayl1klar1n1n 1/4 - 1/2 si kesilir ve tekerrrnde grevlerine son verilir. Sre Durdurma Cezas1n1n Sonular1 MADDE 14. Kademe ilerlemesinin durdurulmas1 cezas1n1 alan retim eleman1, ynetici, memur ve dier personelin bulunduu derece ve kademedeki ilerlemesi ceza sresi kadar durdurulmakla bereber, retim eleman1n1n akademik ykselme ve atanmas1 ile ilgili i_lemler de ceza sresince durdurulur ve mecburi bekleme sresinden d_rlr. Memurlar bu sre ierisinde yar1_ma s1nav ve semelerine giremezler. Disi< > P ` z~:>NRJN@D>Bz~pr46f h !!"""$$%%&%%%''n(r((ҽhfB*phhV}hV}5B*phhV}hV}B*phhV}B*ph hV}hV}hV}hH5;hV}hV}5;J> |<PLBB|r6h !!"gdV}$a$gdV}h>"$$%%'p((F))*++,p./000213446445p789<gdV}$a$gdV}((D)H)))**++++,,n.r.//000000001413 324644455n7r78899< <<<$=(=&>*>? ?AA6A:AJAAAAhDlDF F|GGDIHIIIJJJJJZK^KBMFM`NdNJOhq-hV}5B*phhq-B*phhV}hV}5B*phhV}hV}B*phhV}B*phP<<&=(>?A8AAjDF~GFIIJJ\KDMbNLOOhP~QQR2S6SUUWWXXYYZ[[[n\r\\\\h]l]]]"_$___z`~`taxaaa.c2cffffgg.h2hhhkkllmmootpxpqq rr"rrrssFtJtvvDwFwh)B*phhq-hV}5B*phhV}hV}B*phhq-B*phQXY[[p\\j]]$__|`vaaa0cffg0hhklmovpqrrs$a$gdV}sHtvFwyHz|\~XTz̉&VZH>Ж$a$gdV}FwXwyyFzJz||Z~^~VZRVx|ʉΉ$(TXX\FJ<>@R "ΖҖ,0B´$˾ؾؾؾؾUhfhV}5B*phhfhf5B*phhfB*phh)B*phhV}hV}B*phh)hV}5B*phJЖ.´&H : zz$a$gdV}plin Suunun Tekerrr MADDE 15. Disiplin cezas1 verilmesine sebep olmu_ bir fiil veya halin cezalar1n sicilden silinmesine ili_kin sre iinde tekerrrnde bir derece a1r ceza uygulan1r. Ayn1 derecede cezay1 gerektiren fakat ayr1 fiil veya haller ceza nedeniyle verilen disiplin cezalar1n1n nc uygulanmas1nda bir derece a1r verilir. 0yi Halin Deerlendirilmesi MADDE 16. Gemi_ hizmetleri s1ras1nda al1_malar1 olumlu olan ve iyi veya ok iyi derecede sicil alan ynetici ve retim elemanlar1 ile memurlar ve dier personel iin verilecek cezalarda bir derece hafif olan1 uygulanabilir. BLM III Disiplin Soru_turmas1 Soru_turmaya Yetkili Amir MADDE 17. Disiplin suunu soru_turmaya yetkili amir, s1ral1 disiplin amirleridir. Disiplin Amiri, disiplin suu hakk1nda bizzat veya bilvas1ta bilgi sahibi olduunda soru_turmay1 kendisi yapabilecei gibi soru_turmac1 tayini sureti ile de yapt1rabilir. Yksekretim Kurulu Ba_kan1, st kurulu_lar ile btn yksekretim kurumlar1n1n; Rektr, btn niversitenin, Dekan, btn fakltenin; Enstit veya yksekokul mdr, btn enstit veya yksekokulun her kademesindeki grevlilerin disiplin amiri olup bunlar hakk1nda resen disiplin soru_turmas1 aabilir veya at1rabilir. Blm Ba_kan1; anabilim, anasanat, bilim veya sanat dallar1 ba_kanlar1 grev alanlar1 ile ilgili disiplin soru_turma taleplerini en yak1n disiplin amirine yaparlar. Bu talep gecikilmeden uygulanmaya konulur. retim elemanlar1ndan soru_turmac1 tayin edilmesi halinde, bunlar1n san11n akademik unvan1na veya daha st akademik unvana sahip olmalar1 _artt1r. Yneticiler hakk1ndaki soru_turmalarda unvan e_itlii veya stl aran1r. st disiplin amirinin soru_turma at11 veya at1rd11 disiplin olay1nda alt disiplin amiri ayr1ca soru_turma yapamaz veya yapt1ramaz. Daha nce a1lm1_ soru_turma varsa bunlar st amirin at11 veya at1rd11 soru_turma dosyas1 ile birle_tirilir. Rektrler Hakk1nda Soru_turma MADDE 18. Rektrler hakk1nda soru_turma a1lmas1 Yksekretim Kurulu Ba_kan1n1n karar1 ile olur. Bu soru_turma Yksekretim Denetleme Kurulu yeleri taraf1ndan yap1l1r. Rektrler hakk1nda uyarma, k1nama ve ayl1ktan kesme cezalar1 Yksekretim Kurulu Ba_kan1 taraf1ndan verilir. Dier cezalar iin Yksek Disiplin Kurulunun karar1 _artt1r. Zaman A_1m1 MADDE 19. Bu Ynetmelikte say1lan disiplin suu niteliindeki fiil ve halleri i_leyenler hakk1nda bu fiil ve hallerin i_lenildiinin soru_turmaya yetkili amirlerce renildii tarihten itibaren; a) Uyarma, k1nama, ayl1ktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulmas1 cezalar1nda bir ay iinde disiplin soru_turmas1na, b) Memurluktan 1karma cezas1nda alt1 ay iinde disiplin kovu_turmas1na, ba_lanmad11 takdirde disiplin cezas1 verme yetkisi zaman a_1m1na urar. Disiplin cezas1n1 gerektiren fiil ve hallerin i_lendii tarihten itibaren nihayet iki y1l iinde disiplin cezas1 verilmedii takdirde ceza verme yetkisi zaman a_1m1na urar. Ceza Kovu_turmas1 ile Disiplin Kovu_turmas1n1n Bir Arada Yrtlmesi MADDE 20. Ayn1 olaydan dolay1 ynetici, retim eleman1, memur veya dier grevliler hakk1nda ceza muhakemesinde kovu_turmaya ba_lanm1_ olmas1, disiplin kovu_turmas1n1 geciktirmez. San11n Ceza Kanunu na gre mahkm olmas1 veya olmamas1 halleri, ayr1ca disiplin cezas1n1n uygulanmas1na engel olmaz. Disiplin soru_turmas1 veya sonular1, ceza soru_turmas1n1 etkilemez. Yer Dei_tirme Etkisi MADDE 21. San11n disiplin suundan sonra grev yapt11 st kurulu_u, Yksekretim Kurumu nu veya statsn dei_tirmi_ veya kurumundan ayr1lm1_ olmas1, su s1ras1nda bal1 olduu yksekretim kurumu veya st kurulu_ taraf1ndan disiplin soru_turmas1n1n ba_lat1lmas1na, ba_lam1_sa tamamlat1lmas1na ve gerektiinde disiplin cezas1n1n verilmesine engel olmaz. Soru_turma Sresi MADDE 22. Soru_turman1n soru_turmac1 tayini suretiyle yap1lmas1 halinde, soru_turma karar1 gecikilmeksizin soru_turmac1ya bildirilir. Soru_turmac1, soru_turmay1 karar1n kendisine tebliinden itibaren iki ay ierisinde bitirir. Bu sre ierisinde soru_turma bitirilmiyor ise soru_turmac1, gerekeli olarak ek sre talebinde bulunur. Disiplin amiri, ek sre vermesi halinde, durumu bir st disiplin amirine bilgi olarak sunar. Soru_turma Yap1l1_ ^ekli MADDE 23. Soru_turmac1 tan1k dinler, ke_if yapabilir ve bilirki_iye ba_vurabilecei gibi bunlar1 gerektiinde istinabe sureti ile de yapt1rabilir. Her soru_turma i_lemi bir tutanakla tesbit olunur. Tutanakta, i_lemin nedere ve ne zaman yap1ld11, i_lemin mahiyeti, kimlerin kat1ld11, ifade al1nm1_ ise, sorular1 ve cevaplar1 belirtecek _ekilde dzenlenir ve soru_turmac1, katip ile ifade sahibi veya ke_if s1ras1nda haz1r bulundurulanlar veya belge sorumlular1nca imzalan1r. 0stinabe talimat1nda, _ahidin hviyeti, adresi ve benzeri a1klay1c1 bilgiler iyice belirtilir. Sorulacak sorular dikkatle tesbit olunur. ^ahide yemin ettirilmesi hususu belirtilir ve yapt1r1lacak yeni _ekli de yaz1l1r. Yksekretim Kurumlar1n1n btn personeli veya dier kamu veya zel kurulu_ yetkilileri disiplin soru_turmac1lar1n1n istedikleri her trl bilgi, dosya ve ba_ka belgeleri hibir gecikmeye mahal b1rakmaks1z1n vermeye ve istenecek yard1mlar1 yerine getirmeye mecburdurlar. Bu maddenin 2. f1kras1na ayk1r1 hareket edenler veya disiplin soru_turmas1n1 geciktirenler veya buna sebebiyet verenler hakk1nda disiplin soru_turmas1 a1l1r. Savunma Hakk1 MADDE 24. Savunma al1nmadan disiplin cezas1 verilemez. Soru_turmay1 yapan1n veya disiplin kurulunun yedi gnden az olmamak zere verdii sre ierisinde veya belirtilen bir tarihte savunmas1n1 yapmayanlar savunma hakk1ndan vazgemi_ say1l1rlar. San1a gnderilen yaz1da, hakk1nda disiplin soru_turmas1 a1lan fiilin neden ibaret bulunduu, savunmas1n1 belirtilen srede yapmad11 takdirde savunmas1ndan vazgemi_ say1laca1 bildirilir. Soru_turma Raporu MADDE 25. Soru_turma sona erince bir rapor dzenlenir. Raporda soru_turma onay1, soru_turmaya ba_lama tarihi, soru_turulan1n kimlii, resmi s1fat1, su konular1, soru_turman1n safhalar1, deliller, al1nan savunma zetlenir. Her su maddesi ayr1 ayr1 tahlil edilerek delillere gre suun sabit olup olmad11 tart1_1l1r, uygulanacak ceza teklif edilir. Varsa belge as1l veya suretleri bir dizi pusulas1na balanarak rapora eklenir. Rapor gecikilmeden onay merciine tevdi edilir. BLM IV Grevden Uzakla_t1rma Tan1m MADDE 26. Grevden uzakla_t1rma, Devlet kamu hizmetinin gerektirdii hallerde, grevi ba_1nda kalmas1nda sak1nca grlecek st kurulu_lar ile yksekretim kurumu yneticileri, retim elemanlar1, memurlar ve dier personel hakk1nda al1nan ihtiyati bir tedbirdir. Grevden uzakla_t1rma tedbiri soru_turman1n herhangi bir safhas1nda al1nabilir. Yetkililer MADDE 27. Grevden uzakla_t1rmaya yetkililer _unlard1r: a) Atamaya yetkili amirler, b) Yksekretim Denetleme Kurulu yeleri (0nceleme veya soru_turma ile grevli), Rektrlerin grevden uzakla_t1r1labilmesi iin Yksekretim Yrtme Kurulunun karar1 _artt1r. Btn grevden uzakla_t1rma kararlar1 atamaya yetkili amirlere ve Yksekretim Kuruluna bildirilir. Grevden Uzakla_t1ran Yetkilinin Sorumluluu MADDE 28. Grevinden uzakla_t1r1lanlar hakk1nda grevden uzakla_t1rmay1 izleyen 10 i_ gn iinde soru_turmaya ba_lanmas1 _artt1r. Grevden uzakla_t1rma i_leminden sonra sresi iinde soru_turmaya ba_lamayan; bu i_lemi keyfi olarak veya garaz ya da kini dolay1s1 ile yapt11, yapt1r1lan soru_turma sonunda anla_1lan yetkililer, hukuki, mali ve cezai sorumlulua tabidirler. Grevden Uzakla_t1r1lanlar1n Hak ve Ykmll MADDE 29. Grevden uzakla_t1r1lanlara bu sre iinde ayl1klar1n1n te ikisi denir. Bu gibiler kanunlar1n ngrd sosyal hak ve yard1mlardan faydalanmaya devam ederler. Bu ynetmeliin 31 maddesinde say1lan durumlar1n gerekle_mesi halinde, bunlar1n ayl1klar1n1n kesilmi_ olan te biri kendilerine denir ve grevden uzakta geirdikleri sre, derecelerindeki kademe ilerlemesinde ve bu srenin dereceye ykselmesi iin gerekli en az bekleme sresini a_an k1sm1, st dereceye ykselmeleri halinde, bu derecede kademe ilerlemesi yap1lmak ve akademik ykselme iin gerekli bekleme sresinden say1lmak suretiyle deerlendirilir. Tedbirin Kald1r1lmas1 MADDE 30. Soru_turma sonunda, niversite retim mesleinden veya kamu grevinden 1karma cezas1 nerilme d1_1nda grevden uzakla_t1rma tedbiri 27. maddedeki yetkililerce; Yksekretim Denetleme Kurulu yelerince uzakla_t1r1lanlar Yksekretim Kurulu Ba_kanl11nca derhal kald1r1l1r. Grevden uzakla_t1rma tedbirini kald1rmayan grevli hakk1nda 28. madde hkm uygulan1r. Greve Tekrar Ba_lat1lman1n Zorunlu Olduu Haller MADDE 31 Grevden uzakla_t1rma tedbiri al1nmakla beraber, soru_turma sonunda yetkili makam veya mercilerce hakk1nda niversite retim mesleinden veya kamu grevinden 1kar1lmadan ba_ka bir disiplin cezas1 verilenlerle, ceza karar1ndan evvel haklar1ndaki disiplin kovu_turmas1 af ile kald1r1lanlar, bu kararlar1n kesinle_mesi zerine veya tedbirin ay srmesi halinde derhal greve iade edilirler. Amirin Takdiri MADDE 32. Grevden uzakla_t1rma tedbiri, soru_turmaya konu olan fiiller, hizmetin devam1na engel olmad11 hallerde 30. maddede belirtildii _ekilde her zaman kald1r1labilir. BLM V Disiplin Cezas1 Vermeye Yetkili Amir ve Kurullar MADDE 33. Disiplin cezas1 vermeye yetkili Amir ve Kurullar _unlard1r: a) Uyarma, k1nama ve ayl1ktan kesme cezalar1 disiplin amirleri taraf1ndan verilir. b) Kademe ilerlemesinin durdurulmas1 cezas1, grevlinin bal1 olduu kurumdaki disiplin kurulunun karar1 al1nd1ktan sonra atamaya yetkili amirler taraf1ndan, dekanlar iin ise, bu ceza disiplin amirinin teklifi zerine Yksek Disiplin Kurulu karar1 ile verilir. c) Grevinden ekilmi_ sayma ve ynetim grevinden ay1rma cezalar1, Disiplin Kurulu karar1 al1nd1ktan sonra atamaya yetkili amirler taraf1ndan, dekanlar iin bu cezalar disiplin amirinin teklifi zerine Yksek Disiplin Kurulu karar1 ile verilir. d) niversite retim mesleinden veya kamu grevinden 1karma cezas1 disiplin amirlerinin bu yoldaki istei zerine, Yksek Disiplin Kurulu karar1 ile verilir. Disiplin Kurullar1 MADDE 34. Disiplin kurullar1nda profesrlerle ilgili hususlar1n gr_lmesinde doent ve yard1mc1 doentler, doetlerle ilgili hususlar1n gr_lmesinde yard1mc1 doentler ve kendileri ile ilgili hususlar1n gr_lmesinde ilgili yeler gr_melere kat1lamazlar. Bu sebeple Kurulun te_ekkl edememesi halinde bir st kurul grevlidir. Dei_ik dereceli kimselerin bir arada su i_lemeleri halinde soru_turma usl ve grevli disiplin kurulu st dereceli san1a gre tayin edilir. Kurullar1n Toplanmas1 MADDE 35. Kurullar, ba_kan1n1n ar1s1 zerine belirlenecek yer, gn ve saatte toplan1rlar. Kurul al1_malar1n1n Dzenlenmesi MADDE 36. Toplant1 gndeminin yap1lmas1, ilgililere duyurulmas1, kurul al1_malar1n1n dzenli yrtlmesi ba_kan taraf1ndan salan1r. Toplant1 Nisab1 MADDE 37. Yksek Disiplin Kurulu olarak Yksekretim Genel Kurulunun toplant1 nisab1 ondrt, Yrtme Kurulunun toplant1 nisab1 alt1 ki_idir. Dier disiplin kurullar1n1n toplant1 nisab1 kurul ye tam say1s1n1n yar1dan fazlas1d1r. Raportrlk MADDE 38. Kurullarda raportrlk grevi, ba_kan1n grevlendirecei ye taraf1ndan yrtlr. Raportr ye havale edilecek dosyan1n incelenmesini en ge 5 gn iinde tamamlar. Gr_me Usul MADDE 39. Kurulda, raportrn a1klamalar1 dinlendikten sonra i_in gr_lmesine geilir. Kurul gerek grrse soru_turmac1lar1 da dinleyebilir. Konunun ayd1nland11 ve gr_melerin yeterlii sonucuna var1ld11nda oylama yap1l1r ve karar ba_kan taraf1ndan a1klan1r. Oylama MADDE 40. Disiplin Kurullar1nda her ye oyunu kabul veya red yoluyla vermekle grevlidir. ekimser oy kullan1lmaz. Kararlar toplant1ya kat1lanlar1n salt ounluu ile al1n1r. Oylamada Ba_kan oyunu en son kullan1r. Oylar1n e_itlii halinde ba_kan1n bulunduu taraf ounluk say1l1r. Karar zeti yeler taraf1ndan imzalanan bir tutanakla saptan1r. Karar MADDE 41. Disiplin Kurulu ve Yksek Disiplin Kurulunun ayr1 bir ceza tayinine yetkisi yoktur, cezay1 kabul veya reddeder. Red halinde atamaya yetkili amirler ba_ka bir disiplin cezas1 vermekte serbesttirler. Karar Sresi MADDE 42. Disiplin amirleri uyarma, k1nama ve ayl1ktan kesme cezalar1n1 soru_turman1n tamamland11 gnden itibaren 15 gn iinde vermek zorundad1rlar. Kademe ilerlemesinin durdurulmas1 cezas1n1 gerektiren hallerde soru_turma dosyas1, karar1n1 bildirmek zere yetkili disiplin kuruluna 15 gn iinde tevdi edilir. Disiplin kurulu, dosyay1 ald11 tarihten itibaren 30 gn iinde soru_turma evrak1na gre karar1n1 bildirir. niversite retim mesleinden veya kamu grevinden 1karma cezas1 iin disiplin amirleri taraf1ndan yapt1r1lan soru_turmaya ait dosya, Yksek Disiplin Kuruluna tevdiinden itibaren azami alt1 ay iinde bu kurulca, karara balan1r. Yksek Disiplin Kurulunun Karar Usul MADDE 43. Yksek Disiplin Kurulu Kendisine intikal eden dosyalar1n incelenmesinde, gerekli grd takdirde, ilgilinin sicil dosyas1n1 ve her nevi evrak1 incelemeye, ilgili kurumlardan bilgi almaya, yeminli tan1k ve bilirki_i dinlemeye veya niyabeten dinletmeye, mahallen ke_if yapmaya veya yapt1rmaya yetkilidir. Hakk1nda niversite retim mesleinden veya memurluktan 1karma cezas1 istenenler, sicil dosyas1 hari, soru_turma evrak1n1 inceleme, tan1k dinletme, disiplin kurulunda szl veya yaz1l1 olarak kendisi veya vekili vas1tas1yla savunma yapma hakk1na sahiptirler. Kararlar1n Yaz1lmas1 MADDE 44. Kararlar, verdikleri tarihten itibaren en ge 15 gn iinde raportrler taraf1ndan gerekeli olarak ve oybirlii veya ounlukla verildii belirtilerek yaz1l1r. Ba_kan ve yeler taraf1ndan imzalan1r. Kar_1 gr_te olanlar, nedenlerini yazar ve imzalarlar. Kararlar1n 0lgiliye Teblii MADDE 45. Ceza vermeye yetkili amirler taraf1ndan verilen disiplin cezalar1 bu amirlerce; disiplin kurullar1nca verilen cezalar bu kurullar1n Ba_kanl1klar1nca kararlar1n imzalar1n1n tamamlanmas1n1 izleyen en ok on gn iinde ilgililere tebli olunur. Ceza vermeye yetkili amirlerce disiplin kurulu kararlar1na dayan1larak verilmi_ olan cezalarda bu kararlar da eklenir. Disiplin cezas1n1n teblii s1ras1nda itiraz usul ve sresi yaz1l1 olarak hat1rlat1l1r. BLM VI Uygulama ve 0tiraz Uygulama MADDE 46. Disiplin cezalar1 verildii tarihten itibaren hkm ifade eder ve derhal uygulan1r. Ayl1ktan kesme cezas1, cezan1n verili_ tarihini takip eden ayba_1nda uygulan1r. Verilen Disiplin cezalar1 s1ral1 sicil amirine niversite retim mesleinden 1karma cezas1 btn niversite rektrlklerine, kamu grevinden 1karma cezas1 ise ayr1ca Devlet Personel Dairesine bildirilir. 0tiraz MADDE 47. Disiplin amirleri veya disiplin kurullar1 taraf1ndan verilen disiplin cezalar1na kar_1 itiraz bir st disiplin amirine veya disiplin kurullar1na yap1labilir Bu Ynetmelikte yeralan disiplin cezalar1na kar_1 idari yarg1 yoluna ba_vurulabilir. 0tiraz Sresi ve Yap1lacak 0_lem MADDE 48. Disiplin amirleri ve disiplin kurullar1 taraf1ndan verilen disiplin cezalar1na kar_1 yap1lacak itirazlarda sre karar1n ilgiliye teblii tarihinden itibaren 7 gndr. Bu sre iinde itiraz edilmeyen disiplin cezalar1 kesinle_ir. 0tiraz halinde, itiraz mercileri karar1 gzden geirerek verilen cezay1 aynen kabul edebilecekleri gibi cezay1 hafifletebilir veya tamamen kald1rabilirler. 0tiraz mercileri, itiraz dilekesi ile karar ve eklerinin, kendilerine intikalinden itibaren 30 gn iinde kararlar1n1 vermek zorundad1rlar. Kald1r1lan cezalar sicilden silinir. Disiplin Cezalar1n1n Bir sre Sonra Sicilden Silinmesi MADDE 49. Disiplin cezalar1 sicile i_lenir. niversite retim mesleinden veya kamu grevinden 1karma cezas1ndan ba_ka bir disiplin cezas1na arpt1r1lm1_ olanlar uyarma ve k1nama cezalar1n1n uygulanmas1ndan 5 sene, dier cezalar1n uygulanmas1ndan 10 sene sonra atamaya yetkili amire ba_vurarak, verilmi_ olan cezalar1n1n sicil dosyas1ndan silinmesini isteyebilir. Ceza alan ki_inin, yukarda yaz1lan sreler ierisindeki davran1_lar1, bu istei hakl1 k1lacak nitelikte grlrse, isteinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar sicil dosyas1na i_lenir. Kademe ilerlemesinin durdurulmas1 cezas1n1n sicilden silinmesinde disiplin kurulunun mtalas1 al1nd1ktan sonra yukar1daki f1kra hkm uygulan1r. BLM VII e_itli Hkmler Kay1tlar1n Tutulmas1 MADDE 50. A1lan disiplin soru_turmas1 sahife numaralar1 nceden konmu_ ve sonuna sahife say1s1 kaydedilmi_ bir defterin ayr1 sahifelerine yaz1l1r. Bu deftere soru_turman1n btn safahat1 i_lenir. Defterin tutulmas1ndan genel sekreterler veya sekreterler sorumludur. Dosya Teslimi MADDE 51. Disiplin soru_turma dosyalar1, dizi pusulas1yla birlikte teslim edilir ve al1n1r. Dizi pusulas1n1n alt1nda teslim eden ve alan1n imzalar1 bulunur. Yaz1_ma ^ekli MADDE 52. Ki_ilerle olan yaz1_malar iadeli taahhtl olarak yap1l1r. Evrak1n elden verilmesi halinde al1nacak imzal1 belge dosyada muhafaza edilir. Dier hususlarda 7201 say1l1 Tebligat Kanunu hkmleri uygulan1r. Yrrlk MADDE 53. Bu Ynetmelik Resm Gazete de yay1m tarihinde yrrle girer. Yrtme MADDE 54. Bu Ynetmelii Yksekretim Kurulu Ba_kan1 yrtr. GE0C0 MADDE 1. Bu Ynetmeliin yrrle girdii tarihten nce i_lenmi_ bulunan ve disiplin cezas1n1 gerektiren fiil ve haller hakk1nda bu konular1 dzenleyen ve daha nce mer i olan ceza hkmleri uygulan1r. Bu ynetmeliin 19. maddesinde disiplin kovu_turmas1na ba_lama ile ilgili zaman a_1m1 srelerine ili_kin hkmler, bu ynetmeliin yrrle girmesinden nce i_lenen fiil ve hallere uygulanmaz. Ancak, bu ynetmeliin yay1m1ndan nce i_lenmi_ fiil ve hallere ili_kin i_lemler yay1m tarihinden itibaren iki y1l iinde sonuland1r1l1r. GE0C0 MADDE 1. Bu Ynetmelik dei_ikliinin yrrle girdii tarihten nce a1lm1_ ve karara balanmam1_ soru_turmalar hakk1nda bu Ynetmelik hkmleri uygulan1r. GEIC0 MADDE 1. Bu Ynetmeliin yrrle girdii tarihten nce i_lenen bir fiil nedeniyle a1l1p henz karara balanmam1_ soru_turmalarda dei_iklikten nceki hkmler uygulan1r. Ancak bu Ynetmeliin personel lehine olan hkmleri, daha nce a1l1p da henz karara balanmam1_ soru_turmalarda uygulan1r. $&:FJ 8<N x|x|&*< `0dhx|hl,0\`hf5B*phhV}hV}B*phhfhV}5B*phhfB*phT(fzj.^ *h$a$gdV}  (,>fj~"&48&*6:L$&(:&*<46VZl$&DV  F J  ʽʽʽhW~<hV}5B*phhW~<B*phhfhf5B*phhfhV}5B*phhfB*phhV}hV}B*phJ$6(8&(6X&H  PnR`$a$gdV}    NPlpPT^b  """"$$($$$%%*%&&.(2(J)N)))* **////////0220222D2j3n333365:5N5`55556hW~<hV}5B*phhV}hV}B*phhW~<B*phX "&$$%&0(L))*////222l33855r689$a$gdV}6p6t668899::::<"<h>hW~<hW~<5B*phhW~<hV}5B*phhW~<B*phhV}hV}B*ph9:h>$a$gdV},1h. A!"#$% @@@ NormalCJ_HaJmHsHtHRA@R Varsay1lan Paragraf Yaz1 TipiRi@R  Normal Tablo4 l4a ,k@, Liste YokB^@B !D Normal (Web)dd[$\$4PAB[&Ma 9 J 4 R {|8uEG8 M\]eY5 W!g!!"1###4$$$%%%&'[(())8*[***++>,,,,-I/y//0i01x223;445Z55$6f778$9g:.;;;=>?@^@@A]AA+BB-CNC$DEEFEGhGHIUJrJVKaKxKKNO~PPRASSSTTTTUUU=VUVVVWWWzY{YYM\]^__aaa5czcccddaeUffhi4jjjSlclmmMmmmnopp{rrrssstau$wwxxOy^zF{n{|}}~~ŀـBbi{̅ˈֈ Ŋ9 ύ[600000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000AB6X0X0 0(JOFw$ 6h>MQSV"<XsЖ9h>NPRTUWh>O8@0(  B S  ?  8 C -6y""# #$$* *+ +00!7$7::l;p;"H)HMMLZRZnZtZ[[`` qq3r8rt tvvRxUx`|i|$+6%Z ^   7+:+-.j01^5l5;=VCdCRRSS [[DgRgjjttuuu ~~6[k|M[\fW!f!g!q!8*Z*[*e*455577EEE*EFFhGsGHII"IUJqJrJ}JxKKKK~PPPPR RTTVV`VWWWW{YYYY] ^^^____aaaa5cLcddffSlblclnlMmXmpppp{rrrrrsssssttaulu$wLwwwxxn{y{}}}}~~~~ـbu˅ #ĊŊЊ9J[l6688>  9})8W~<!Df|lHV}q-@33\j1133{/05@DEI4@@0@4@<@>@D@F@f@h@r@@@@UnknownGz Times New Roman5Symbol3& z Arial"qC&(zIzI!24d2QHP)?!D2?YK Ynetici, retim Eleman1 ve Memurlar1 Disiplin YnetmeliiGMT AV KADR0YEOh+'0  4@ ` l x@YK Ynetici, retim Eleman ve Memurlar Disiplin YnetmeliiGMTNormal AV KADRYE4Microsoft Office Word@@e@Az՜.+,00 hp|  TESI' @YK Ynetici, retim Eleman ve Memurlar Disiplin Ynetmelii  Konu Bal  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root Entry FoData 1Table&1WordDocument.PSummaryInformation(DocumentSummaryInformation8CompObjp  FMicrosoft Office Word Belgesi MSWordDocWord.Document.89q